LVN против CNA: различия в зарплате, обязанностях и обучении

29 марта 2022 г.

В сфере сестринского дела существует множество видов профессий, которые имеют разные требования к обучению, рабочую среду, обязанности и оплату. Два популярных варианта работы в области ухода за больными — это LVN и CNA. Если вы заинтересованы в том, чтобы заняться сестринским делом, может быть полезно понять разницу между этими двумя ролями, чтобы помочь вам решить, какая из них лучше для вас. В этой статье мы объясняем различия между LVN и CNA и перечисляем советы, как решить, хотите ли вы стать LVN или CNA.

Что такое ЛВН?

Лицензированная профессиональная медсестра (LVN) — это медицинский работник, который выполняет клинические и административные обязанности, связанные с уходом за пациентами. Как правило, LVN работают непосредственно с врачами для оказания помощи пациентам, и в их обязанности могут входить такие задачи, как регистрация показателей жизнедеятельности, введение вакцин и оказание помощи врачам во время медицинских процедур. Они также могут нести ответственность за надзор за другими медсестрами. LVN требуется аттестат о среднем образовании или GED, а также лицензия на практику. Учебные программы LVN обычно длятся около года и включают в себя практические занятия.

Что такое ЦНА?

Сертифицированный помощник медсестры (CNA) — это еще один тип медсестер. У CNA и LVN похожие обязанности, но CNA обычно больше сосредоточены на непосредственной помощи пациентам в повседневных задачах. Чтобы стать CNA, вам нужен как минимум аттестат о среднем образовании или GED, а также вы должны пройти обучение CNA. Обучение CNA обычно длится несколько месяцев, но разные программы обучения могут иметь разную продолжительность и требования. CNA также часто имеют возможность пройти программы обучения от CNA до LPN, чтобы стать LPN, продвигаясь по карьерной лестнице и расширяя свою роль.

LVN против CNA

И LVN, и CNA несут ответственность за уход за пациентами, и у них есть другие аналогичные обязанности и навыки. Однако между LVN и CNA есть некоторые ключевые различия, в том числе:

Повышение квалификации

Одним из ключевых различий между LVN и CNA является уровень обучения, который каждый из них должен пройти. Для LVN и CNA требуется как минимум аттестат о среднем образовании или GED, а также прохождение программ обучения. Как правило, чтобы стать LVN, требуется больше обучения, чем для того, чтобы стать CNA. Учебные программы LVN обычно длятся не менее года, но вы можете пройти программы CNA за несколько месяцев. Кроме того, CNA должны сдать сертификационный экзамен, а LVN должны получить лицензию.

Обязанности

У LVN и CNA также есть некоторые схожие должностные обязанности, но есть и несколько ключевых различий в их ролях. Типичные обязанности LVN могут включать:

• Регистрация показателей жизнедеятельности пациента

• Проведение вакцинации пациентов

• Давать больным лекарства

• Помощь врачам во время процедур

Общие обязанности CNA могут включать:

• Помощь пациентам в повседневных задачах, таких как уборка и одевание

• Помогать пациентам есть и пить

• Перевозка больных в разные места

Обязанности LVN, как правило, больше сосредоточены на оказании медицинской помощи пациентам. Для сравнения, CNA несут ответственность за непосредственную помощь пациентам с различными задачами.

Рабочая среда

Рабочие среды для LVN и CNA также могут различаться. LVN обычно работают в больницах или других медицинских учреждениях. Обычно они работают по 40 часов в неделю, включая ночь и выходные в зависимости от потребностей пациентов. CNA с большей вероятностью будут работать в домах престарелых, домах престарелых или подобных учреждениях. CNA могут работать в разные смены, в том числе в ночное время и в выходные дни.

Зарплата

Еще одно различие между LVN и CNA — это их средняя заработная плата. Как правило, у LVN более высокая заработная плата, чем у CNA. В США средняя базовая зарплата для LVN составляет 67 828 долларов в года среднее значение для CNA равно 35 340 долларов в год. Тем не менее, заработная плата для обеих должностей может варьироваться в зависимости от местоположения, многолетнего опыта, оплаты сверхурочных и других факторов.

Советы по выбору LVN или CNA

Есть много факторов, влияющих на выбор правильной работы. Вот несколько советов, которые вы можете использовать, чтобы решить, хотите ли вы быть LVN или CNA:

Подумайте о своих целях

Размышление о своих целях может помочь вам решить, что лучше всего подходит для вас: LVN или CNA. Подумайте о своих целях по заработной плате — LVN в среднем получают более высокую заработную плату, чем CNA, но заработная плата для обеих должностей может различаться. Кроме того, рассмотрите свои общие карьерные цели, включая то, где вы хотите работать, чего вы хотите достичь и какие должности вы хотите занимать в будущем.

Определите, сколько тренировок вы готовы пройти

Вы также можете подумать, сколько тренировок вы готовы пройти, чтобы помочь вам принять решение. Если вы хотите тратить меньше времени на обучение и быстро начать карьеру, вам может подойти CNA. Однако, если вы готовы тратить больше времени на обучение, вы можете стать LVN.

Подумайте, какие должностные обязанности и рабочая среда вам бы понравились

Размышление о том, какие должностные обязанности и рабочая среда лучше всего подходят для вас, также может помочь вам решить, стать ли LVN или CNA. Если вам нравится помогать людям с задачами и напрямую помогать пациентам, вам может понравиться быть CNA. Если вам нравится выполнять больше медицинских и административных задач и работать в больницах, вам лучше всего подойдет статус LVN.

Кроме того, если вы хотите работать в больнице или другом медицинском учреждении, LVN, вероятно, будет для вас лучшим путем. Если вы предпочитаете работать с пациентами в домах престарелых и связанных с ними условиях, вы можете преуспеть в качестве CNA. Вспомните свое обучение медсестер и какие рабочие условия вам понравились больше всего.

Поговорите с практикующими LVN и CNA

Поговорив с людьми, которые работают в качестве LVN и CNA, это отличный способ определить, какая должность подходит именно вам. Попробуйте связаться с людьми, которые работают на обеих должностях, чтобы задать им вопросы об их повседневных задачах и любых факторах, которые важны для вас. Узнав о должностях из первых рук от людей, которые на них работают, вы сможете лучше понять, что влечет за собой каждая должность.