Написание сопроводительного письма после увольнения: инструкции и советы
22 февраля 2021 г.
Когда вы пережили увольнение, вы можете снова оказаться на рынке труда и задаться вопросом, как отразить ваше увольнение в материалах вашего заявления. Один из способов объяснить увольнение потенциальным работодателям — написать сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо — это документ, который раскрывает основные моменты вашего резюме и помогает познакомить вас с менеджером по найму, что может сделать его эффективным местом для рассмотрения обстоятельств предыдущего увольнения. В этой статье мы объясним, как сообщить об увольнении в сопроводительном письме, и дадим несколько советов, как сделать это хорошо.
Почему вы должны упомянуть об увольнении в сопроводительном письме?
Ваше сопроводительное письмо может быть одним из ваших самых сильных активов при поиске новой работы после увольнения. Включение вашего увольнения в сопроводительное письмо может дать возможность объяснить обстоятельства вашему потенциальному работодателю. Предварительная загрузка материалов заявки с объяснением вашего увольнения также может помочь вам выделиться среди других соискателей, которые, возможно, имели аналогичный опыт. Упоминание об увольнении в сопроводительном письме также может показать потенциальному работодателю, что вы уверены в своих силах, несмотря на сложные обстоятельства.
Как сообщить об увольнении в сопроводительном письме
Если предыдущий работодатель уволил вас, и вы хотите указать на это в сопроводительном письме, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:
1. Сформулируйте это позитивно
Самое важное, что вы можете сделать, говоря об увольнении в сопроводительном письме, — это сделать его позитивным. Увольнения сложны, и работодатели хотят знать, что их потенциальные сотрудники могут принять сложную ситуацию и либо изменить ее, либо переосмыслить в позитивном ключе. Это потому, что они захотят, чтобы вы применяли те же самые навыки на рабочем месте, когда сталкиваетесь с трудными обстоятельствами. Начните с того, что подумайте о потенциальных положительных последствиях увольнения, таких как возможность развить новые навыки или исследовать новый сегмент рынка.
2. Язык мозгового штурма
Как только вы узнаете, как вы можете представить свое увольнение в позитивном ключе — например, как возможность обучения или время для развития, — придумайте язык, который вы могли бы использовать, чтобы объяснить свое увольнение в сопроводительном письме. Вместо таких слов, как «проблемы», подумайте об использовании таких слов, как «вызовы» и «возможности». Это подтвердит вашему потенциальному работодателю, что вы готовы максимально использовать сложные ситуации. Вы также можете использовать такие слова, как «строительство», «развитие» и «рост», чтобы показать своему потенциальному работодателю, что вы готовы думать о будущем и о том, как вы можете принести пользу его организации.
3. Составьте сопроводительное письмо
Когда вы пишете черновик сопроводительного письма, старайтесь сохранять спокойствие и позитивный настрой. Сохранение такого мышления может гарантировать, что ваше письмо будет таким же простым. Помня о том, что вы всегда можете отредактировать первый черновик, вы сможете облегчить любой стресс, связанный с письмом, который вы можете испытывать. Попробуйте использовать переходные слова и фразы, чтобы связать каждую идею с другой, включая любые разделы, которые вы включаете об увольнении. Это сделает ваше письмо кратким и хорошо организованным.
4. Пересмотреть
После того, как вы написали черновик сопроводительного письма, в котором рассказываете о своем увольнении, перечитайте его еще раз, чтобы убедиться, что ваши слова возымели ожидаемое воздействие. Хороший способ сделать это — отложить черновик и вернуться к нему позже, если у вас есть время. Это может помочь вам определить слова и фразы, которые вам, возможно, придется переписать в более позитивном ключе.
Вы также можете попросить надежного друга или профессионального знакомого проверить ваше сопроводительное письмо. Если вы это сделаете, рассмотрите возможность попросить их прочитать с особым вниманием то, как вы написали о своем увольнении. Сторонний читатель мог бы лучше определить, насколько позитивным и продуктивным на самом деле является ваш язык. Вы также можете предложить им предложить альтернативные слова и фразы, которые вы могли бы сформулировать по-другому, переформулировав свои идеи или создав более уникальные фразы.
Советы, как сообщить об увольнении в сопроводительном письме
Вот еще несколько советов по написанию сопроводительного письма после увольнения:
Держите это по существу
Кратко объясните обстоятельства, включая только самую важную информацию. Например, если вас уволили из-за экономических изменений, вы можете объяснить, как рыночные силы повлияли на вашу конкретную отрасль. Работодатели, вероятно, будут больше заинтересованы в том, что вы узнали из опыта увольнения и что вы готовы принести пользу их компании или организации.
Пишите о будущем
Хотя зацикливаться на увольнении может быть заманчиво, один из лучших способов решить эту проблему позитивно — обсудить будущее в сопроводительном письме. Подумайте о включении примеров того, как вы будете использовать этот опыт на благо компании, в которую вы подаете заявку. Например, если вы использовали время, когда вас уволили, для изучения компьютерного программирования, объясните, как ваши новые навыки могут помочь автоматизировать процессы и оптимизировать рабочие процессы.
Избегайте возлагать вину
Большинство работодателей понимают, что увольнения могут происходить по целому ряду причин, которые мало влияют на ваши способности как наемного работника, включая экономические факторы, неподвластные чьему-либо контролю. Хотя указание в сопроводительном письме человека или ситуации, виновных в увольнении, может показаться катарсисом, постарайтесь исключить из своих материалов обвинительные формулировки. Это покажет, что вы принимаете прошлые обстоятельства, но больше заинтересованы в движении вперед.
Отмечайте конкретные достижения
Если вы смогли использовать свое время в отпуске, чтобы развить новый навык или отточить прежнюю способность, ваше сопроводительное письмо может быть хорошим местом, чтобы упомянуть об этом. Попробуйте использовать определенный язык, чтобы объяснить свои новые навыки и заполнить пробелы в своем резюме.
Готово сильно
Используйте заключение своего сопроводительного письма, чтобы произвести неизгладимое впечатление на вашего менеджера по найму. Напомните своему читателю о ваших лучших качествах и преимуществах, которые вы можете предложить его компании.