Лучшие профессиональные навыки, чтобы ваше резюме выделялось
Работодатели используют раздел о рабочих навыках в резюме, чтобы в общих чертах изучить ваши сильные стороны. Навыки могут включать в себя различные приобретенные или естественные способности. В то время как раздел опыта вашего резюме показывает влияние, которое вы оказали на протяжении всей своей карьеры, раздел навыков объясняет, как вы оказали это влияние. Например, ваши прошлые усилия по успешному руководству командой из 10 инженеров являются результатом ваших навыков технического управления и построения команды.
В этой статье мы обсудим, как отобразить ваши самые сильные навыки в резюме с примерами категорий навыков, форматированием резюме и советами по развитию.
Hard vs. Soft Skills
Многие люди делят навыки на две категории: мягкие и жесткие. Большинство работодателей ожидают, что соискатели будут обладать сочетанием обоих качеств, поэтому важно понимать свои сильные стороны в каждой категории.
Описание изображения
Hard Skills против Soft Skills
Хорошие навыки
Двуязычный или многоязычный
Управление базой данных
Программный пакет Adobe
Сетевая безопасность
SEO/SEM-маркетинг
статистический анализ
Сбор данных
Мобильная разработка
Дизайн пользовательского интерфейса
Управление маркетинговой кампанией
Системы хранения и управление
Языки программирования (такие как Perl, Python, Java и Ruby)
Твердые навыки — это технические знания или обучение, которые вы получили в результате любого жизненного опыта, в том числе в вашей карьере или образовании.
Мягкие навыки
Честность
Надежность
Эффективное общение
4.НепредубежденностьРабота в команде
Креативность
Решение проблем
Критическое мышление
Адаптивность
Организация
Желание учиться
Сочувствие
Мягкие навыки — это личные привычки и черты, которые формируют то, как вы работаете самостоятельно и с другими.
Хорошие навыки, также называемые «техническими навыками», приобретаются, измеримы и часто специфичны для работы или задачи. Например, программирование, знание иностранного языка и работа с машинами — все это трудные навыки.
В то же время в некоторой степени обучаемый, мягкие навыки в первую очередь относятся к личным качествам и особенностям человека. Мягкие навыки передаваемый, предоставляя вам возможность преуспеть на любом рабочем месте. Например, лидерство, тайм-менеджмент и креативность относятся к межличностным навыкам.
Есть несколько навыков, которые многие работодатели ожидают от кандидатов. Эти навыки могут быть исключены из вашего резюме. Несколько примеров ожидаемых навыков включают умение работать с текстовыми процессорами, электронными таблицами, чтением и базовой математикой.
Подробнее: Hard Skills против Soft Skills
Категории навыков
Общие навыки важны, если вам нужно быть гибким при подаче заявления на другую должность или при смене отрасли. Это также особенно верно для недавних выпускников или других людей, впервые вступающих в рабочую силу. Тем не менее, развитие навыков, характерных для должности или отрасли, может помочь вам претендовать на должности среднего или высокого уровня. Вот несколько примеров конкретных категорий навыков.
Административный, бизнес и финансы
Административные, деловые и финансовые навыки помогают поддерживать эффективность операций. Эти навыки включают в себя:
Канцелярский
Бухгалтерский учет
Администрация
Финансы
QuickBooks
Подробнее: Административные навыки: определение и примеры для вашей карьеры
Коммуникация и межличностное
Общение жизненно важно для карьерного роста. Работодатели, как правило, ищут кандидатов с сильными коммуникативными навыками для широкого круга должностей и отраслей. Эти навыки включают в себя:
Копирайтинг и копирайтинг
Презентационные носители (Powerpoint и т. д.)
