Основы резюме: типы резюме, примеры и советы

Создание эффективного резюме — жизненно важный навык, которым должен обладать соискатель, чтобы заинтересовать менеджеров по найму. Многие объявления о вакансиях получают слишком много заявок, чтобы специалист по найму мог взять интервью у каждого, кто подает заявку. В этом случае все сводится к качеству вашего резюме. В этой статье мы демонстрируем важность резюме и предоставляем вам инструменты, необходимые для создания высококачественного резюме в следующий раз, когда вы откликаетесь на вакансию.

Что такое резюме?

Резюме — это краткий документ, представляемый соискателем для открытого списка вакансий, используемый для демонстрации квалификации соискателя для лица, проводящего процесс найма. Резюме включает в себя предыдущую историю работы заявителя, образование и навыки, относящиеся к работе. Заявитель обычно указывает дополнительные организации или сертификаты, чтобы дополнительно продемонстрировать свои возможности. Кандидаты должны адаптировать свое резюме для каждой работы, чтобы привлечь внимание к тому, как они могут соответствовать конкретным навыкам или должностным обязанностям, указанным в списке.

Связанный: Образцы и шаблоны резюме

Почему резюме важно?

У вас есть только одна возможность произвести первое впечатление, и когда вы подаете заявку на вакансию, ваше резюме и сопроводительное письмо представляют собой эту первую возможность. Цель любого резюме — показать себя кандидатом, заслуживающим серьезного внимания на размещенную вакансию. Хорошо составленное резюме показывает менеджеру по найму, что вы серьезно относитесь к должности и способны представить себя в профессиональной манере. Чем более конкурентоспособна публикация, тем важнее для соискателя представить резюме, четко демонстрирующее его лучшие качества.

Что включить в резюме

Вот общие разделы, включенные в резюме:

• Контакты

• Обзорное заявление

• Образование

• Профессиональный опыт

• Навыки и умения

• Сертификаты

• Достижения

Контакты

Чтобы быть уведомленным о любом сохраняющемся интересе к вашей кандидатуре на должность, потенциальный работодатель должен знать, как с вами связаться. Ваша контактная информация должна быть четко обозначена в верхней части страницы, а ваше имя должно быть самым заметным элементом в блоке контактной информации.

Под своим именем напишите свой текущий родной город и штат, а также номер телефона и служебный адрес электронной почты. Это дает потенциальному работодателю два способа связаться с вами в случае последующего звонка или предложить вакансию.

Обзорное заявление

Следуя своей контактной информации, вы должны предоставить краткую информацию о себе как о заявителе. Хотя для этого раздела существует несколько форм, таких как объективное заявление, заголовок, профессиональный профиль или сводное заявление, все они имеют одни и те же важные характеристики. Обзорное заявление должно быть кратким, состоять максимум из двух предложений и подчеркивать ваши наиболее привлекательные навыки или уровень опыта, чтобы произвести сильное первое впечатление и побудить к более подробному чтению.

Подробнее: Руководство по составлению резюме (с примерами и советами)

Образование

Ваше университетское и последипломное образование должно быть указано в вашем резюме вместе с вашей специальностью, второстепенным (если применимо) и годами обучения. Если у вас есть заметные достижения, такие как диплом с отличием, также укажите это. Хотя вам не нужно перечислять все клубы и мероприятия, в которых вы участвовали, если у вас есть соответствующий опыт работы в школьной организации, это может быть полезно указать.

Профессиональный опыт

В большинстве резюме ваш профессиональный или рабочий опыт будет самым важным разделом, если только вы не новичок в этой области и не имеете соответствующего опыта. Перечислите все задания в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с самого последнего. Под каждой должностью перечислите несколько пунктов, в которых указаны ключевые обязанности и обязанности в компании. Используйте осколки и пули. Не нужно писать полными предложениями. Когда это возможно, сосредоточьтесь на навыках или обязанностях, связанных с работой, на которую вы претендуете, особенно на те, которые прямо указаны в объявлении о вакансии. Постарайтесь четко оценить свои достижения, используя цифры и проценты, когда это применимо.

Навыки и умения

Раздел «Навыки» — следующий по важности раздел вашего резюме, и в некоторых резюме он может даже занять видное место. Формат раздела будет зависеть от стиля резюме, которое вы создаете, с более исчерпывающими описаниями, представленными в функциональном резюме, но в обоих случаях выбор ваших навыков чрезвычайно важен. Как и в случае с рабочими обязанностями, сделайте все возможное, чтобы выбрать навыки, которые применимы к работе, которую вы ищете, и всегда включайте любые навыки из объявления о вакансии, на которое вы подаете заявку.

Сертификаты

После формального образования многие работники предпочитают получать сертификаты в своей отрасли. Для получения сертификатов может потребоваться что угодно: от посещения занятий до сдачи экзамена или даже подачи заявки, как если бы вы поступали на работу. Некоторые сертификаты не требуют дополнительных требований, кроме возможности сдать квалификационный экзамен, но большинство продвинутых сертификатов будут доступны только после того, как вы приобретете опыт работы в выбранной вами области. Вы всегда должны включать раздел, в котором кратко перечислены все ваши отраслевые сертификаты, поскольку они демонстрируют повышенный уровень компетентности, а также желание продвинуться по карьерной лестнице, несмотря на требуемую дополнительную работу.

