Навыки начального уровня на рабочем месте: определение и примеры

Если вы претендуете на новую работу в сфере карьеры, в которой у вас еще нет опыта, важно знать, какие навыки указать в своем резюме. Образование и личные отношения могут дать вам навыки начального уровня, которые вы сможете применить на должности начального уровня. В этой статье мы рассмотрим, что такое навыки начального уровня, примеры навыков начального уровня, как улучшить эти навыки и как выделить навыки начального уровня для сопроводительного письма, резюме или собеседования.

Что такое навыки начального уровня?

Навыки начального уровня — это общие навыки, которые можно развить в результате образования, волонтерской работы или жизненного опыта. Они полезны на новых должностях и легко расширяются для будущих карьерных целей. В списке вакансий начального уровня обычно меньше требований, необходимых для получения работы, потому что кандидаты на работу часто являются новичками в этой области и ищут опыт. Некоторые примеры навыков начального уровня:

• Коммуникация

• Организация

• Креативность

• Межличностный

• Адаптивность

• Работа в команде

• Решение проблем

• Критическое мышление

• Тайм-менеджмент

Примеры навыков начального уровня

Вот некоторые навыки начального уровня, которые следует включить в свое резюме:

Навыки общения

Коммуникативные навыки являются фундаментальным компонентом любой должности. Знание того, как эффективно общаться с командами, менеджерами и клиентами, может помочь вам добиться успеха в новой роли. Есть много способов полезного общения на рабочем месте, например, вежливое общение с клиентом, совместная работа с коллегой над выполнением задачи, задавание вопроса менеджеру или выражение беспокойства.

Адаптивность

Адаптивность — это полезный навык, который нужно иметь при поступлении на новую должность, потому что он может показать, что вы проявляете инициативу во времена перемен и усердно работаете, чтобы эффективно выполнять новые задачи или следовать новым политикам. Адаптация к новой среде имеет важное значение для работы начального уровня, поскольку опыт работы, как правило, новый и требует терпения и готовности учиться. Развитие адаптируемого набора навыков может позволить вам подойти к новым возможностям обучения с более позитивным настроем и помочь вам в достижении ваших новых целей на рабочем месте.

Решение проблем

Навыки решения проблем могут помочь вам определить, как разрешать конфликты и создавать решения для потенциальных препятствий еще до того, как они возникнут. Наличие навыков решения проблем может помочь повысить производительность на рабочем месте, потому что они могут дать человеку возможность обработать и разработать решение проблемы. Например, если бутик постоянно продает товары определенного размера, вы можете решить заказать больше этого размера и поручить сотруднику обновлять запасы в конце каждой смены, чтобы предотвратить исчерпание размера в будущем.

Организация

Организационные навыки могут позволить вам расставлять приоритеты в своих целях, задачах и времени. Он также может эффективно отображать ваше внимание к деталям при организации рабочего пространства или цифровых записей. Важно иметь организаторские навыки, потому что они часто являются основным требованием для работы в любой отрасли. Собеседование на должность начального уровня может включать вопросы о ваших организаторских способностях, чтобы определить, можете ли вы правильно организовать файлы компании, управлять системами планирования или соблюдать сроки.

Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент может подпадать под организационные навыки. Знание того, как эффективно управлять своим временем для выполнения каждой задачи и соблюдения сроков, может быть жизненно важным аспектом некоторых должностей. Как новому сотруднику, наличие навыков тайм-менеджмента может помочь вам не отставать от новых заданий и понимать, как расставлять приоритеты задач, чтобы уложиться в сроки. Это также может помочь вам найти баланс между вашей работой и личной жизнью, чтобы вы не работали сверхурочно для достижения рабочих целей.

Креативность

Вы можете использовать творческий подход для разработки новых идей в своей отрасли, решения проблем и поиска инновационных способов оптимизации операций. Например, если вы работаете в ресторане и часто заглядываете в социальные сети, вы можете обнаружить, что летом в моде клубничные напитки. Если на вашем рабочем месте еще не продаются клубничные напитки, вы можете создать свой собственный рецепт летнего клубничного напитка и представить его руководству, чтобы удовлетворить потребность.

Межличностные навыки

Навыки межличностного общения пригодятся вам во время взаимодействия с другими людьми в сфере управления клиентами и командной работы. Отличные навыки межличностного общения могут включать в себя использование эмпатии и терпения для развития значимых отношений на рабочем месте. Кто-то с сильными навыками межличностного общения может часто проявлять высокий уровень чувствительности и учитывать чувства своих коллег на рабочем месте. У них также может быть гибкий склад ума, что означает, что они могут быть готовы изучить различные подходы к выполнению задачи в своей работе.

Как улучшить навыки начального уровня

Вот три шага, чтобы улучшить свои навыки начального уровня:

1. Спросите об обратной связи

Запрос обратной связи — отличный способ понять, помогают ли его навыки работе на рабочем месте. Обратная связь также может позволить человеку задуматься и внести надлежащие коррективы в отношении обратной связи своего работодателя. Просьба об обратной связи также может показать вашим работодателям, что у вас есть желание учиться, чтобы вы могли внести дополнительный вклад в компанию.