Спичрайтинг
Свободное владение социальными сетями
Подробнее: Навыки общения: определения и примеры
Лидерство и управление
Лидерство и управленческие навыки необходимы во многих контекстах. Даже если вы не заинтересованы в управлении, эти навыки помогут вам добиться успеха, особенно при работе в группе. Эти навыки включают в себя:
Делегация
Мотивация
Переговоры
Стратегическое планирование
Системное администрирование
Управление конфликтами
Подробнее: Навыки лидерства: определения и примеры
Продажи и маркетинг
Должности в продажах требуют большого количества коммуникативных навыков, однако некоторые позиции также выигрывают от технических навыков. У большинства великих продавцов или маркетологов есть и то, и другое. Эти навыки включают в себя:
Цифровой маркетинг
Активное слушание
Программное обеспечение для инвентаризации
Обслуживание клиентов
Технология
Большинство предприятий используют различные технологические инструменты в повседневной работе, поэтому даже люди, не занимающие технических должностей, могут извлечь выгоду из некоторых технических навыков. Эти навыки включают в себя:
Управление базой данных
Дизайн продукта
Количественные исследования
статистический анализ
Кодирование
Подробнее: Компьютерные навыки: определения и примеры
Адаптация резюме с ключевыми словами
Крупные компании часто используют автоматизированные системы для отбора соискателей на собеседования. Эти системы анализируют множество факторов, в том числе «ключевые слова» навыков и опыта. Сопоставив свои навыки с информацией в объявлении о вакансии, вы можете повысить вероятность прохождения этого автоматизированного процесса предварительного отбора.
Составьте список своих навыков и сравните их с требуемыми навыками, указанными в объявлении о вакансии. Включите в свое резюме навыки, которыми вы обладаете, а также соответствующие способности, которые, по вашему мнению, отличат вас от других соискателей. Старайтесь точно указывать свои способности и уровень навыков. Например, вместо того, чтобы указывать «Компьютерные навыки», рассмотрите возможность указать, что у вас есть «Расширенные знания CSS и Javascript».
Как оформить навыки в резюме
После того, как вы определились с навыками для своего резюме, важно правильно их отформатировать:
1. Разместите раздел с навыками в нужном месте
То формат вашего резюме определит местонахождение вашего раздела навыков. Например, если вы выбрали функциональное резюме поскольку у вас есть перерыв в работе или вы меняете профессию, вам следует поместить раздел с навыками в верхнюю часть своего резюме.
Описание изображения
Функциональный формат резюме
Имя и контактная информация
Резюме
Навыки сгруппированы по теме
Любой соответствующий профессиональный опыт
Образование
Если у вас есть большой профессиональный опыт в хронологическое резюмевы должны поместить раздел с вашими навыками в раздел с историей работы.
2. Покажите, как вы продемонстрировали навыки в разделе «Опыт».
Например, менеджер по розничной торговле может сказать: «Увеличил продажи по кредитным картам на 20%, внедрив программу поощрений для самых эффективных сотрудников». Это свидетельствует об инициативе, творчестве и навыки решения проблем.
3. Включите ключевые навыки в раздел достижений
Например, вы можете продемонстрировать свои лидерские качества, обсудив свою роль в создании успешного командного проекта.
Способы развития ваших профессиональных навыков
Вы можете заметить, что в описании работы перечислены навыки, которых у вас еще нет. Есть много способов развивать навыки в течение вашей карьеры. Например, вы можете получить навыки через:
Наставничество
наставник может дать вам совет по карьере и может позволить вам следить за ними на работе. Через ваше взаимодействие вы можете узнать, какие навыки необходимы для достижения успеха в вашей должности или отрасли.
Онлайн и оффлайн ресурсы
Существует множество онлайн-ресурсов, которые помогут вам развить навыки. Крупные университеты, онлайн-классы и другие программы предлагают программы для профессионалов.
Обучение на рабочем месте
Многие работодатели заинтересованы в содействии их профессиональному росту. Расспросите своих коллег о полезных курсах или поговорите со своим руководителем о своем интересе к развитию определенного навыка.
Стоит отметить, что многие люди приобретают навыки неформально через время и опыт работы. Если вы заинтересованы в развитии определенного набора навыков, рассмотрите возможность исследования продвижения в вашей отрасли и популярных инструментов для достижения успеха. При правильном выявлении, развитии и отображении навыков вы можете помочь потенциальным работодателям понять ценность, которую вы можете предложить.