Причины подачи заявки на эту работу

31 марта 2021 г.

Большинство работодателей будут задавать вопросы во время собеседований, чтобы определить уровень вашей готовности к работе. Именно с помощью этих вопросов интервьюеры узнают о ваших способностях, характере и профессиональных навыках. Хотя вы можете быть новичком в собеседованиях при приеме на работу, крайне важно, чтобы вы хорошо подготовились к ответам на заданные вопросы, а также придумали хорошо продуманный способ завершения собеседования. В этой статье мы расскажем, почему работодатели задают сложные вопросы во время собеседований, как правильно отвечать на вопросы, как заканчивать презентации на собеседовании и какие дорогостоящие ошибки следует избегать при предоставлении ответов.

Причины, по которым интервьюеры задают эти вопросы

Работодатели в любой организации проведут с вами собеседование, прежде чем вы получите работу. Сложные вопросы, которые они задают, помогают им понять, как вы можете общаться с руководителями их проектов. Они также задают вопросы, чтобы определить, как вы можете использовать свои профессиональные навыки на благо их компании. Ответ с тщательно подготовленными ответами убедит их, что вы тот человек, которого стоит нанять.

Причины откликнуться на вакансию

Большинство работодателей захотят узнать, почему вы подаете заявку на работу в их организации. Вы можете просто дать разумный ответ на их вопрос, чтобы помочь убедить их нанять вас. Крайне важно провести исследование, чтобы узнать, что их компания требует от сотрудников.

Когда они спрашивают, почему вы хотите работать в их компании, вы можете хорошо ответить, если вы критически обдумали то, что ищете в своей карьере. Покажите интервьюерам, что работа, на которую вы претендуете, поможет вам достичь ваших карьерных целей.

Чтобы иметь возможность показать, как должность в их компании соответствует вашим карьерным целям, вам нужно определить конкретную работу, которая соответствует этим целям, вместо того, чтобы подавать заявку на любую или все вакансии. Важно сосредоточиться на работе, которая укрепит вашу уверенность в карьере. Это означает, что люди, которые специализируются на одной работе, могут приносить пользу своим компаниям, когда их нанимают.

Как исследовать компанию и дать правильные ответы

Помимо предоставления информации о своих способностях и карьерных целях, вам необходимо предоставить соответствующие ответы на вопрос «Почему вы подаете заявку на эту работу». При поиске работы важно продемонстрировать, насколько вы знакомы с организацией. Вот советы, которые помогут вам в исследовании компании и хорошо отвечать на вопросы интервью.

1. Прочитайте веб-сайт организации

Начать нужно с просмотра веб-сайта организации. Это может быть очевидным подходом, но для изучения компании требуется время. Благодаря информации на веб-сайте вы узнаете историю, заявления о миссии, текущие события и последние награды. Вы можете получить обширную информацию, если прочитаете руководство по карьере на веб-сайте компании, включая примеры вопросов для интервью и профили карьеры.

2. Проверьте освещение в СМИ

Хотя веб-сайт организации может многое рассказать вам, расширенный поиск в Интернете поможет вам узнать больше о компании. Найдите последние блоги о присутствии компании в Интернете и узнайте больше об их процессе найма и методах найма.

3. Обратитесь к надежным контактам

Ваша учетная запись LinkedIn и учетные записи других социальных платформ могут предоставлять сеть, связывающую вас с компанией. Таким образом, вы можете использовать свою сеть для поиска полезной информации о компании путем поиска сотрудников. Поиск в вашей учетной записи LinkedIn может помочь вам определить нынешних сотрудников этой компании и тех, кто работал там ранее.

Лучший способ ответить на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?»

Любой менеджер по подбору персонала захочет нанять человека, который будет получать удовольствие от работы в компании и хорошо интегрироваться как с персоналом, так и с сотрудниками.

Когда вас спрашивают, почему вы хотите там работать, хороший ответ должен отражать ваши знания об отрасли и организации. Важно, чтобы вы провели исследование и знали, почему вы хотите работать в компании. В ваших рассуждениях, включая репутацию фирмы, ваше восхищение их услугами/продуктами и характером, изображаемым руководителями. Кроме того, среди прочего, включите успех компании, ценности и культуру.

Если вы хотите хорошо отвечать на собеседованиях при приеме на работу, вы должны посмотреть видео и прочитать несколько примеров. Важно, чтобы вы лучше понимали работу и то, как отвечать на вопросы.

Пример 1

«Я прочитал в деловом журнале статью о генеральном директоре вашей компании, и меня привлекли планы этой фирмы в отношении новых технологий. Поскольку я считаю себя техническим специалистом, я был бы счастлив вывести эту организацию на новый уровень с помощью инноваций».

