Плюсы и минусы выбора контрактной работы

8 апреля 2021 г.

Работа по контракту может понравиться людям, которые пытаются найти лучшее место для своей карьеры или хотят быстро заработать на множестве интересных возможностей. Те, кто работает в письменной форме, финансах, информационных технологиях и других смежных областях, могут найти преимущества в работе по контракту. В этой статье мы обсуждаем, что такое контрактная работа, ее виды, приводим плюсы и минусы работы по контракту и советы о том, как выбрать между контрактной работой и полной занятостью.

Что такое контрактная работа?

Работа по контракту – это вид занятости, основанный на письменном трудовом договоре между работодателем и подрядчиком. Контрактные работы обычно являются временными с установленными датами начала и окончания и могут быть короткими или длительными. Компании могут нанимать подрядчиков сезонно, по проекту или в зависимости от потребностей. Контрактные должности могут дать вам возможность заработать дополнительные деньги на подработке или получить опыт для вашего резюме.

Виды договорной работы

Некоторые виды контрактных работ могут включать:

Внештатные вакансии

Люди, которые работают внештатно, часто работают не по найму, либо на полную ставку, либо на побочный бизнес. Они находят своих клиентов и предлагают свои услуги на индивидуальной основе. Фрилансеры могут устанавливать свои собственные часы, цены и сроки, а также выбирать, каких клиентов и проекты принимать.

Право найма должностей

Термин «право на найм» означает, что работодатель может нанять работника по контракту на полный рабочий день по истечении срока действия соглашения, но не обязан это делать. Эти типы должностей могут служить испытательным периодом как для компании, так и для кандидата, чтобы увидеть, совместимы ли долгосрочные деловые отношения. Право на найм рабочих мест может также зависеть от финансовых ресурсов, доступных в конце контракта.

Работа по вызову

Те, кто работает по вызову, могут заключить контракт с компанией, чтобы появляться и выполнять обязанности по мере необходимости. У них могут быть другие рабочие места или обязанности, но они получают вознаграждение за ожидание или скамью, чтобы оставаться на своем месте в дежурной компании и возвращаться по мере необходимости. В большинстве случаев, когда сотрудники по вызову получают свои рабочие задания, от них ожидается, что они сообщат о них как можно скорее, независимо от их других обязательств.

Временная работа

Те, кто ищет временную работу, обычно обращаются через временное агентство. Эти кадровые службы находят временные должности, обычно с почасовой оплатой, в зависимости от потребностей компании и ваших уникальных навыков. Временная работа распространена в таких отраслях, как строительство, администрация и других подобных областях.

Плюсы выбора контрактной работы

Некоторые преимущества выбора работы по контракту включают в себя:

Иметь свободу выбора

Те, кто предпочитает работать по контракту, могут свободно выбирать, какие проекты или контракты им нравятся. Вы можете подать заявку на контракты, которые используют ваши текущие навыки или контракты, которые могут помочь вам развить новые. Вы также можете выбрать, где и когда вы работаете, иногда.

Создание связей

Крупные компании могут нанимать подрядчиков для конкретных проектов или задач. Это может позволить вам получить опыт работы с их бизнес-моделями и понять культуру их компании. Наличие опыта работы в известных компаниях также является преимуществом для резюме и может сделать вас более привлекательным для конкурентов или других известных компаний при поиске работы на полный рабочий день или других контрактов.

Развитие навыков

Позиции по контракту могут дать вам возможность работать над множеством разных проектов последовательно или одновременно. В отличие от штатных должностей, где вы проводите большую часть своего времени, используя одни и те же навыки и выполняя одни и те же задачи, на контрактной работе вы получаете более всесторонний опыт. Выполнение различных обязанностей может позволить вам получить больше навыков, которые вы сможете использовать на других должностях в будущем.

Работа с рекрутерами

Те, кто работает по контракту, могут тесно сотрудничать с рекрутерами, чтобы помочь им получить свою первую или следующую работу. Рекрутеры работают либо в компаниях, либо в качестве консультантов, помогая найти лучших специалистов на имеющиеся должности. Это может помочь вам быстро перейти от одного контракта к другому, не проводя много независимых исследований.