Например, помощник по маркетингу в социальных сетях может захотеть понять, успешно ли они оправдывают ожидания своего работодателя, и подтвердить, что они создают качественный контент. Для этого помощник может решить связаться со своим руководителем группы или менеджером, чтобы попросить их оставить отзыв о предыдущих созданиях контента. Получив отзыв и применив его к новым ежедневным творениям, помощник по маркетингу в социальных сетях может связаться с руководством, чтобы убедиться, что они поняли отзыв и правильно его применяют.

2. Ставьте цели

Поставьте цели для навыков, которые вы хотели бы улучшить. Постановка целей может стать для вас отличным способом мотивировать себя к совершенствованию. Например, если вы хотите получить работу писателя начального уровня, вы можете поработать над своими компьютерными навыками. Затем вы можете поставить перед собой цель писать по 500 слов в день и самостоятельно оценить, сколько времени потребуется для выполнения задач, которые компания может вам поручить. Использование реалистичных краткосрочных целей может помочь развить ваш набор навыков и открыть новые черты и навыки в вашей трудовой этике, например, какие задачи вы можете преуспеть или ваша способность управлять своим временем.

3. Практика

Чтобы эффективно практиковать навыки начального уровня, определите, какие навыки наиболее важны для вас, и разработайте план по их укреплению. Вот некоторые навыки начального уровня, которые вы, возможно, захотите укрепить, и примеры того, как их укрепить:

• Технологические навыки: найдите время, чтобы изучить наиболее ценные технологические навыки и узнать о программах или технологических устройствах, которые вы можете использовать на своем рабочем месте. Компьютеры часто бывают полезны на рабочем месте, поэтому полезно изучить базовые программы для создания документов или электронных таблиц.

• Креативность: бросьте себе вызов, разработав ежедневные задачи или практику, чтобы улучшить свое творческое мышление. Например, вы можете создать новую систему хранения документов или расписаний для своего офиса. Вы также можете разработать инновационный способ улучшить обстановку на рабочем месте, чтобы сделать ее более привлекательной для сотрудников или клиентов.

• Критическое мышление: вы можете изучить некоторые распространенные трудности, с которыми вы можете столкнуться на рабочем месте, а затем попрактиковаться в использовании своих навыков критического мышления, чтобы определить, как их преодолеть. Спросите себя, как вы пришли к своему выводу, почему вы считаете, что это лучшее решение, и подумайте, что произойдет, если вы примете другое решение, чтобы получить представление о других возможных результатах.

Выделение навыков начального уровня

Если вы хотите выделиться среди других кандидатов начального уровня, рассмотрите следующие примеры, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны в резюме, сопроводительном письме и во время собеседования:

В резюме

В своем резюме выберите некоторые из ваших самых сильных навыков, которые соответствуют списку вакансий, и подчеркните их в разделе вашего опыта работы в резюме. Например, если вы начинающий кофейный бариста, рассмотрите возможность создания сильного резюме, в котором подчеркиваются определенные навыки для списка вакансий кофейного бариста. В листинге говорится, что компания по найму ищет кандидата с организационными навыками, навыками тайм-менеджмента и критического мышления. Постарайтесь подчеркнуть свои организаторские способности и лидерские качества, включив описания должностных обязанностей, которые могут помочь работодателю понять мой опыт использования этих навыков.

Пример: «Отвечает за организацию контрольных списков запасов, учет запасов и общение с соответствующими членами команды, когда запасы заканчиваются. Размещал заказы на бумажные товары, продукты питания и чистящие средства, чтобы гарантировать, что в ресторане есть все необходимое для успешной работы магазина. Достигнут 95 %. уровень посещаемости и получил похвалу за мою способность управлять своим временем и работать в быстро меняющейся среде».

В сопроводительном письме

Сопроводительное письмо обычно включает несколько абзацев о ваших навыках и опыте, а также о том, почему вы хотели бы работать в определенной компании на определенной должности. В сопроводительном письме укажите два или три навыка начального уровня и расскажите о своем опыте использования этих навыков.

Пример: «Будучи студентом-психологом, я использовала навыки тайм-менеджмента, чтобы уложиться в сроки, и выделила себе достаточно времени на подготовку к экзаменам, чтобы получить по крайней мере 90% на каждом экзамене. Я также использовала творческие способности, чтобы разрабатывать гипотезы для проверки и создания. информативные научные статьи».

Во время интервью

Собеседование — отличный способ не только подчеркнуть свои навыки, но и применить их на практике. Упоминание ваших навыков и опыта использования этих навыков в различных ситуациях может подчеркнуть вашу способность адаптироваться к работе.

Пример: «Работая над групповыми проектами в школе, я делегировал задачи своим коллегам по группе и следил за тем, чтобы они выполняли их вовремя. Если член группы не выполнял задание вовремя, я связывался с ним, чтобы узнать, им нужна была помощь от меня или другого члена команды, чтобы выполнить свою работу. Если член моей группы сообщал, что не может выполнить задачу из-за личной дилеммы, я использовал навыки решения проблем, чтобы передать задачу себе или другому члену команды».