Пример 2

«Репутация этой компании — это фактор, который я учитывал при приеме на работу. Я был бы горд работать с этой организацией, которая занимает лидирующие позиции в этой отрасли. Тем более, что в этой фирме много лет работает близкий друг моей семьи, и он всегда хорошо отзывался об этой компании. Я знаю, что вы вознаграждаете тяжелую работу, поощряете развитие на рабочем месте и поддерживаете обучение во время работы — и это те ценности, которые я разделяю».

Пример 3

«Я знаю, что мой отличный послужной список на работе делает меня идеально подходящим для этой работы. Кроме того, должность мотивирует меня, потому что я поддерживаю идею повышения производительности любой компании за счет инноваций. Мои обширные навыки в разработке программного обеспечения могут помочь мне добиться результатов с самого начала».

Пример 4

«Благодаря программным продуктам, которыми вы владеете, я с уважением отношусь к этой фирме. Поэтому я хотел бы работать с лучшей командой в бизнесе. Более того, у меня есть друзья, которые работают в этой компании и помогли мне понять ваше уважение к сотрудникам. У вас есть рабочая среда, предназначенная для удовлетворения потребностей многих сотрудников. Я чувствую, что мой стиль работы хорошо впишется в эту организацию».

Другие подходы, которые вы можете использовать:

Во время собеседования при приеме на работу вам будут задавать такие вопросы, как «Почему вы хотите работать в нашей фирме?» или «По каким причинам вы претендуете на эту должность?» Большинству интервьюеров потребуется хорошо продуманный ответ от кандидатов. Потенциальные работодатели рассмотрят возможность найма кандидатов, которые знают свои рабочие места, а не тех, кто хочет, чтобы каждая вакансия размещалась в Интернете.

• Расскажите группе интервьюеров, чего вы достигли в прошлом. Расскажите им о проблемах, с которыми вы сталкивались на работе, и приведите несколько примеров.

• Опишите проблемы, связанные с работой, и то, как вы можете предложить решения с помощью критического мышления. Расскажите им, что вы можете сделать, чтобы ответить на вызовы и повысить производительность компании.

Вот несколько идей, которые помогут вам правильно ответить на вопросы на собеседовании:

Навыки и интерес

Для большинства рабочих мест требуется набор навыков, и люди, ищущие работу, должны демонстрировать свои способности во время собеседований. Кандидатам на работу необходимо подчеркивать свои навыки и подробно рассказывать о своем прошлом опыте. Им также необходимо объяснить, как они будут выполнять свои обязанности на рабочем месте.

Выражение вашей страсти к работе может помочь работодателю понять, что вы не просто ищете хорошо оплачиваемую работу. Вместо этого вы отдаете приоритет предоставлению товаров и услуг.

Знание компании

Наличие информации о компании важно перед посещением собеседования. Вы можете изучить компанию, которая нанимает и получить последнюю информацию. Имея несколько фактов о компании, кандидат может хорошо ответить на вопрос во время собеседования. Убедитесь, что вы понимаете цели, культуру и достижения компании.

Карьерный рост

Еще одна причина, по которой вы можете подать заявку на работу, — это развитие карьеры. Если вы сосредоточены на развитии своей карьеры, поделитесь своими мыслями с интервьюерами. Развитие вашей карьеры является признаком того, что вы можете работать на этой должности в течение длительного времени. Это одна из вещей, на которую обращают внимание компании при найме сотрудников.

Опыт работы

Лучший способ ответить на вопрос «Почему вы подаете заявку на работу» — описать свой прошлый опыт работы в фирме. Подробно расскажите о своих услугах или продуктах и ​​о том, как вы хотели бы улучшить компанию. Можно сказать, что вы работали в других организациях, которые помогли вам приобрести обширный опыт, который может повысить производительность компании.

Как закончить собеседование при приеме на работу

Работодателям может понадобиться хорошо продуманная презентация интервью как одно из требований при приеме на работу. Важно, чтобы вы поняли, как закончить презентацию и произвести впечатление на своего работодателя. Вот шаги, которые необходимо предпринять при создании презентации для интервью.

1. Ваше продуманное окончание собеседования должно включать в себя краткое изложение всех моментов, которые вы высказали в процессе собеседования. Включите свои проектные идеи, обширный опыт и то, как вы можете улучшить эту компанию.

2. Сделайте решающее заявление, чтобы вы могли закрыть сделку. Например, вы можете рассказать, как вы получили вознаграждение за свою усердную работу в этой отрасли.

3. Вы можете закончить презентацию интервью, рассказав, как вы улучшаете компанию. Проведите частное исследование и определите наилучшую позицию для вас в этой компании. Кроме того, определите, как ваши профессиональные навыки повысят производительность компании и помогут вам сосредоточиться на своих карьерных целях.

4. Поощряйте интервьюеров задавать вам вопросы, если они потребуют разъяснений. Сессия для вопросов и ответов может быть умным способом завершить презентацию интервью. Вместо создания одностороннего диалога вы можете развить разговор, который будет полезен для вас и менеджера по найму.