Образец рекомендательного письма персонажа и советы

Основные выводы:

• Пишите характеристику только для того, с чьими качествами вы можете поговорить напрямую.

• Получите подробную информацию о представлении, включая имя и адрес электронной почты получателя, а также дату выполнения.

• Попросите актуальное резюме и подробную информацию о возможности, для которой им нужна ссылка.

• Включите конкретные примеры того, как они продемонстрировали соответствующие качества и черты характера.

Рекомендательное письмо о характере предоставляет работодателям стороннюю информацию о личных качествах и чертах характера кандидата. В то время как документы заявки, такие как резюме, подчеркивают профессиональную квалификацию, характерное или «личное» рекомендательное письмо фокусируется на характеристиках, которые помогают кому-то хорошо выполнять работу. Независимо от того, выбираете ли вы, у кого спросить рекомендацию о персонаже, или ищете совет, как составить полезное рекомендательное письмо о персонаже для кого-то другого, рассмотрите следующие советы и примеры.

Описание изображения

Формат буквенной ссылки на символ

1. Отношение ссылки к кандидату

2. Как долго референт знает кандидата

3. Положительные личностные качества, включая конкретные примеры

4. Рекомендательное заявление

5. Контактная информация реферала

Что такое характер или личное рекомендательное письмо?

Характер или личная характеристика – это письмо, написанное контактным лицом кандидата на работу и предоставленное работодателям как свидетельство личных качеств кандидата. Обычно это исходит от человека, который не работал с кандидатом на профессиональном уровне, но может говорить о способностях и характере кандидата, например, тренера, лидера волонтеров или друга семьи. Это дает работодателям представление о личности и качествах кандидата и помогает понять, подходит ли кандидат для организации.

В некоторых случаях работодатели могут попросить кандидатов включить личная ссылка со своими приложениями. Работодатели также могут запрашивать рекомендации до или после интервью или в качестве последнего шага перед тем, как они решат сделать предложение о работе.

Как написать рекомендательное письмо персонажа

Если вас попросят предоставить характеристику для кого-то из вашей сети, принимайте запрос только в том случае, если вы знаете этого человека достаточно хорошо, чтобы говорить от его имени. Также важно, чтобы вы могли положительно отзываться о личных качествах кандидата, связанных с работой.

Вот пять элементов, которые должны включать все личные рекомендательные письма:

1. Начните с объяснения вашего отношения к кандидату

Как узнать кандидата? Будьте максимально конкретными. Например, «Я вызвался вместе с Джоном строить дома для Habitat for Humanity» или «Мэнди живет по соседству с моей семьей и работает няней для моих детей».

2. Укажите, что вы давно знаете кандидата

Сколько лет вы знаете этого человека? Например, «Я знаю Роберто более шести лет, в том числе два года вместе учились в бизнес-школе» или «Мы с Джулией работали вместе четыре года».

3. Дополните положительные личные качества конкретными примерами

Расскажите как минимум о трех личных качествах, которые помогут работодателю лучше понять кандидата и какую пользу они принесут компании. Эти качества могут включать в себя такие вещи, как преданность делу, навыки коммуникации, лидерские качествапозитивное отношение, эффективность, приверженность качеству и другие соответствующие мягкие навыки.

4. Завершите заявлением с рекомендацией

Ваше окончательное утверждение должно объявить вашу рекомендацию. Например: «По этим причинам я рекомендую Сьюзен на эту должность и считаю, что она будет достойным активом для любой организации».

5. Предложите свою контактную информацию

Включите как минимум две контактные данные, такие как адрес электронной почты и личный номер телефона.

Описание изображения

Положительные черты характера:
амбициозный, творческий, сострадательный, терпеливый, мужественный, гибкий, честный, скромный, благородный, верный, добросовестный, настойчивый, стойкий, дисциплинированный

Образцы рекомендательных писем персонажей

Вот два примера хорошо составленных рекомендательных писем, которые подчеркивают лучшие качества кандидата на конкретных примерах, сохраняя при этом краткость и эффектность сообщения:

Уважаемый менеджер по найму!

Я знаю Маниша Пателя более семи лет. Мы с ним познакомились, когда были волонтерами в качестве наставников местного отделения Клуба мальчиков и девочек, и он также предложил свои консультационные услуги моему малому бизнесу, помогая мне улучшить мой веб-сайт и увеличить веб-трафик.

Маниш — один из самых преданных своему делу, трудолюбивых и изобретательных людей, с которыми мне довелось работать в любом качестве. Он также сострадателен, добр и никогда не упускает возможности помочь другим. Однажды, когда мы вместе работали волонтерами в клубе мальчиков и девочек, координатор мероприятий сильно заболел. Маниш вмешался, чтобы завершить планы и гарантировать, что детский праздник не будет отменен, даже работая до позднего вечера и жертвуя целыми выходными.

