Постановка целей на работе: преимущества и советы
26 февраля 2021 г.
Постановка целей может помочь вам почувствовать себя более удовлетворенным и добиться большего успеха в своей профессиональной жизни. Если вам нужно завершить большой проект или вы заинтересованы в новой карьере, постановка целей может помочь вам добиться успеха. В этой статье мы рассмотрим, почему постановка целей важна для успеха на рабочем месте и как ставить наиболее эффективные цели.
Краткосрочные цели против долгосрочных целей
Цель дает вам конечную точку для работы, а также путь для достижения этой точки. Вы можете установить два разных типа целей:
Краткосрочные цели: это небольшие цели, которых вы можете достичь в ближайшем будущем, которые также помогут вам достичь долгосрочных целей. Примером краткосрочной цели может быть завершение одного раздела рабочего проекта или курс повышения квалификации которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице.
Долгосрочные цели. Долгосрочные цели — это большие цели, которые вы ставите перед собой в жизни или карьере. Для достижения этих целей может потребоваться несколько лет, и обычно они являются кульминацией нескольких краткосрочных целей. Завершение продолжительного рабочего проекта или получение работы по желаемой специальности — оба примера долгосрочных целей.
Преимущества постановки целей на работе
Цель наличия целей на рабочем месте — помочь вам добиться успеха в карьере. К преимуществам постановки целей на работе относятся:
Руководство вашей карьерой
Постановка целей — хороший способ помочь вам выбрать карьеру. Например, если ваша цель состоит в том, чтобы сделать карьеру с высокой гарантией занятости и возможностями для продвижения по службе, вы можете выбрать профессию инженера-программиста, а не художника.
Помогает сохранять концентрацию
Постановка целей поможет вам сосредоточиться на важных задачах. Когда вы знаете, чего хотите от проекта, вы с большей вероятностью сосредоточитесь на наиболее важных шагах для выполнения задачи. Например, если вы хотите увеличить свои ежеквартальные продажи, вы можете поставить второстепенные цели, например сделать 10 звонков по продажам или отправить пять дополнительных электронных писем в день.
Легкое завершение крупных проектов
Своевременное завершение крупных проектов важно для долгосрочного успеха в вашей карьере. Постановка целей может помочь вам завершить эти большие проекты гораздо легче. Вместо того, чтобы браться за весь проект сразу, вы можете разбить его на несколько более мелких шагов. Достигнув каждой маленькой цели, вы станете на один шаг ближе к завершению проекта в целом.
Продвижение вашей карьеры
Постановка этих небольших целей — хороший способ выработать привычку к успеху и продолжать двигаться вперед по карьерной лестнице. Когда вы привыкнете ставить цели и достигать их, вы можете начать ставить перед собой более высокие цели, например получить повышение по службе или начать собственный бизнес.
Связанный: Как получить мотивацию на работе
Как ставить цели на работе
Вы можете ставить цели несколькими способами, в том числе используя пять характеристик личности. УМНЫЕ цели. SMART расшифровывается как «конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и основанный на времени». Следующие советы помогут вам установить SMART-цели, чтобы добиться успеха в профессиональной жизни:
Конкретный: сделайте свою цель целенаправленной и детализированной
Например, вместо того, чтобы ставить перед собой цель заработать больше денег, ваша цель может состоять в том, чтобы к концу года получить прибавку к зарплате на 10 000 долларов. В результате у вас есть четкая цель, и вы можете отслеживать свой прогресс или корректировать поведение по мере необходимости. Ищите способы быть конкретными при постановке целей.
Измеримый: определите, как вы будете рассматривать успех
Вы можете оценить успех несколькими способами при постановке цели. Например, если ваша цель — сменить профессию, вы можете основывать свои измерения на количестве шагов, которые вам потребуются для смены карьеры, а не на получении новой работы. В этом случае каждый новый навык, который вы изучаете, может считаться успехом.
Достижимый: решите, можете ли вы достичь своих целей
Эффективная цель — это та, которую вы сможете достичь в разумные сроки. Прежде чем предпринимать какие-либо шаги к своей цели, проведите небольшое исследование, чтобы убедиться, что это осуществимо. Например, если вас только что наняли на должность начального уровня, и ваша цель — стать президентом компании в течение года, может потребоваться уточнение вашей цели.
Релевантно: ставьте соответствующие цели
Каждая цель, которую вы ставите, должна помочь вам приблизиться к достижению вашей долгосрочной цели. Когда вы ставите цель, вы можете задать себе несколько вопросов, чтобы убедиться, что она актуальна. Решите, соответствует ли цель вашим ценностям, помогает ли она вам значимым образом и способствует ли она достижению ваших долгосрочных целей.
На основе времени: иметь конкретную дату начала и дату окончания
Цели предназначены для того, чтобы помочь вам сосредоточиться, поэтому важно, чтобы вы установили как точную дату начала, так и дату окончания для достижения своей цели. Вы можете установить дату начала в любое время, но вам нужно будет провести некоторое исследование, прежде чем выбрать дату окончания. Определите, что влечет за собой достижение вашей цели, включая потенциальные неудачи, с которыми вы можете столкнуться. Затем вы сможете установить реалистичную дату окончания.
Описание изображения
УМНЫЕ цели:
Специфический
Измеримый
Достижимый
Актуальны
по времени