Достижения

Иногда у вас могут быть важные достижения, которые не вписываются ни в один из разделов вашего резюме. Хотя вы должны быть уверены, что все, что вы добавляете в раздел достижений, примечательно, применимо и заслуживает создания раздела достижений, если вы считаете, что у вас есть одно или несколько достижений, соответствующих этой категории, создайте небольшой раздел внизу резюме и кратко цитировать их. Достижения могут включать в себя, например, награды или благодарности, которые не вписываются ни в одну из вышеперечисленных категорий.

Резюме против резюме

Одной из областей, где иногда возникает путаница, является различие между резюме и биографическими данными (CV). Хотя между ними есть сходство, они представляют собой разные инструменты для человека, ищущего работу. Резюме должно быть кратким и по возможности должно умещаться на одной странице, но не более двух страниц. Таким образом, резюме менее ограничено, поскольку оно предназначено для более исчерпывающего описания карьеры человека, поэтому при необходимости допустимо выходить за пределы второй страницы.

Резюме обычно используются для академических должностей или должностей в высшем образовании, поскольку они детализируют образовательные достижения, такие как опубликованные статьи, более конкретно, чем резюме.

Информация в каждом также часто отображается по-разному. В то время как резюме является более простым, с образованием и профессиональным опытом, представленным в хронологическом порядке, резюме имеет больше гибкости. Хотя многие резюме представлены в хронологическом порядке, другие форматы, такие как функциональное резюме, изменяют сценарий, и даже в хронологическом резюме может быть пропущена определенная информация или вакансии, которые считаются не относящимися к искомой должности.

Типы резюме

Хотя когда-то существовал понятный стандартный формат резюме, сегодня у вас есть варианты при разработке резюме. Два основных стиля резюме — хронологический, что является более традиционным подходом, или функциональное резюме, которое играет с традиционной структурой, чтобы повысить важность ваших навыков. Вот что вам нужно знать, чтобы выбрать правильный вариант резюме для вас:

Хронологическое резюме

В резюме в хронологическом порядке основное внимание уделяется вашему предыдущему опыту работы, причем самые последние места работы перечислены первыми. Под каждой вакансией в вашем резюме должно быть несколько пунктов, в которых обсуждаются ваши обязанности и достижения, которых вы достигли во время работы в компании, с акцентом на те из них, которые наиболее важны для работы, на которую вы претендуете.

Хотя ваше резюме по-прежнему будет включать другие разделы, ваши навыки должны содержать только краткий список навыков без подробностей. Вы можете выбрать, чтобы несколько ключевых навыков возглавляли ваш список навыков, которые имеют уточнение, прежде чем перечислять другие, создавая гибридный подход к вашему резюме.

Подробнее: Хронологические советы и примеры резюме

Функциональное резюме

Функциональное резюме — идеальный вариант для людей, которые только что закончили колледж и не прошли стажировки или меняют профессию и не имеют многих подходящих вакансий для своей новой карьеры. В функциональном резюме раздел навыков имеет повышенное значение, чтобы соответствовать истории работы, и при желании его можно даже поместить над ним в резюме. Каждый важный навык указан в виде заголовка, как если бы это была работа в разделе вашего опыта, с маркерами внизу, чтобы продемонстрировать, как вы заработали и применяли эту способность в прошлом.

Подробнее: Функциональные советы и примеры резюме

Не существует единственно правильного типа резюме для создания. Оцените свои навыки и квалификацию для должности и выберите стиль дизайна, который позволит вам наилучшим образом проявить себя и заработать эту должность.

Пример резюме

Просмотрите этот образец резюме в хронологическом порядке, чтобы помочь вам написать свое собственное:

Престон Робертс
123 Ель, Тр.
Спарта, Нью-Джерси 07871

ЦЕЛЬ: Стать опытным специалистом в области компьютерных наук, стремящимся использовать свои навыки в качестве менеджера проектов в Johnson Technical Company.

ОБРАЗОВАНИЕ

Бакалавр компьютерных наук
Колледж Нью-Джерси, 2010-2014 гг.

ОПЫТ

Руководитель
Intellisoft Incorporated, Морристаун, Нью-Джерси, апрель 2017 г. — настоящее время

• Контролируйте команду разработчиков и следите за тем, чтобы весь код, поставляемый членами команды, был точным и готовым к внедрению.

• Встретьтесь с руководителем проекта и другими руководителями групп, чтобы обсудить прогресс и спланировать будущее распределение работы.

• Создание исходного кода и изменение существующего кода для помощи в разработке и внедрении новых программных решений.

• Обучайте новых членов команды политике и практикам компании, чтобы ускорить интеграцию и повысить общую производительность.

Разработчик программного обеспечения
Precise Digital Solutions, Хобокен, Нью-Джерси, май 2014 г. – апрель 2017 г.

• Написал и отладил код индивидуально, чтобы предоставить готовые к реализации элементы и модули.

• Совместно работал с командой разработчиков, чтобы обеспечить плавную интеграцию всех программных компонентов в конечный продукт.

• Проанализирован существующий код для выявления ошибок или областей для улучшения функциональности.

• Участвовал в совещаниях по разработке и предлагал функции для улучшения качества разрабатываемого программного обеспечения.

НАВЫКИ И УМЕНИЯ

• Питон
• CSS/HTML/JavaScript
• С/С++/С#
• Лидерство
• Организация
• Тайм-менеджмент

СЕРТИФИКАТЫ

• Сертифицированный эксперт Microsoft по решениям
• Сертифицированный специалист по безопасности информационных систем