Кто такой главный технический директор (CTO) и чем он занимается?
Основные выводы:
Технический директор (CTO) — это менеджер высшего звена, который часто курирует инженерные или другие отделы прикладных наук в компании.
Средняя базовая зарплата технического директора в США составляет 131 822 доллара в год.
Тем, кто хочет стать техническим директором, скорее всего, потребуется получить степень магистра и иметь от пяти до десяти лет опыта работы в области информационных технологий (ИТ).
Технический директор играет важную роль в современном бизнесе. Эти специалисты отвечают за координацию различных мероприятий, связанных с технологиями, а также за функционирование и эффективность систем компании. Если вы обладаете высокими техническими способностями и обладаете хорошими лидерскими качествами, вам может подойти должность главного технического директора.
В этой статье мы обсудим, чем занимается технический директор, как стать техническим директором и какими навыками делятся успешные люди на этой должности.
Подробнее: 17 Вакансии в области управления информационными системами
Что такое CTO и чем они занимаются?
технические директора использовать свои знания как в области технологий, так и в бизнесе, чтобы предоставить компании самые современные и проверенные решения для дальнейшего роста и успеха организации. Профессионалы на этой должности также могут называться главными техническими директорами или главными технологами.
Основная обязанность директора по технологиям — принимать все решения, связанные с технологическими потребностями компании. Ниже перечислены обязанности, которые лицо, занимающее должность технического директора, может выполнять регулярно:
Определение и реализация целей отдела исследований и разработок (R&D)
Разработка и контроль стратегии использования технологий внутри компании для максимальной производительности и отдачи.
Обеспечение эффективного и прибыльного использования технологий компании
Оценка существующих технологических систем и внедрение новых систем при необходимости
Разработка и внедрение процессов защиты данных и обеспечения качества
Мониторинг и оценка ИТ-бюджетов
Доведение технологических стратегий до заинтересованных сторон и сотрудников
Реализация ИТ-проектов, направленных на повышение положительного клиентского опыта и удовлетворенности
Утверждение проекта новой ИТ-инфраструктуры, систем связи и программного обеспечения
Быть в курсе современных технологических тенденций и платформ и включать эти знания в технологический подход организации.
Обучение и наставничество сотрудников и менеджеров по технологическим внедрениям и ожиданиям
Точные обязанности технического директора будут различаться в зависимости от компании и отрасли, в которой он работает. Наиболее распространенные отрасли, в которых работают технические директора, включают информационные технологии, компьютерную промышленность, автомобильную, биотехнологическую и оборонную промышленность. Многие главные технические директора подчиняются непосредственно главный информационный директор (CIO) или главный исполнительный директор (CEO).
ИТ-директор против технического директора
Хотя обе роли связаны с информацией и технологиями, их цели и задачи различаются по нескольким ключевым параметрам.
В центре внимания ИТ-директора находятся внутренние сотрудники и отделы, использующие технологии для улучшения того, как люди выполняют свою работу. ИТ-директор также фокусируется на повышении итоговой прибыли компании, которая относится к чистому доходу бизнеса после вычета затрат на получение этого дохода.
Технический директор фокусируется на внешнем. Они часто обращаются к клиентам, поставщикам и другим лицам или организациям, которые покупают и используют предложения компании, чтобы определить свои потребности и убедиться, что продукты остаются инновационными и привлекательными.
Подробнее: ИТ-директор и технический директор: различия, сходства и карьерный путь
Навыки, необходимые для того, чтобы стать техническим директором
В дополнение к сильным технологическим навыкам наиболее успешные директора по технологиям также обладают следующими навыками:
Технический директор работает на исполнительном уровне в компании. Это означает, что они контролируют менеджеров и команды, чтобы гарантировать, что они работают в меру своих возможностей. Успешный технический директор должен использовать лидерские качества, чтобы делегировать задачи, общаться с командами и при необходимости обеспечивать наставничество.
Технический директор также должен иметь хорошие навыки письменного и устного общения, чтобы преуспеть в своей работе. Эти специалисты должны уметь сообщать о технологических потребностях организации, а также внедрять новые системы или модифицировать существующие. Они также могут составлять отчеты о технологической эффективности компании и при необходимости предоставлять полезную обратную связь.
Лицо, занимающее должность технического директора, может нести ответственность за принятие важных решений, связанных с технологиями, используемыми в организации. Например, они могут решить приобрести новую технологию или распределить ресурсы таким образом, чтобы повысить производительность на рабочем месте. Технический директор должен быть в состоянии уверенно принимать правильные решения, которые могут повлиять на компанию в целом.
Технический директор является лидером в организации и поэтому должен быть знаком с основами ведения бизнеса. Этот профессионал должен понимать потребности своей организации и использовать деловые навыки для разработки и контроля стратегий, направленных на повышение успеха компании.
Из-за сложности технологии технический директор должен обладать эффективными организационными навыками, которые позволят ему понимать и внедрять различные аспекты технологии на рабочем месте.
Типы главных технологов
На самом деле существует четыре разных типа главных технических директоров, каждый из которых имеет разные обязанности, связанные с их компанией и отраслью:
1. Менеджер инфраструктуры
С этим типом CTO они больше всего сосредоточены на контроле данных, обслуживании и безопасности. Они также управляют технологической дорожной картой компании. Этот тип CTO, скорее всего, будет частью уже созданной компании, а не стартапа.
2. Взаимодействие с потребителями
Этот тип CTO в значительной степени сосредоточен на использовании технологий для обеспечения исключительного качества обслуживания клиентов. Они отвечают за понимание целевого рынка компании и реализацию ИТ-проектов, отвечающих потребностям клиентов.
3. Провидец
Некоторые технические директора сосредотачиваются на том, как можно использовать технологии, чтобы обеспечить успех компании в будущем и помочь ей достичь будущего. Этот тип технического директора часто работает в организации с момента ее основания.
4. Мыслитель
Этот тип CTO фокусируется на расширении способов использования технологий в бизнесе. Они часто изучают новые технологии, анализируют различные целевые рынки и работают с генеральным директором и другими руководителями высшего звена над разработкой инновационной корпоративной стратегии.
Подробнее: Что такое главный технический директор?
Средняя зарплата технического директора
Средняя базовая заработная плата технического директора составляет 131 882 доллара в год. На заработную плату технического директора могут влиять несколько факторов, в том числе их местоположение и отрасль. Например, средняя зарплата технического директора в Нью-Йорке составляет 170 223 доллара в год, что значительно выше, чем в среднем по стране. Технический директор может получать дополнительный доход в размере 20 000 долларов США в год за счет компенсации, такой как участие в прибылях.
Вакансии, похожие на CTO
Если вы заинтересованы в руководящей роли в области технологий, вы можете рассмотреть множество вакансий. Вот 10 профессий, похожих на CTO: