Можете ли вы заплатить кому-то, чтобы найти вам работу?
При поиске работы вы можете подумать о найме профессионала, который поможет вам в поиске. Рекрутеры и хедхантеры могут показаться привлекательным вариантом по нескольким причинам. В условиях найма обсуждение вознаграждения может происходить немедленно, в отличие от типичного процесса собеседования при приеме на работу, в котором переговоры о заработной плате часто проводятся на самом последнем этапе.
Рекрутеры и охотники за головами могут иметь хорошие связи в вашей отрасли или могут быть вашим личным адвокатом, чтобы увеличить ваши шансы найти хорошую работу. Тем не менее, эти типы специалистов по поиску работы работают бесплатно для вас, отдельного кандидата. В этой статье мы обсудим различные варианты получения профессиональной помощи в поиске работы, включая бесплатные и платные услуги.
Платить кому-то, чтобы найти вам работу
Как кандидат, вы можете платить профессионалам за помощь в поиске работы. Тем не менее, рекрутеры и хедхантеры возьмут вас на работу бесплатно, если вы подходите на эту должность. Это потому, что рекрутинговые фирмы и агентства по подбору персонала работают от имени компаний, а не отдельных клиентов.
Теперь, когда вы знаете, что можете работать с рекрутером бесплатно, по-прежнему существуют платные варианты, в которые вы можете инвестировать, чтобы часть вашего поиска работы прошла более гладко. К ним относятся такие услуги, как написание резюме и коучинг на собеседовании.
Выучить больше: 13 умных вопросов, которые нужно задать хедхантеру
Типы специалистов, которые могут найти вам работу
Следующие типы специалистов могут помочь вам в поиске работы полностью или частично:
Охотники за головами и рекрутеры
Составители резюме
Карьерные тренеры
Охотники за головами и рекрутеры
Агентства по подбору персонала и подбору персонала укомплектованы профессионалами, которые работают от имени компаний, чтобы найти и разместить людей, которые соответствуют открытым вакансиям. Им платит компания, в которой они работают, а не кандидаты, которых они размещают. Это помогает рекрутерам находить лучших кандидатов на роль, потому что они могут оставаться абсолютно объективными.
Это хорошо для вас, потому что это означает, что вы можете работать с рекрутером или охотником за головами бесплатно. Привлеките внимание хедхантеров, выполнив следующие действия:
1. Исследуйте хедхантинг и кадровые агентства
В вашем районе может быть несколько агентств, или, возможно, вы хотите работать с полностью цифровой фирмой. В любом случае, вам нужно изучить ваши варианты. Найдите лучшее кадровое агентство для вас по отрасли, географическому охвату, успешному трудоустройству и карьерному уровню.
2. Обратитесь в агентство по вашему выбору
Свяжитесь с фирмой по подбору персонала, предоставьте свое обновленное резюме и сообщите им, что вы активно ищете работу. Если вы не получите ответа в течение двух недель, отправьте электронное письмо.
Составители резюме
Чтобы вас заметили специалисты по подбору персонала, важно иметь выделяющееся резюме. Найм кого-то, кто напишет и отредактирует ваше резюме, может стать хорошим шагом к поиску лучшей работы для ваших навыков. Цена, время выполнения, эстетика резюме и уровень обслуживания клиентов — все это вы должны изучить, прежде чем выбрать подходящего автора резюме для ваших нужд. Цены разные, от сотен до тысяч долларов.
Карьерные тренеры
Карьерные коучи могут быть наняты за определенную плату, чтобы помочь вам либо преуспеть в вашей текущей карьере, либо переместить вашу карьеру в совершенно новое русло. Они предлагают информацию и рекомендации по многим аспектам поиска работы и процесса смены карьеры, включая обновление резюме, навыки прохождения собеседования, постановку целей и многое другое. Когда вы подходите к поиску работы с различными стратегиями карьерного коуча, у вас больше шансов на успех.
Почему вы должны платить кому-то за помощь в поиске работы?
