Лайфхаки для интервью: определение, преимущества и примеры
Если вы готовитесь к предстоящему собеседованию, использование хаков может упростить этот процесс. Существует широкий спектр советов, каждый из которых дает вам необходимые средства и знания, чтобы уверенно и уравновешенно отвечать на вопросы. Изучение некоторых из этих приемов может помочь вам реализовать их и произвести положительное первое впечатление. В этой статье мы обсудим, что такое лайфхаки для собеседования и почему они полезны, в том числе когда их использовать, а также список эффективных лайфхаков, которые помогут вам пройти собеседование и получить предложение о работе.
Что такое лайфхаки для интервью?
Хитрости для интервью — это советы и приемы, которые помогут вам пройти собеседование с большей легкостью. Идея взлома состоит в том, чтобы упростить процесс, чтобы его было легче выполнить. Несмотря на то, что существует множество общих приемов, которые вы можете использовать в большинстве случаев, вы можете применить персонализированный прием, характерный для вашей отрасли или интервьюера. Примечательно, что вы можете использовать их даже до начала интервью. Иногда вы можете завершить взлом на ранней стадии процесса, прежде чем вы действительно приступите к его основным аспектам.
Например, если вы обнаружите, что менеджер по найму очень любит шоколадные конфеты, вы можете приобрести коробку шоколадных конфет перед предстоящим собеседованием. Этот лайфхак — покупка шоколада и передача его менеджеру по найму в начале собеседования — может позволить вам преждевременно завоевать его расположение. С этого момента у менеджера по найму может сложиться впечатление о вас как о начитанном и вдумчивом человеке.
В чем польза подготовки к собеседованию с лайфхаками и советами
Есть несколько преимуществ использования лайфхаков и советов для интервью, таких как:
Повышает уверенность: когда вы сможете пройти собеседование с большей легкостью, вы можете почувствовать уверенность в своей способности красноречиво и изящно отвечать на вопросы. Использование лайфхаков и советов может сделать работу более гладкой, а когда вы увидите, что менеджер по найму дает положительные отзывы, это поможет вам чувствовать себя более уверенно в своих возможностях.
Улучшает подготовку: хорошо подготовленный подход к собеседованию может принести пользу как вам, так и менеджеру по найму. Существуют приемы и советы, которые помогут вам получить важную информацию, которую вы можете использовать во время собеседования, чтобы обратиться к менеджеру по найму и увеличить свои шансы на получение предложения о работе.
Устанавливает взаимопонимание: после использования хака или подсказки вы можете обнаружить, что можете общаться с менеджером по найму с заметным чувством фамильярности и профессионализма. Установление взаимопонимания с интервьюером демонстрирует ваши навыки межличностного общения и подчеркивает вас как человека представительного, легкого в общении и искреннего.
Снижает стресс: Преимущество использования хака заключается в том, что он, вероятно, может уменьшить стресс и давление, которые вы можете испытывать во время прохождения собеседования. Хитрости и советы помогут вам лучше подготовиться, чтобы вы могли отвечать на вопросы со спокойным характером, профессиональным тоном и дружелюбным языком тела.
Лучшее первое впечатление: хорошее первое впечатление необходимо для собеседования, потому что оно часто диктует, как менеджер по найму будет воспринимать вас в будущем. Если вы правильно используете лайфхаки и подсказки, собеседование может дать вам преимущество перед другими кандидатами и предоставить вам предложение о работе.
Когда следует использовать приемы интервьюирования?
Вы можете использовать хаки всякий раз, когда у вас есть предстоящее собеседование и вы хотите лучше подготовиться к помолвке. Некоторые хаки довольно стандартны и имеют общее применение для большинства интервью. Тем не менее, есть некоторые лайфхаки, которые больше подходят для определенных типов интервью, чем другие. Например, если вы подаете заявку на работу, вы можете заранее изучить компанию и подготовить заметки о том, кто они и чем занимаются. Этот же прием не применим к собеседованию при поступлении в колледж. Поймите контекст вашего интервью и выберите приемы, которые применимы.
8 примеров эффективных лайфхаков для интервью
Вот несколько примеров эффективных приемов собеседования, которые вы можете использовать:
1. Найдите общие интересы
Обнаружение общего интереса между вами и собеседником может оставить у них благоприятное впечатление о вас. Попробуйте найти то, что вам обоим интересно, например, спорт, кино или хобби. Если вы избегаете политики или деликатных тем, это может стать для вас отличным способом произвести хорошее первое впечатление.
2. Используйте язык тела в своих интересах
Язык тела — важный фактор, который может отражать ваши эмоции в данный момент. Сидя прямо, спокойно положив руки на колени и глядя в глаза, вы чувствуете себя уверенно. Правильный язык тела показывает, что вы заинтересованы и вовлечены в обсуждение. Вы также можете попробовать имитировать язык тела интервьюера. Вам не нужно копировать их движение за движением, но достаточно, чтобы вы представляли тот же уровень интереса, что и они.
3. Сосредоточьтесь на своих интонациях
Выразительная речь демонстрирует межличностный интеллект и способность быстро реагировать на то, о чем вас спрашивает интервьюер. Вместо монотонного тона подчеркните ключевые моменты четкой диктовкой и позвольте своему энтузиазму отражаться в том, как вы выражаете свои мысли. Это особенно важно, когда вы делитесь своей предыдущей историей работы и опытом. Кроме того, попробуйте делать паузы перед тем, как говорить, так как это придает больше веса и вдумчивости тому, что вы планируете сказать дальше.
4. Учитывайте возраст интервьюера
Важно учитывать, что разные возрастные группы и поколения ценят разные вещи, поэтому постарайтесь определить общий возрастной диапазон вашего интервьюера до взаимодействия. Если ваш интервьюер — представитель поколения бэби-бумеров, вы можете сосредоточиться на своей надежности и навыках работы в команде. Если интервьюер — миллениал, то вы можете уделять больше внимания своим навыкам многозадачности и творчеству.
5. Подготовьте список вопросов
Наличие списка вопросов, которые нужно задать в конце собеседования, демонстрирует ваш вклад в изучение компании и может предоставить вам важную информацию о вашем работодателе и должностных обязанностях. Убедитесь, что ваши вопросы относятся к работе, чтобы вы могли получить полезную информацию, которая поможет вам на следующем этапе процесса. Работодатель также может почувствовать вашу искренность, когда у вас возникнут вопросы.
6. Запомните имя интервьюера
Насколько возможно, запомните имя интервьюера и по возможности повторяйте его во время интервью. Менеджер по найму может почувствовать знакомство с вами, если вы сможете произнести его имя и установить эту связь. Даже в конце интервью поблагодарите интервьюера и обратитесь к нему по имени, чтобы произвести положительное впечатление.
7. Подготовьте свои достижения
Проанализируйте свой предыдущий опыт работы и попытайтесь написать два выдающихся достижения на каждой работе. Постарайтесь выбрать те, которые больше всего впечатляют и имеют отношение к новой возможности трудоустройства. Когда интервьюер спрашивает вас о вашем опыте работы и квалификации, вы можете описать их уверенность.
8. Подготовьте одностраничное предложение
Хотя этот прием требует дополнительной работы, он может помочь продемонстрировать ваши лидерские качества и готовность проявлять инициативу. Определите проблему, с которой сталкивается менеджер по найму, а затем представьте план на одной странице, примерно описывающий, как вы могли бы решить их проблему. Даже если вы не имеете прямого отношения к этой конкретной проблеме, это показывает вашу страсть и искренность в отношении этой должности.