Избегайте офиса

В отличие от сотрудников, работающих полный рабочий день, сотрудники по контракту могут проводить меньше времени в офисе или рядом со своими коллегами. Они могут работать удаленно или устанавливать собственный график. Компании могут не требовать от контрактных сотрудников присутствия на собраниях компании или на прогулках, что может помешать работе в ранние утренние или вечерние часы. Это может помочь вам избежать конфликтов или драмы, которые могут возникнуть на рабочем месте.

Зарабатывайте лучше

Работники по контракту могут зарабатывать больше денег в краткосрочной перспективе на зарплату, чем сотрудники, работающие полный рабочий день. Это может быть связано с временным характером должности или другими факторами. Это может быть удобно, если вы хотите заработать дополнительные деньги в дополнение к другой зарплате или если у вас есть неотложные финансовые потребности.

Протестируйте отрасль

Работа по контракту может позволить вам познакомиться с различными отраслями, прежде чем принять решение о работе на полный рабочий день. Например, как писатель, вы могли бы работать по контракту в сфере развлечений, образования, изучения окружающей среды и управления персоналом и посмотреть, с какими типами материалов вам больше всего нравится работать.

Найти постоянную работу

Иногда работа по контракту может привести к полной занятости в компании. Хотя это и не гарантия, отношение к каждой должности по контракту как к работе на полный рабочий день может помочь показать потенциальным работодателям, что вы будете полезны для достижения их долгосрочных целей. Даже если вакансия не ведет к постоянной занятости, та же компания может позже снова запросить ваши услуги по контракту для других проектов.

Минусы выбора контрактной работы

Некоторые негативные аспекты выбора завершения работы по контракту включают в себя:

Меньше вариантов налогообложения

В большинстве случаев компании не берут подоходный налог, взносы в пенсионный план или другие вычеты из зарплаты контрактного работника. Хотя в краткосрочной перспективе это может положить больше денег на ваш банковский счет, вам может потребоваться больше работы во время налогового сезона, чтобы убедиться, что вы соблюдаете любые сборы.

Меньше преимуществ

Как правило, сотрудники по контракту могут не иметь возможности покупать медицинские и страховые льготы через свою компанию, как штатные сотрудники. Возможно, им также придется взять неоплачиваемый отпуск, больничный или отпуск. Это может быть не во всех организациях. Если у вас есть вопросы об этих правилах, поговорите со своим потенциальным работодателем, прежде чем соглашаться на работу по контракту.

Меньше гарантий занятости

Хотя ни у кого из рабочей силы нет настоящей, непоколебимой гарантии занятости, это более очевидно для подрядчиков, которые знают, когда заканчиваются их текущие должности и зарплаты. Тем, кто завершает один контакт, прежде чем заключить другой, возможно, придется предпринять быстрые действия, чтобы поддерживать стабильный поток дохода.

Меньше возможностей для продвижения

Даже сотрудники, работающие по контракту в долгосрочных соглашениях, могут не подчиняться одному конкретному менеджеру или работать в рамках традиционной надзорной структуры. Это может означать, что меньше людей будут выступать за повышение, продвижение по службе или другие виды продвижения от вашего имени. Подумайте о том, чтобы попросить отчитаться перед одним человеком или группой менеджеров, чтобы убедиться, что кто-то обращает внимание на качество вашей работы и прогресс.

Меньше рабочих отношений

Сотрудники по контракту, которые проводят меньше времени в офисе, могут чувствовать себя изолированными от своих коллег. У них может быть не так много возможностей завязать отношения с другими сотрудниками компании. Подумайте о том, чтобы связаться с некоторыми из ваших коллег, чтобы узнать их поближе, или принять участие в дополнительных корпоративных мероприятиях или упражнениях по сплочению команды, чтобы познакомиться с новыми людьми.

Работа по контракту против работы на полный рабочий день

И работодатели, и работники могут получить выгоду от работы по контракту и на условиях полной занятости. Если вы пытаетесь решить, какой путь подходит именно вам, изучите свои интересы, образ жизни и навыки. Если вы заинтересованы в получении традиционных пособий и более стабильном ощущении безопасности работы, подумайте о поиске работы на полный рабочий день. Если вы хотите развивать навыки, разнообразить свою работу или добиться лучшего баланса между работой и личной жизнью, рассмотрите вариант работы по контракту.