Причины, по которым возвращение на старую работу может быть хорошей идеей

22 февраля 2021 г.

В вашей карьере могут быть моменты, когда вы решите, что старая работа может вам подойти. Вместо того, чтобы искать новую работу, вы можете понять, что ваша старая работа в конце концов была идеальной для вас. В этой статье мы поделимся общими причинами возврата к старой работе и поделимся советами, которые помогут вам вернуться на прежнюю работу.

Когда возвращение на старую работу является хорошей идеей?

Когда вы обнаружите, что ваша новая работа вам не подходит, вернуться к старой работе может быть хорошей идеей. Даже если вам сложно связаться со своим бывшим работодателем, возможно, оно того стоит. Если вам вернут вашу старую работу, вы уже будете знать, как работает бизнес. Точно так же вы уже знаете, как вы относитесь к культуре вашей компании и вашим коллегам. Возможно, вы приняли предложение о работе, потому что в то время это казалось правильным. Это нормально делать ошибки и работать над их исправлением.

Почему вы можете подумать о возвращении на старую работу

Вот несколько причин, по которым стоит вернуться к старой работе:

Финансовые преимущества

Возможно, вы оставили свою старую работу, чтобы найти лучшие финансовые возможности. Получив больше опыта и более высокую зарплату, у вас может быть больше рычагов для переговоров о лучшем компенсационном пакете, если вы вернетесь в свою старую компанию. Возможно, в прошлом у вас не было места для роста, но вы обнаружили, что теперь у вас, наконец, есть шанс работать на более высокой должности.

Рост компании

Когда вы ушли со своей старой работы, компания могла быть в другом месте, чем сейчас. Это особенно верно, если вы уволились с работы несколько лет назад. Если вы заметили, что компания продвинулась вперед и превратилась в лучшее рабочее место для вас, возвращение может быть разумным решением. Таким образом, вы ознакомитесь с работой компании и сможете насладиться ее достижениями с тех пор, как вы ушли.

Чувство сожаления

Иногда люди решают оставить подходящую работу, чтобы найти что-то новое. Хотя смена места работы может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице, вы можете обнаружить, что ваша старая работа на самом деле была для вас подходящим местом. На самом деле, получение новой работы могло рассказать вам о ваших желаниях и потребностях в работе, заставив вас понять, что ваша старая работа действительно лучший вариант для вас прямо сейчас.

Скучаю по твоей команде

Если люди — это то, что делает вашу работу значимой для вас, вы можете решить вернуться на свою старую работу, чтобы воссоединиться со своими коллегами. Имейте в виду, что пока вас не было, ваш работодатель мог добавить еще несколько человек. Теперь у вас есть возможность работать со своей старой командой, получая при этом ощущение новой работы от работы с новыми людьми.

Получил новую перспективу

Жить полноценной жизнью — значит исследовать свои возможности и интересы. Когда у вас будет достаточно времени, чтобы взглянуть на жизнь по-новому, вы, возможно, поймете, что ваша старая работа все-таки подходила вам. Получив новый профессиональный опыт, вы можете даже стать более квалифицированным для работы в своей старой компании.

Советы, как вернуться на старую работу

Воспользуйтесь этими советами, когда захотите вернуть свою старую работу:

• Свяжитесь со своим старым менеджером: вместо того, чтобы подавать заявление о приеме на работу в вашу старую компанию, во-первых, свяжитесь напрямую со своим старым работодателем. Узнайте, сможете ли вы встретиться с ними лично, чтобы обсудить ваше возвращение на работу. Если нет, то телефонный звонок – следующая лучшая вещь. Сообщить им об этом перед подачей заявления — это элементарная вежливость. Это дает вам возможность обсудить, почему вы надеетесь вернуться в компанию. На этой встрече они могут поручиться за то, что вы получите работу, если у вас хорошие отношения.

• Посмотрите на их политику: у некоторых компаний может быть политика, согласно которой они нанимают только бывших сотрудников, которые уволились в хороших отношениях. Если у них есть политика запрета найма, возможно, вы сможете найти лазейку. Например, вы можете работать на них внештатно или в качестве консультанта.

• Объясните, чему вы научились после ухода: один из способов, которым ваша старая компания может вас нанять, — это если вы приобрели новые навыки и опыт после ухода. Покажите своему работодателю, что ваш краткий отъезд на самом деле дал вам возможность узнать больше ценных вещей, которые вы можете привнести в компанию.

• Докажите, что вы преданы своему делу: поскольку вы уже увольнялись раньше, ваш руководитель может немного опасаться давать вам второй шанс. Покажите им, что ваше отсутствие заставило вас осознать, насколько вы преданы компании. Дайте понять, что вы верите в их цели и задачи.

• Используйте свой предыдущий опыт: одним из основных преимуществ повторного найма бывшего сотрудника является то, что он уже знает, как работает компания. Напомните своему работодателю, что если он наймет вас, процесс адаптации займет значительно меньше времени и ресурсов.

• Оставайтесь на связи с бывшими коллегами: всякий раз, когда вы уходите с работы, старайтесь поддерживать связь со своей старой командой. Это полезно, если вы заинтересованы в возвращении в компанию. Свяжитесь с ними, чтобы узнать, как у них дела. Может быть, даже предложите иногда выпить кофе или пообедать. Продолжая развивать эти отношения, ваша команда может быть рада вашему возвращению в офис.

• Дайте себе достаточно времени: помните, к любой работе нужно некоторое время, чтобы привыкнуть к ней. Прежде чем принимать важные карьерные решения, дайте себе некоторое время, чтобы привыкнуть к новой работе. Если вы абсолютно уверены, что вам нужно уйти, попробуйте связаться со своим менеджером до того, как он займет вашу прежнюю должность. В противном случае вам, возможно, придется подождать, пока ваша старая компания не откроет новую.