Плохие карьерные решения: как они происходят и как их избежать

22 апреля 2021 г.

Принятие решений о вашей карьере является неотъемлемой частью профессионального развития и роста. Тем не менее, может быть трудно понять, что является правильным выбором. Не каждая возможность может быть положительной, поэтому важно научиться принимать мудрые, обдуманные решения в своей профессиональной жизни. В этой статье мы обсудим, что может заставить вас принимать неверные карьерные решения, признаки того, что вы, возможно, приняли неверное карьерное решение, и советы, которые помогут вам избежать принятия неверных карьерных решений.

Что может привести вас к принятию неверных карьерных решений?

Различные факторы могут привести к тому, что профессионал примет неправильное решение о своей карьере, в том числе:

• Ограниченные возможности: вы можете принять неверное решение о своей карьере из-за ограниченности вариантов работы в вашем регионе или в вашей отрасли.

• Неопытность: если у вас ограниченный опыт работы, вы можете не знать, как тщательно изучить работу или проект, что может привести к плохим результатам, если работа вам не подходит.

• Финансовые обязательства: если у вас есть значительные финансовые обязательства, вы можете согласиться на должность или работать в компании, которая не идеально подходит для обеспечения вашей финансовой стабильности.

• Давление со стороны: семья, друзья, коллеги и менеджеры могут иметь разные представления о том, что лучше для вас, что может привести к тому, что они будут оказывать на вас давление, чтобы заставить вас принять неверное решение о карьере.

• Дезинформация: вы можете принять неверное решение о своей карьере, если менеджер по найму или веб-сайт компании искажают факты, такие как цель компании или конкретные должностные обязанности.

Признаки того, что вы, возможно, приняли плохое решение в карьере

Вот признаки того, что вы, возможно, приняли неверное профессиональное решение:

• Вы не в восторге от возможности карьерного роста: обычно вы нервничаете перед тем, как браться за новую роль, но вы также должны испытывать волнение по поводу этой возможности, особенно когда вы начинаете брать на себя ответственность.

• Компания не предоставляет ключевую информацию во время собеседования: если компания не раскрывает должностные обязанности, оплату или требования, рассмотрите возможность поиска в другом месте.

• Возможность стоит денег: вам не нужно платить, чтобы получить работу.

• Ваш менеджер труден: ваш менеджер может оказать существенное влияние на вашу удовлетворенность работой и настроение. Они ставят задачи, оценивают вашу работу и рекомендуют сотрудников для продвижения по службе. Эти части вашей работы могут быть сложными, если у вас плохие отношения с вашим руководителем.

Советы, чтобы избежать принятия плохих карьерных решений

Используйте эти советы, чтобы избежать принятия плохих карьерных решений:

Проведите исследование

Прежде чем принимать решение о карьере, изучите компанию и должность, которую вы рассматриваете. Посмотрите их веб-сайт, новостные статьи, в которых они упоминаются, и онлайн-обзоры компании. Постарайтесь найти как можно больше непредвзятых источников и оцените всю доступную информацию, прежде чем принимать окончательное решение.

Как правило, компании хотят предоставить вам всю информацию, необходимую для принятия обоснованного решения. Если специалисты по найму или менеджеры, с которыми вы разговариваете, расплывчаты в отношении деталей работы или требуют, чтобы вы согласились на работу, прежде чем узнавать всю информацию, это может быть признаком того, что работа не та, которую они рекламируют.

Остерегайтесь мошенничества

Хотя многие компании являются теми, за кого себя выдают, мошенничество все же существует, поэтому полезно проявлять осторожность при оценке интересующих позиций. Убедитесь, что компания, которую вы рассматриваете, реальна, и подождите, пока вы не получите официальное предложение о предоставлении информации в электронном виде. Хотя общепринято делиться своей контактной информацией и опытом работы с интервьюером, ни один интервьюер не должен спрашивать у вас такие подробности, как:

• ИНН

• Информация о банковском счете

• Личная информация, например семейное положение

Попросить совета

Спросите совета у людей, которым вы доверяете, в вашей ситуации. Объясните любые опасения, которые у вас есть, и попросите их честный отзыв. Они могут предложить новую точку зрения, которая поможет вам взглянуть на вещи по-другому или подтвердить ваши опасения.

Проверьте свои чувства

Прежде чем принимать важное карьерное решение, оцените свои честные чувства по поводу ситуации. Вместо того, чтобы соглашаться на позицию, потому что вы чувствуете, что должны, выясните, действительно ли вы хотите перемен. Определите свои чувства и эмоции. Позитивные шаги в карьере должны представлять собой новое начало, которое вас взволновало. Если ваши чувства по поводу возможности в основном негативные, это может быть признаком того, что это решение не подходит вам прямо сейчас.

Поговорите с другими в компании

Если возможно, поговорите с сотрудниками компании, кроме менеджера по найму или интервьюера. Спросите их об их опыте и оцените атмосферу в компании. Попробуйте представить себя работающим в этой среде с этими людьми. Запросите дополнительную информацию о менеджере, с которым вы будете работать, и его стиле управления. Спросите о культуре и ценностях компании. Если вы получаете негативные отзывы или ответы, которые не соответствуют вашей предпочтительной рабочей среде, это может быть признаком того, что вам следует продолжить поиск работы.

Отличайте риск от отчаяния

Риск может стать стратегическим ходом в карьере, который поможет вам продвинуться в профессиональном плане. Тем не менее, полезно оценить, мотивирован ли новый карьерный шаг желанием пойти на просчитанный риск или отчаянием. Если вы чувствуете скуку или выгорание на своей нынешней должности, принятие важного карьерного решения исключительно для того, чтобы выбраться из текущей ситуации, может быть не лучшим выбором.

Некоторые из правильных причин для того, чтобы пойти на риск, могут включать профессиональный рост, повышение удовлетворенности работой, лучший баланс между работой и личной жизнью или стремление к увлечению. Старайтесь оставаться логичным и объективным при взвешивании вариантов.

Не торопись

Не торопитесь принимать важные карьерные решения. Чтобы собрать информацию, поговорить с друзьями и семьей и оценить свои чувства по поводу ситуации, может потребоваться несколько дней или недель. Это гарантирует, что вы перейдете к компании, как только почувствуете уверенность в своем выборе.

Если вам нужно больше времени, чтобы обдумать предложение, спросите у интервьюера или менеджера по найму дату, к которой они должны знать ваше окончательное решение. Это демонстрирует, что вы помните о графике работы менеджера по найму, но дает вам дополнительное время для рассмотрения ваших вариантов.