Кто такой директор по развитию продукта? (с навыками и обязанностями)

19 августа 2021 г.

Объединение команды путем разработки реалистичных целей может помочь отделам эффективно выполнять поставленные задачи. Директора по управлению продуктами помогают организовывать несколько команд, управлять производственными процессами, чтобы обеспечить все команды необходимыми материалами, и контролировать жизненный цикл продукта. Если вы больше узнаете о директорах по разработке продуктов, это поможет вам определить, подходит ли вам эта карьера. В этой статье мы расскажем, что такое директор по развитию продукта, как им стать и необходимые навыки, перспективы работы и среднюю зарплату на этой должности.

Кто такой директор по развитию продукта?

Директор по разработке продуктов — это управленческий специалист, который проводит исследования для новых продуктов, концепций дизайна и усовершенствований продуктов. Они сотрудничают с членами команды, чтобы оценить практичность производственных идей и в конечном итоге превратить их в надежные, продаваемые продукты. Директора по разработке продуктов полагаются на опыт работы с прошлыми концепциями продуктов и навыки управления при планировании и оценке целей команды. Они часто понимают, как действовать независимо и должным образом оценивать новые идеи и планы развития.

Чем занимается директор по развитию продукта?

Некоторые обязанности директора по развитию продукта включают в себя:

Контроль производственной группы

Директор по разработке продукта руководит отделом в достижении целей, связанных с продуктом. Они помогают обеспечить пунктуальность и эффективность разработки продукта. Если есть какие-либо изменения в потребностях в разработке продукта, такие как изменение функции или дизайна, директор по разработке продукта может скорректировать свой график, чтобы компенсировать это изменение. Эффективный директор по разработке продукта может также предложить изменения в первоначальном дизайне продукта по соображениям стоимости, эффективности или производства.

Предлагаем продукты

Эти директора часто пересматривают прошлые продуктовые решения и текущие стратегии, которые предлагает их команда. После рассмотрения концепций директор может формировать и реализовывать свои собственные стратегии по мере продвижения вперед. Если директор по разработке продукта помогает организовать свою команду в начале разработки продукта, он может изначально предложить план стимулирования производства.

Сотрудничество с заинтересованными сторонами

Директора по управлению продуктами также общаются с членами производственной группы и заинтересованными сторонами. По мере того, как продукт изменяется во время разработки, директора информируют заинтересованных лиц о его прогрессе. Они организуют встречи, отвечают на вопросы и подробно рассказывают о любых деталях продукта по запросу. Директора по управлению продуктами часто понимают, как четко описать изменяющийся характер продукта и любые функции или улучшения, которые команда может добавить к продукту.

Управление жизненным циклом продукта

При разработке продукта эффективный директор понимает весь его жизненный цикл и способствует его конкурентоспособности на каждом этапе. В то время как первоначальная продажа и конкурентоспособность продукта важны, остальная часть жизненного цикла продукта имеет потенциальную конкурентоспособность, которую директора по разработке продукта понимают, как улучшить. При правильном построении продукт может надежно продаваться на протяжении всего жизненного цикла, а не только в начале.

Сбор отзывов

На начальных этапах производства и продажи продукт может получать отзывы от клиентов и заинтересованных сторон. Затем работа директора по разработке продукта состоит в том, чтобы собрать и рассмотреть вопрос о внедрении отзывов о продукте. Они часто понимают, как разрабатывать новые функции, основываясь на мнениях клиентов и оптимальном времени для выпуска новой версии существующего продукта. Директора по продукту также понимают, как выборочно выбирать правильную обратную связь, а не вносить изменения с учетом мнения каждого клиента.

Стратегия

Успешные директора по продуктам понимают, как создать продукт с успешными маркетинговыми стратегиями, который может эффективно продаваться целевой аудитории их бизнеса. Они также разрабатывают стратегию экономии денег во время производства и учитывают такие элементы, как строительные материалы, производственные процессы и детали доставки. Например, если материал, необходимый для продукта, летом дешевле, директор может подождать с покупкой этого материала до этого сезона, чтобы сэкономить на производственных затратах.

Как стать директором по развитию продукта

Если вы планируете стать директором по разработке продуктов, попробуйте выполнить следующие действия:

1. Получить степень

Большинство работодателей требуют, чтобы будущие директора по разработке продуктов имели как минимум степень бакалавра в области разработки продуктов или в смежной области. Менеджеры по найму могут искать кандидатов с этими степенями, потому что они демонстрируют, что вы понимаете основные принципы управления. Получение степени в смежной области также может помочь вам развить навыки, которые улучшат вашу способность к инновациям. Получение образования — независимо от области — может помочь учащимся развить такие навыки, как общение, навыки межличностного общения и тайм-менеджмент.

2. Наберитесь опыта работы

После того, как вы получили степень для своей карьеры в области разработки продуктов, попробуйте использовать возможности для опыта работы. Один из способов добиться этого — пройти стажировку в колледже или подать заявку на должность начального уровня после окончания учебы. Некоторые из этих профессионалов начинают свою карьеру на должностях, не связанных с управлением, но, набираясь опыта, в конечном итоге они ищут возможности для продвижения по службе.

3. Развивайте необходимые навыки

После работы над достижением руководящей должности важно продолжать совершенствовать свои навыки и развивать новые. Вы можете начать приобретать навыки, необходимые для более глубокого управления продуктом, такие как управление оценками продаж и понимание параметров продукта. Постарайтесь получить знания о каждом продукте, который производит ваш отдел, чтобы продолжать совершенствовать свои способности. Как только вы наберете достаточный опыт, подумайте о поиске возможностей применения в других фирмах или в вашей нынешней на должности директора по разработке продуктов.

Навыки директора по развитию продукта

Вот некоторые навыки, которые полезно иметь директорам по разработке продуктов:

• Сотрудничество: директора по развитию проектов тесно сотрудничают с членами команды, другими менеджерами и заинтересованными сторонами, чтобы управлять каждым компонентом продукта. Они понимают, как планировать проект и ставить четкие цели, чтобы ускорить производство.

• Коммуникация: директора по развитию проектов общаются с менеджерами, директорами и заинтересованными сторонами, поэтому они часто понимают, как перевести детали проекта в понятный формат. Они также понимают, как правильно описывать необходимые изменения, сообщая о событиях и их влиянии заинтересованным сторонам и членам команды.

• Лидерство: поскольку директора по продукту разрабатывают стратегию будущего продукта, они часто используют лидерские качества в отношении ключевых решений по разработке продукта. Они понимают, когда должны произойти изменения и какие действия они могут предпринять для достижения целей.

• Маркетинговые навыки: директора по разработке продуктов часто понимают, как создавать и продавать свои продукты. Они могут изменить дизайн продукта — не только для функциональности, но и для повышения его конкурентоспособности.

• Навыки исследования: по мере того, как продукт продвигается в своем производстве, директора могут проводить исследования, чтобы убедиться, что он одновременно уникален и востребован на рынке. Если директор по продукту присоединяется к проекту разработки продукта после его начала, он может изучить прошлые версии продукта, чтобы понять, как он улучшился.

Зарплата директора по развитию продукта и перспективы работы

Директора по разработке продуктов получают среднюю годовую зарплату в размере 96 462 доллара в год. Бюро статистики труда США (BLS) также прогнозирует, что перспективы работы для директоров по разработке продуктов могут рост 6% к 2029 году. Этот темп роста выше среднего, что BLS объясняет постоянным спросом организаций на рекомендации по маркетингу, стратегиям ценообразования и способам эффективного охвата целевой аудитории.