Почему меня не берут на работу после собеседования? (с советами)

10 марта 2021 г.

Хотя вы можете не получать предложения о работе после каждого собеседования, вы, безусловно, можете использовать каждое собеседование в качестве учебного опыта. Понимание того, почему работодатель не сделал предложение о работе, может помочь вам улучшить свои навыки поиска работы. И по мере того, как вы совершенствуете свои навыки проведения собеседований, вы даже можете обнаружить, что создаете больше возможностей для трудоустройства. В этой статье мы поможем вам ответить на вопрос: «Почему меня не берут на работу после собеседования?» и дать вам действенный совет.

Зачем отвечать: «Почему меня не берут на работу после собеседования?» является важным

Поиск ответа на вопрос «Почему меня не берут на работу после собеседования?» может помочь вам выяснить, как работодатели относятся к вам как к кандидату. Вы можете обнаружить, что после собеседования на ряд вакансий вы все еще ждете предложения о работе. Это ваш шанс подумать о своих навыках прохождения собеседования и о том, что вы можете улучшить. Вы можете осознать, что постоянно делаете что-то, что становится препятствием для карьерных возможностей. Изучение того, почему вас не принимают на работу, может помочь вам понять, какие практические шаги вам нужно предпринять, чтобы получить работу.

10 причин, по которым вас не берут на работу после собеседования

Вот несколько распространенных причин, по которым вас могут не принять на работу после собеседования:

Ты слишком скромен

Хотя скромность может быть замечательной чертой, собеседование — это ваш шанс доказать, что вы отличный кандидат. Вместо того, чтобы преуменьшать свои навыки и опыт, вам, возможно, придется подчеркнуть всю потрясающую работу, которую вы проделали. Это первая встреча с работодателем, так что используйте это как шанс произвести неизгладимое впечатление. Найдите способы связать свой предыдущий опыт и достижения с работой, на которую вы претендуете.

Вы слишком самоуверенны

Наоборот, вы можете упустить предложения о работе, если ваше эго слишком велико. В то время как вы хотите подчеркнуть свои навыки и достижения, вы также хотите быть узнаваемым. Если работодатель спрашивает вас о ваших неудачах или слабостях, постарайтесь быть более честным, а не казаться идеальным. Работодатели могут видеть сквозь такие ответы. Главное — показать интервьюеру, что вы готовы учиться на своих ошибках и постоянно стараетесь совершенствоваться как профессионал.

Вам нужно больше практики интервью

Чтобы хорошо проходить собеседования, нужна практика. Встреча с работодателем может быть нервным испытанием, но по мере практики вы сможете чувствовать себя более комфортно и уверенно. Перед следующим собеседованием попросите друга или члена семьи провести с вами пробное интервью. Попросите их задать вам несколько общих вопросов на собеседовании для работы, на которую вы претендуете. Чем больше вы будете проходить собеседование, тем лучше вы будете вести себя на самом деле.

Вам нужно быть более подготовленным

Работодатель может легко определить, не подготовился ли кандидат к собеседованию. Перед встречей с работодателем обязательно выполните подготовительную работу. Изучите их компанию, чтобы узнать о ее клиентах, продуктах, услугах, культуре и обо всем, о чем вы могли бы рассказать во время интервью. Наряду с этим, у вас должны быть некоторые темы для разговора о вашей карьере. Подготовьте несколько примеров из своей карьеры, о которых вы могли бы рассказать во время интервью.

Ваш внешний вид может быть более профессиональным

Хотя внешний вид — это еще не все, вам нужно постараться выглядеть на собеседовании как можно лучше. Опрятный и собранный внешний вид доказывает, что вы понимаете, как выглядеть в профессиональной среде. Перед собеседованием выберите свой наряд заранее, чтобы убедиться, что он хорошо сидит и не имеет пятен или складок. Выберите консервативную деловую одежду, чтобы показать, что вы серьезно относитесь к этой возможности.

Вы могли бы задать больше вопросов

Если вы будете задавать вопросы на протяжении всего интервью, это покажет ваш искренний интерес к роли. Перед собеседованием составьте список вопросов, которые вы хотите задать работодателю. Вот несколько для начала:

• Какая здесь корпоративная культура?

• С кем бы я работал в этой роли?

• Что тебе больше всего нравится в работе здесь?

• Каковы цели отдела?

• Как сотрудник может преуспеть здесь?

• Есть ли в компании возможности карьерного роста?

Вам нужно улучшить свои навыки слушания

Во время собеседования вам нужно показать работодателю, что вы его слушаете. Используйте методы активного слушания, чтобы показать, что вы заинтересованы в разговоре. Задавать вдумчивые вопросы, давать работодателю возможность высказаться и устанавливать прямой зрительный контакт — все это хорошие стратегии слушания. Задавая вопросы, убедитесь, что работодатель еще не поделился ответом на ваш вопрос. Вместо этого старайтесь поддерживать беседу умными уточняющими вопросами.

Вы подаете заявку на неправильную работу

Подав заявку на несколько однотипных вакансий, вы можете понять, что не подходите для такой должности. Прочитайте свое резюме, чтобы определить, на какие другие должности вы могли бы претендовать. Вы можете обнаружить, что вам нужно больше опыта в одной области, чтобы получить квалификацию для работы вашей мечты. Поймите, что подготовка к идеальной роли может занять некоторое время. А пока попытайтесь найти роль, которая даст вам возможность развить ключевые навыки.

Ваша личность должна быть более заметной

Несмотря на то, что во время собеседования важно быть профессиональным и вежливым, вы все равно можете показать работодателям, кто вы есть. Постарайтесь быть немного более представительным во время вашего интервью. Небольшая беседа в начале интервью — это ваш шанс наладить контакт с интервьюером. Точно так же, когда работодатель просит вас немного рассказать о себе, вы можете включить в свой ответ некоторые из ваших личных интересов и увлечений.

Вы полагались на свое резюме все время

Хотя вы можете использовать свое резюме как способ вести разговор, помните, что менеджер по найму уже ознакомился с этой информацией. Используйте свое интервью, чтобы предоставить еще больше дополнительной информации о себе как о профессионале. Расскажите о некоторых из ваших ключевых событий и достижений. Расширьте список пунктов в разделе вашего резюме о карьерном опыте. Работодатели хотят больше узнать о ваших ощутимых результатах и ​​о том, какую ценность вы можете принести их команде.