«Логик»: все о типе личности INTP

8 декабря 2021 г.

Личность INTP — более редкий тип личности, составляющий около трех процентов населения. Людей с типом личности INTP часто называют «логиком», «мыслителем» или «архитектором». INTP — блестящие, философские люди. Они вдумчивы, задумчивы и любят работать независимо над своими собственными идеями. Они могут быть одиночками с несколькими близкими друзьями. INTP — творческие гении, и в правильной рабочей среде они могут делать замечательные вещи.

В этой статье мы обсудим различные черты типа личности INTP на рабочем месте. Эта тема поможет вам лучше понять INTP, независимо от того, является ли это вашим типом личности или вы работаете с кем-то с таким типом личности.

Видео по теме: Майерс-Бриггс Джобс: личностный тест, чтобы найти идеальную карьеру
В этом видео вы узнаете, как быстро определить вероятный тип личности Майерс-Бриггс и как каждый элемент личности может повлиять на ваши предпочтения, сильные и слабые стороны на рабочем месте.

Что такое тип личности INTP?

INTP, что означает интровертный, интуитивный, думающий и воспринимающий, является Индикатор типа Майерс-Бриггс Тип личности. INTP — изобретатели-новаторы, постоянно ищущие понимания и знаний.

Ключевые характеристики типа личности INTP включают следующее:

аналитический

Несмотря на спокойное поведение, личности INTP обладают мощными интеллектуальными способностями, которые полезны в любой рабочей среде. Это логические, быстро мыслящие люди, которые преуспели в анализе связей между мелкими деталями и небольшими фрагментами информации и в объяснении сложных концепций. INTP рассматривают мир как сложную машину с множеством взаимосвязанных частей, которые необходимо изучить, понять и соединить.

творческий

INTP глубоко мыслят, чтобы полностью понять и объяснить сложные концепции. Они ищут способы улучшить системы или продукты. Они смотрят на вещи совершенно иначе, чем многие другие типы личности, поскольку сосредоточены на потенциальных возможностях.

Цель

Тип личности INTP неутомим в поисках правды, понимания и объективности. Они сосредотачивают свою энергию на поиске ошибок и избавлении от несоответствий. Они подходят к задачам с аналитическим характером, творческим подходом и непредубежденностью. Они приветствуют мнения других, если они подкреплены фактами и логикой.

восторженный

Хотя INTP от природы сдержанны, их вдохновляют новые идеи и концепции. Когда они находят интересующую их тему или идею, они воодушевляются. Их волнение, как правило, поощряет других и может создать приятную рабочую атмосферу.

Прямолинейный и честный

INTP прямолинейны и честны. Они верят в искренность и прозрачность и ожидают того же от других.

INTP на рабочем месте

Тип личности INTP мотивирован решением сложных вопросов и достижением сложных целей. Они предпочитают тщательно анализировать проблемы или идеи, чтобы выработать четкое понимание и найти инновационные решения. Их способность видеть закономерности позволяет им легко выявлять несоответствия. Им не нравится быть связанными бюрократией и правилами, особенно когда дело касается их собственных идей. Личности INTP обладают способностью сохранять и понимать большое количество информации. Они хорошо работают в очень специфических рабочих условиях.

Личности типа INTP лучше всего работают самостоятельно или в небольшой команде. Им нравится находить творческие решения проблем и работать с фактами и информацией для достижения цели или задачи. Когда они подходят к проблеме или задаче, они, как правило, сосредотачиваются на том, как все работает и почему они работают именно так. Для личности типа INTP более глубокое понимание сложных проблем является ключом к поиску решения.

В команде, INTP предпочитают работать с теми, кого они считают умными, компетентными и логичными. Они лучше всего работают в команде, которая дает им свободу тщательно обдумывать, как все работает, выдвигать новые идеи и устанавливать связи с информацией, с которой им приходится работать. Они предпочитают спокойную, бесконфликтную рабочую среду и предпочитают работать с другими на равных иерархическим отношениям.

Тип личности INTP процветает в гибкой, нетрадиционной рабочей среде, которая позволяет им использовать свой интеллект и аналитические способности для решения сложных задач с помощью изобретательных решений.

Как выделить INTP

Как INTP, вы можете включить свои передаваемые навыки в ваше резюме, сопроводительное письмо или во время интервью. Вот несколько способов выделить эти навыки:

Тип личности INTP для резюме

Вы можете выделить свои навыки в резюме, в резюме, в истории трудоустройства или в списке навыков.

Например, в своем резюме вы можете сказать: «Успешный специалист по решению проблем с пятилетним опытом программирования, использующий сильные аналитические навыки при разработке, написании и отладке программного обеспечения».

Тип личности INTP для сопроводительных писем

Посмотрите на навыки, которые работодатель включил в описание работы, и добавьте примеры того, где вы использовали эти навыки в своем прошлом опыте работы.

Например, мультимедийный художник с личностью INTP может включить в сопроводительное письмо следующее: «Во время моей предыдущей работы главным аниматором в E&F Lightsgalore я полагался на свои инновации и воображение, чтобы возглавить до 12 проектов, которые включали разработку сценария, планирование повествовательных последовательностей и создание анимации с использованием техники рисования от руки и компьютерного программного обеспечения. У каждого проекта были конкретные и сжатые сроки».

Тип личности INTP для собеседования

Личности типа INTP лучше всего умеют анализировать информацию и находить способы собрать ее воедино. Перед собеседованием убедитесь, что у вас есть четкое представление о том, что представляет собой работа и что требуется, а затем найдите способы соединить свои навыки и зарекомендовать себя как подходящего кандидата. Обязательно приведите конкретные примеры, демонстрирующие, как вы использовали свой интеллект, логику и аналитические способности для решения сложной проблемы, а также как вы можете использовать их на благо компании, если вас выбрали для работы.

Например, интервьюер может спросить, как вы могли бы поступить в определенной ситуации, и ваш ответ может быть таким: «Однажды в AS Developers у нас было запланированное развертывание, которое должно было начаться на следующий день. Один из младших разработчиков по ошибке зарегистрировал старый код, в результате чего существующий код был удален. Когда я провел последние проверки, я обнаружил, что есть проблема. Я тщательно изучил проблему и обнаружил, что, изменив базу данных, мы можем избежать недельного перекодирования. Внедрение прошло, как и планировалось, вовремя и без сбоев».