Почему сотрудничество важно? (Плюс советы)

Сотрудничество имеет много преимуществ для организаций и членов команды. Люди, которые сотрудничают в проектах или возглавляют совместные команды, могут получать больше удовольствия от своей работы, а в компаниях часто наблюдается более низкая текучесть кадров. Умение сотрудничать с командой — полезный навык в любой отрасли, и обучение более тесному сотрудничеству может помочь вам добиться профессионального успеха в долгосрочной перспективе. В этой статье мы обсудим, почему совместная работа важна, преимущества групповой совместной работы и советы по улучшению совместной работы внутри вашей команды.

Почему сотрудничество важно на рабочем месте?

Сотрудничество важно на рабочем месте, потому что оно ведет к большему общению между коллегами и повышению производительности. Когда люди работают вместе для достижения общей цели, каждый из них может использовать свой опыт и навыки, чтобы внести свой вклад в ее успех.

Сотрудничество происходит по-разному, и поиск наилучшего способа связать вашу команду может помочь им достичь личных и корпоративных целей. Команды разрабатывают стратегии сотрудничества на основе проекта, миссии компании и роли каждого члена. Попробовав несколько подходов, чтобы определить те, которые лучше всего подходят для конкретных обстоятельств, вы сможете добиться большего успеха в совместной работе в будущем.

10 преимуществ сотрудничества с вашей командой

Вот некоторые из положительных результатов сотрудничества с вашей командой:

1. Испытывать удовлетворение от работы

Когда команды сотрудничают, сотрудники могут видеть, как их роль влияет на других, и важность их работы для организации. Это помогает повысить уверенность, что может способствовать общему моральному духу команды. Люди, которые довольны своей работой и отношениями с коллегами, часто более мотивированы на успех.

2. Более эффективное разрешение конфликтов

Совместная работа с вашей командой избавляет от необходимости решать проблемы самостоятельно и облегчает участникам разработку подробных решений. Сотрудничество также способствует крепким межличностным отношениям, потому что коллеги учатся полагаться друг на друга в плане помощи, обратной связи и поддержки. Сотрудничество помогает командам разрешать конфликты, способствуя:

• Влияние нескольких точек зрения

• Взаимное уважение к другим

• Открытое общение между членами команды

• Минимальная конкуренция между коллегами

3. Использование чужих талантов

У каждого человека в команде есть свои сильные стороны, и сотрудничество позволяет им внести свой вклад в достижение более крупной цели. Совместная работа помогает заполнить пробелы в отдельных наборах навыков и позволяет членам команды объединить свои навыки и максимально использовать те, которые приносят пользу цели проекта. Это также может сделать процесс более эффективным и помочь команде уложиться в сроки.

4. Обмен конструктивными отзывами

Сотрудничество с другими дает вам возможность давать и получать конструктивную обратную связь. Каждый член команды сталкивается со своими проблемами, но коллеги могут помочь, предлагая потенциальные решения и предложения, которые люди могут использовать для внесения позитивных изменений и преодоления препятствий. Это стимулирует как индивидуальный, так и командный рост.

5. Расширение ваших профессиональных навыков

Сотрудничество с коллегами может помочь вам узнать больше о других людях, с которыми вы работаете, о том, чем они занимаются и чему вы можете научиться у них, чтобы помочь вам в вашей должности и в качестве члена команды. Многие рабочие навыки полезны независимо от вашей роли, и вы можете узнать, как включить некоторые таланты ваших товарищей по команде в свой набор навыков. Это может помочь вам стать более разносторонним профессионалом и продвигать свои карьерные цели.

6. Поощрение инклюзивности

Создание инклюзивной командной среды имеет много преимуществ для людей и их организаций. Инклюзивность побуждает членов команды принимать различия друг друга и учитывать их различные точки зрения. Те, кто чувствует, что их ценят коллеги, часто более продуктивны, потому что знают, что их мысли и идеи важны для команды. Сотрудничество также способствует инклюзивности, поскольку создает связи и общение между коллегами.

7. Цените своих коллег

Совместная работа позволяет лучше понять работу ваших коллег и важность их ролей для организации и вашей команды. Эта проницательность помогает предотвратить конфликт, потому что дает вам больше признательности за то, что делают другие члены вашей команды. Когда другие понимают масштабы вашего положения и уважают то, что вы делаете, вы можете счесть полезным гордиться своей работой.

8. Формирование профессиональных отношений

Развитие прочных рабочих отношений с руководителями вашей команды и коллегами может помочь вам добиться успеха в вашей нынешней роли и на других потенциальных должностях. Люди, у которых хорошие профессиональные отношения с коллегами и сотрудниками компании, могут использовать их для достижения своих собственных целей и помощи другим в достижении их целей. Если вы решите принять другую должность в компании или у другого работодателя, коллеги, с которыми вы хорошо поработали, скорее всего, порекомендуют вас или познакомят вас с другими людьми в своих сетях.

9. Развитие самосознания

Сотрудничество поощряет самосознание или способность поддерживать четкое представление о своих сильных сторонах и проблемах. Самосознание позволяет вам развить более глубокое понимание себя, действий, которые вы должны предпринять, и того, как вы должны подходить к различным обстоятельствам. Сотрудничество с другими дает вам более четкое понимание того, что вы предлагаете команде, что предлагают другие и какой вклад ваши методы работы могут принести команде.

10. Улучшение понимания цели

Люди часто по-разному понимают, чего должен достичь проект. Совместная работа обеспечивает более высокий уровень прозрачности, при котором команды общаются о проекте до, во время и после его завершения. Это также может помочь коллегам чувствовать себя более комфортно, задавая вопросы своим товарищам по команде и запрашивая отзывы, чтобы убедиться, что все работают для достижения одной цели.

Советы по улучшению совместной работы в вашей команде

Вот несколько способов сделать совместную работу вашей команды более эффективной:

• Соотнесите размер вашей команды с вашим проектом: небольшие команды обычно лучше всего подходят для краткосрочных проектов, в то время как сложные проекты часто выигрывают от более крупных команд.

• Определите роль каждого члена команды. Дайте каждому члену четкое представление о том, что они могут предложить группе, чтобы избежать путаницы.

• Спрашивайте мысли, мнения и идеи: поговорите с людьми, имеющими опыт создания команд и совместной работы над проектами, чтобы определить полезные методы совместной работы.

• Свободно делитесь ресурсами: убедитесь, что каждый член команды имеет доступ к одним и тем же документам, контактам и другим ресурсам, чтобы каждый мог быть в курсе.

• Используйте цифровые инструменты: приложения для обмена сообщениями, программы для обмена файлами и системы управления рабочими процессами оптимизируют совместную работу, особенно для удаленных команд.

• Поощряйте поддержку между членами команды: поощряйте членов команды обращаться друг к другу, чтобы просить и оказывать помощь.

• Отмечайте достижения: давайте словесные похвалы, награды и другие формы признания отдельным лицам и команде, чтобы поддерживать высокий моральный дух и способствовать положительным результатам.