Кто такой специалист по спортивному развитию? Плюс Как стать одним

14 апреля 2022 г.

Если вы увлечены спортом и помогаете людям в своем сообществе, подумайте о том, чтобы стать специалистом по развитию спорта. Эти специалисты курируют спортивные программы и призывают людей вести более здоровый образ жизни. Узнав больше об этой работе, вы сможете определить, подходит ли она вам, и создать практический план карьеры. В этой статье мы обсудим, кто такой специалист по спортивному развитию, и перечислим его основные обязанности.

Кто такой специалист по развитию спорта?

Сотрудник по спортивному развитию – это профессионал, который наблюдает за спортивными программами организации. Их маркетинговые навыки позволяют им рекламировать возможности для всех членов сообщества и создавать команды. Эти специалисты также полагаются на управленческие навыки для планирования мероприятий и организации тренеров. Специалисты по спортивному развитию могут специализироваться на определенном виде спорта, таком как футбол или баскетбол, хотя некоторые из них продвигают все спортивные программы организации. Они также могут специализироваться на оказании помощи определенной группе населения в занятиях спортом, например, женщинам или людям с ограниченными возможностями.

Чем занимается специалист по развитию спорта?

Описание работы может варьироваться в зависимости от организации, но одной из основных обязанностей сотрудника по развитию спорта является создание спортивных программ. Они оценивают интерес сообщества, определяют, какую пользу программа может принести организации, и выступают за финансирование. Другие административные действия на начальном этапе разработки включают разработку бюджета и наем тренерского штаба.

После запуска своих программ сотрудники по спортивному развитию несут ответственность за их дальнейший успех. Они проводят обширные исследования рынка, чтобы убедиться, что рекламируют свою продукцию всем членам сообщества и пропагандируют более здоровый образ жизни. Они также ведут финансовые записи для отслеживания расходов и статистические записи для измерения успеха программ. К другим обязанностям специалиста по спортивному развитию относятся:

• Координация волонтеров

• Организация сбора средств

• Общение с представителями площадки

• Развитие отношений с нац.

• Заказ оборудования

• Проведение инвентаризации

• Проведение турниров

• Поездки на выездные мероприятия

• Обеспечение инклюзивности в своих программах

Какие работодатели обычно нанимают специалистов по развитию спорта?

Многие организации хотят продвигать более здоровый образ жизни с помощью спортивных программ, что приводит к высокому спросу на специалистов по развитию спорта. Эти специалисты обычно находят должности в колледжах и начальных, средних и старших школах. Некоммерческие организации также требуют от специалистов по развитию спорта решения таких проблем, как преступность, здравоохранение и социальная интеграция посредством спортивных инициатив.

Какова рабочая среда специалиста по спортивному развитию?

У сотрудников по развитию спорта обычно есть специальный офис для выполнения своих административных обязанностей. Они посещают собрания для координации мероприятий и используют компьютеры для ведения финансовой отчетности, рекламы программ и общения с местами проведения. Когда они не в своих офисах, у специалистов по развитию спорта относительно активная работа. Они могут развешивать рекламные плакаты и проводить презентации для обучения членов сообщества. Они также посещают различные мероприятия, чтобы наблюдать за персоналом и продвигать программы своей организации. Эта поездка может изменить их график, но большинство специалистов по спортивному развитию работают по 40 часов в неделю в обычное рабочее время.

Какими навыками обладают специалисты по развитию спорта?

Вот некоторые навыки, которыми обладают специалисты по спортивному развитию:

• Многозадачность: Навыки многозадачности могут помочь вам управлять несколькими инициативами одновременно, будь то наем нового персонала или наблюдение за рекламными кампаниями.

• Коммуникация: специалисты по развитию спорта используют коммуникацию, чтобы информировать членов сообщества о спортивных программах и ходатайствовать перед заинтересованными сторонами о дополнительном финансировании.

