Отказ от повышения: как и когда это сделать

22 февраля 2021 г.

Повышение по службе часто является захватывающей и позитивной возможностью карьерного роста. Однако в некоторых случаях продвижение по службе может быть неожиданным и нежелательным. Знание того, когда отказаться от продвижения по службе и как сделать это уважительно, поможет вам сохранить продуктивные отношения с вашей компанией. В этой статье мы объясним, почему вы можете отказаться от продвижения по службе, опишем конкретные шаги, которые необходимо предпринять при отказе от повышения, и приведем примеры того, что вы можете сказать при отказе от повышения.

Почему стоит отказаться от продвижения по службе?

Хотя в большинстве случаев повышение по службе является долгожданной и часто ожидаемой карьерной возможностью, в некоторых ситуациях это неправильный карьерный шаг. Рассмотрим следующие случаи, когда может иметь смысл отказаться от предложенного повышения:

• Сроки: вы можете быть заинтересованы в должности, но сроки новой работы не подходят для вашей личной жизни. Например, продвижение по службе может включать в себя переезд в другой город, что отвлечет вашего партнера от работы.

• Подготовка: вы можете почувствовать, что не готовы взять на себя обязанности, необходимые для этой должности, и хотите больше времени на своей нынешней должности, чтобы развить свои навыки, прежде чем продвигаться по службе.

• Движение вверх: продвижение по службе может перевести вас на руководящую должность, хотя вы предпочитаете оставаться в роли, основанной на действиях.

• Боковое перемещение: предложение о работе может перевести вас в другой отдел или команду, когда вы предпочитаете продолжать работать с вашими нынешними коллегами.

• Компенсация: продвижение по службе может не сопровождаться достаточным повышением заработной платы, чтобы оправдать дополнительное обучение или работу.

Как отказаться от продвижения

Если ваша компания предлагает вам продвижение по службе, на которое вы не собираетесь соглашаться, выполните следующие действия, чтобы помочь вам отказаться от предложения, но оставаться в хороших отношениях с вашим работодателем:

1. Выражайте благодарность

Начните разговор, заявив, как вы были благодарны за предложение. Упомяните, как вы цените то, что компания видит и ценит ваши навыки, и что вам нравится работать в общей команде, и вы с нетерпением ждете продолжения работы в организации.

2. Отклонить предложение

Сообщите о своем решении отказаться от продвижения по службе. Вы можете использовать такие выражения, как «После долгих размышлений» или «После тщательного рассмотрения», но ясно дайте понять, что вы однозначно отказываетесь от продвижения по службе.

3. Перечислите свои причины

Укажите причины отказа от новой должности. Говорите честно и откровенно, чтобы продемонстрировать уважение к компании и сохранить отношения с руководителем или начальником.

4. Слушайте

Скорее всего, ваш менеджер или начальник попросит вас пересмотреть предложение о повышении и предоставит вам несколько причин, по которым вам не следует отказываться от него. Слушайте уважительно и найдите время, чтобы обдумать то, что они говорят.

5. Оставайтесь твердыми

После того, как вы выслушаете причины, по которым ваш менеджер или начальник дал вам повышение, вы можете уверенно повторить свое решение отказаться от повышения. При необходимости еще раз изложите свои опасения или причины отклонения предложения.

6. Определите свои желания

Завершите разговор, объяснив, насколько вам нравится ваше нынешнее положение. Если вы заинтересованы в продвижении на другую должность или в другом предложении о продвижении позже, после того, как вы наберете больше опыта, сообщите об этом своему руководителю или начальнику.

Примеры того, что сказать при отказе от продвижения по службе

Используйте эти примеры ответов, чтобы эффективно отказаться от продвижения по службе.

Семейные проблемы

В этом примере ответа кандидат не хочет занимать эту должность, потому что она не подходит для его личной жизни.

«Я так благодарен, что вы признаете мою приверженность этой компании и мое желание продолжать учиться и расти здесь. Хотя я искренне хотел бы перейти на руководящую должность, сейчас не самое подходящее время для моей семьи. из школы в 14:30, моя текущая должность позволяет мне приходить на работу пораньше и уходить пораньше, чтобы забрать их. Я знаю, как менеджер, мне нужно будет оставаться в офисе позже. Я абсолютно заинтересован в том, когда у меня будет больше гибкости дома».

Различные карьерные цели

В этом примере ответа кандидат не заинтересован в переходе на руководящую должность, а вместо этого надеется продолжить работу в этой области.

«Для меня большая честь быть кандидатом на эту должность! Руководящая роль — это огромные возможности, и я благодарен компании за то, что они видят во мне эти лидерские качества. Хотя сама эта должность — это шаг вперед по сравнению с тем, чем я занимаюсь сейчас, На самом деле я заинтересован в продолжении своей работы в этой области. Мне всегда нравился аспект исследований и разработок в моей работе, и я знаю, что мне будет этого не хватать, если я стану супервайзером».

Набор навыков

В этом примере ответа кандидат не чувствует, что у него есть необходимый набор навыков для эффективного выполнения работы.

«Для меня большая честь быть выбранным для продвижения по службе в этой компании на столь раннем этапе моей карьеры — я благодарен, что вы готовы дать мне еще один шанс. Я внимательно изучил должностную инструкцию, которую вы мне дали для нового должность, и я пока не чувствую, что полностью готов взять на себя ответственность. Я хотел бы продолжать работать в этой должности еще несколько месяцев, следя за кем-то на этой должности, прежде чем сделать шаг. Я хочу сделать свою лучшую возможную работу и хорошо представлять компанию, независимо от того, на какой должности я нахожусь».

Соображения при отказе от продвижения по службе

Помните об этих соображениях, когда решите отказаться от продвижения по службе, чтобы разговор был эффективным и позитивным:

• Сохраняйте позитивный настрой: сохраняйте позитивный настрой во время разговора, чтобы поддерживать отношения с руководителем и с компанией.

• Объясните свои карьерные цели: поделитесь своими надеждами на свой рост с компанией во время разговора. Посмотрите, сможете ли вы создать эффективный план своего развития вместе с организацией.

• Подумайте о том, чтобы попробовать эту должность: вместо того, чтобы полностью отказаться от должности, спросите, можете ли вы попробовать ее на временной основе, чтобы убедиться, что она подходит как вам, так и компании, прежде чем полностью посвятить себя работе.

• Подумайте о последствиях: знайте, что ваш руководитель может негативно отреагировать на ваш отказ от продвижения по службе. Не забудьте поделиться своей благодарностью за предложение и заверить своего менеджера или начальника, что вы хотите остаться на своей нынешней должности.