Маниш относится к тому типу людей, на которых можно положиться, чтобы сохранять хладнокровие в стрессовой ситуации, а его позитивный настрой заразителен.

По этим причинам я рекомендую Маниша на должность менеджера по маркетингу и считаю, что он будет ценным активом для любой организации, которой посчастливится иметь его в своей команде.

Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь со мной.

Искренне,

Эмили Коста
512-555-1234
emilycosta@email.com

Образец 2

Уважаемый координатор волонтеров!

Сьюзен Кук была в футбольной команде моего клуба последние 3 года. Кроме того, я также являюсь близким другом семьи Кука.

За то время, что я знаю ее, Сьюзен продемонстрировала огромную самодисциплину, преданность делу и позитивный настрой. Ее страсть к командной работе и товариществу вдохновила нашу клубную футбольную команду. Например, проиграв два важных матча подряд, Сьюзен почувствовала, что команде необходимо восстановить связь и переориентироваться. Для следующей практики она организовала тимбилдинг, который сплотил команду. Именно этот тип проактивности я считаю бесценным для команды.

Когда Сьюзен сообщила мне, что заинтересована в волонтерской работе в вашей организации, я был в восторге. Я уверен в ее приверженности и энтузиазме в отношении этой возможности. Я очень рекомендую ее.

Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться ко мне.

С уважением,

Эбби Джонс
312-555-1234
abby@email.com

Советы для мощного рекомендательного письма

Если вы просите кого-то написать письмо для вас или составляете письмо для кого-то еще, вот несколько вещей, о которых следует помнить:

• Рекомендательные письма должны быть положительными. Здесь не место перечислять чьи-то личные или профессиональные недостатки. Кандидаты всегда должны выбирать рекомендации, в которых они уверены, что они могут хорошо отзываться о них, и рекомендации должны соглашаться только в том случае, если они чувствуют, что могут достоверно говорить о лучших качествах контакта.

• Важны конкретные примеры. Хотя список качеств полезен, подробные примеры, подтверждающие и иллюстрирующие эти качества, помогают работодателям лучше понять, как кандидат может работать в различных сценариях реальной жизни.

• Лучше всего подходят лаконичные письма. В большинстве случаев личные ссылки не должны превышать одной страницы. Помните, рекрутеры и менеджеры по найму заняты и могут рассмотреть несколько кандидатов. Письма должны быть описательными, но краткими, чтобы работодатели прочитали их полностью.

• Избегайте личных подробностей. В рекомендательном письме не следует подробно описывать личные трудности кандидата или другие интимные вопросы, которыми он, возможно, не хочет делиться со своим потенциальным работодателем.

Когда запрашивать референс персонажа

Рекомендательные письма могут быть запрошены работодателями, университетами, волонтерами или профессиональными организациями.

Если вы подаете заявление о приеме на работу, а работодатель не запрашивает справку о характере, у вас есть возможность предложить ее ему. Дополнительная информация может пригодиться, если вы впервые выходите на рынок труда и у вас нет профессиональных рекомендаций, которыми можно было бы поделиться, или если вы уже не работает несколько лет.

У кого спросить референс персонажа

Отсылкой к персонажу может быть любой человек в вашей личной сети, который может говорить о ваших лучших качествах. Вы также можете выбрать кого-то из вашей профессиональной сети, кто знает вас лично (кроме работодателя).

Вот несколько примеров людей, которые делают отличные отсылки к персонажам:

• Коллега по работе

• Со-волонтер или лидер волонтеров

• Тренер

• Клиент или покупатель

• Продавец или деловой знакомый

• Профессор или научный руководитель

• Личный или профессиональный наставник

• Сокурсник или выпускник образовательной программы

• Сосед или друг

Лучше избегать выбора кого-либо, с кем вы состоите в семейных отношениях, включая супруга или родственников мужа. Часто рекомендации членов семьи не считаются объективными и вряд ли будут восприняты так же серьезно, как рекомендации учителя или коллеги.

Кроме того, убедитесь, что человек, которого вы выбираете, может говорить о ваших качествах, связанных с должностью или отраслью. Чтобы помочь им подготовиться, предоставьте описание работы и ваше текущее резюме и сообщите им об этом как можно раньше. После того, как кто-то отправил вам характеристику персонажа, выразите свою благодарность в благодарственном письме или по электронной почте.

Выбор правильной рекомендательной характеристики может иметь решающее значение для определения того, продвинет ли вас работодатель в процессе найма. Если вас выбрали в качестве рекомендателя, тщательно составьте свое сообщение, чтобы подчеркнуть положительные качества, которые ваш контакт может предложить работодателю. В то время как профессиональные навыки и опыт работы, о которых говорится в резюме, важны, личность кандидата, его характер и социальные навыки также являются важной частью окончательного решения работодателя.