• Энтузиазм: Энтузиазм помогает специалистам по развитию спорта подчеркивать преимущества своих программ и преодолевать финансовые препятствия, с которыми они могут столкнуться.

• Делегирование: Делегирование гарантирует, что вы можете назначать соответствующие задачи тренерам и волонтерам, чтобы вы могли управлять своей собственной рабочей нагрузкой.

Как стать специалистом по развитию спорта

Вот как стать специалистом по спортивному развитию:

1. Получить высшее образование

Хотя не все работодатели требуют, чтобы их специалисты по развитию спорта имели ученую степень, получение высшего образования может расширить ваши возможности трудоустройства. Подумайте о получении степени младшего специалиста или бакалавра в области спортивных наук, физического воспитания или отдыха и досуга. Эти предметы могут помочь вам удовлетворить потребности членов сообщества в здоровье и благополучии. Другие полезные специальности для начинающих специалистов по развитию спорта включают спортивный менеджмент, коммуникацию, социологию и связи с общественностью.

2. Рассмотрите специальность

Когда вы узнаете больше об этой должности, подумайте, хотите ли вы специализироваться. Люди, которые любят играть или смотреть определенный вид спорта, могут хотеть роль, характерную для их любимого вида спорта. Например, вы можете курировать футбольную программу в старшей школе. Вы можете подготовиться к своей будущей роли, изучив правила этого вида спорта, поняв его важность в обществе и воспользовавшись соответствующими возможностями тренера.

Некоторые специалисты по спортивному развитию предпочитают специализироваться на определенной группе населения. Например, они могут выступать за женский спорт в колледже или помогать людям с ограниченными возможностями участвовать в доступных спортивных программах. Попробуйте подготовиться к этим специальностям, работая волонтером в некоммерческой организации или получая дополнительное образование. Например, вы можете заниматься женскими исследованиями или исследованиями по инвалидности.

3. Получите опыт работы

Независимо от того, учитесь ли вы в колледже, подумайте о том, чтобы получить опыт работы, чтобы составить свое резюме. Вы можете поговорить со своим консультантом или найти соответствующие платные и волонтерские возможности в Интернете. Например, вы можете стать волонтером на спортивном мероприятии, чтобы узнать об управленческом аспекте вашей будущей карьеры. Вы также можете стать тренером молодежной спортивной команды, чтобы начать работать с членами сообщества. В дополнение к развитию основных навыков, ваш опыт работы помогает вам определить, подходит ли вам желаемая специальность.

4. Попробуйте сеть

Нетворкинг часто сопровождает опыт работы. Например, рассмотрим кого-то, кто работает волонтером в некоммерческой организации, одновременно получая степень бакалавра в области спортивного менеджмента. На протяжении всего своего опыта они знакомятся с несколькими отраслевыми профессионалами, что позволяет им получить высшее образование с уже хорошо налаженной сетью. Знакомство человека с организацией может даже вынудить совет предложить ему работу на полный рабочий день после окончания учебы.

Хотя общение в сети важно по мере того, как вы приобретаете опыт работы, рассмотрите возможность создания сетей другими способами. Вы можете присоединиться к соответствующим группам по развитию спорта в социальных сетях и посещать конференции. Попробуйте наладить отношения с профессионалами отрасли, спросите их совета и поделитесь своими мыслями с коллегами. Эти взаимодействия могут помочь вам оставаться в курсе вакансий и получать рекомендательные письма.

5. Подать заявку на работу

Большинство работодателей не требуют, чтобы специалисты по спортивному развитию имели специальные сертификаты или лицензии. После окончания учебы или получения опыта работы попробуйте подать заявку на работу в школе или колледже. Ваше резюме может подчеркнуть ваше знакомство с планированием мероприятий, надзором за командами и составлением бюджета. Вы также можете подчеркнуть свою страсть к этой области, так как многие работодатели ищут кандидатов, преданных своему сообществу.