Вот несколько важных причин, по которым профессиональное партнерство с составителем резюме или карьерным коучем может быть полезным для поиска работы:
Продавайте себя лучше
Как кандидат, вы всегда пытаетесь продать себя работодателям. Когда вы нанимаете кого-то, чтобы помочь вам с вашим резюме или стратегией поиска работы, вы учитесь, как представить себя выгодно.
Доступ к ресурсам
Коуч по карьере может помочь вам получить доступ к ресурсам по поиску работы в вашей отрасли, местоположении или другим параметрам поиска, которые важны для получения подходящей работы.
Изучите новые навыки
Когда вы работаете с тренерами, вы учитесь развивать несколько навыков, таких как постановка целей, исследование и проведение собеседований, которые могут помочь вам долгое время после того, как вы найдете работу. Например, обучение тому, как правильно проходить собеседование, дает навыки, которые вы можете использовать на протяжении всей своей карьеры, когда вы перерастаете в новую и лучшую работу.
Найдите свой личный бренд
Партнерство с тренерами и составителями резюме может помочь вам создать личный бренд, который выделит вас среди работодателей благодаря вашему резюме, интервью и присутствию в социальных сетях.
Как нанять платных поставщиков для помощи в поиске работы
Выполните следующие действия, чтобы нанять кого-то, кто может помочь вам в поиске работы:
Решите, какие услуги вам нужны.
Проведите исследование.
Спросите в своей сети.
Свяжитесь с вашим шорт-листом.
Примите решение о найме.
1. Решите, какие платные услуги вам нужны
Для начала определитесь, какие платные услуги вам нужны. Если вам нужно попасть на собеседование, сосредоточьтесь на написании резюме. Если вы легко проходите собеседования, возможно, карьерный коуч поможет вам освоить процесс собеседования. Понимание того, где вам может понадобиться помощь, является хорошим первым шагом к получению нужной оплачиваемой помощи в поиске работы.
2. Проведите исследование
Когда вы начнете искать кого-то, кто поможет вам в поиске работы, проведите исследование в Интернете или попросите рекомендации от отраслевых ассоциаций. Ищите специалистов по поиску работы, которые работают в вашем географическом регионе или в цифровом формате, или в вашей конкретной отрасли или профессии. Найдите лучших поставщиков профессиональных услуг, адаптировав свое исследование к потребностям и целям вашей карьеры.
3. Спросите свою сеть
Хорошее место для привлечения потенциальных клиентов для профессионалов, которые могут помочь вам в поиске работы, находится в вашей собственной сети. Свяжитесь с личными и профессиональными контактами и узнайте, использовали ли они в прошлом кого-то, кого могли бы порекомендовать. Просмотрите каждую полученную вами рекомендацию, чтобы убедиться, что они предлагают услуги, соответствующие вашему карьерному уровню, отрасли и местоположению.
4. Свяжитесь с вашим шорт-листом
После того, как вы провели исследование и запросили рекомендации внутри вашей сети, свяжитесь со своим кратким списком лучших вариантов. Сообщите им, что вы ищете, и соберите предложения и информацию, которые помогут вам принять правильное решение о найме.
5. Примите решение о найме
Наконец, с собранной информацией вы готовы принять решение о найме. Сделайте это, оценив свой бюджет и расставив приоритеты в том, что наиболее важно для поиска работы.
Советы по выбору специалистов по поиску работы
Вот несколько советов по выбору специалистов по поиску работы, независимо от того, платные они или бесплатные услуги:
Обновите свое резюме и социальные сети
Прежде чем вы начнете пытаться сотрудничать с профессиональным поставщиком услуг, убедитесь, что ваше присутствие в социальных сетях и резюме отражают ваши обновленные навыки и интересы. Они должны быть профессиональными и готовыми к просмотру.
Обратите внимание на квалификацию
Убедитесь, что вы нанимаете составителей резюме и карьерных коучей с профессиональной квалификацией для поддержки их услуг. Вы можете сделать это, подготовив такие вопросы, как «Можете ли вы предоставить мне примеры вашего опыта в написании резюме для людей в моей отрасли?» или «Какие сертификаты карьерного коучинга у вас есть?»