Креативность на рабочем месте: 10 качеств инновационных сотрудников

12 сентября 2021 г.

Как вы можете использовать креативность на рабочем месте в интересах себя и своего бизнеса? Вы можете использовать свой творческий потенциал или творческие способности других, чтобы найти новые решения старых проблем, укрепить командную работу и разработать более эффективные процессы для рабочих процессов вашей компании. В этой статье мы исследуем, как мыслят творческие люди, различные характеристики творческого таланта и жизненно важную роль творчества на рабочем месте.

5 этапов творческого процесса.

Креативность акт преобразования новых, инновационных идей в реальность. Язык, искусство, научные теории и технологические достижения — все это результаты творческой мысли. Творческие люди всегда задают вопросы и находят новый взгляд на вещи. Они с большей вероятностью будут экспериментировать с разными идеями на рабочем месте, что может привести к новым процессам, которые принесут пользу всем.

Люди с творческим мышлением обычно следуют этому пятиэтапному процессу, когда придумывают решение проблемы или создают что-то из своего воображения:

1. Подготовить и провести исследование

Первым шагом творческого процесса является сбор материалов и участие в конкретном изучении поставленной задачи или проблемы. Процесс также включает в себя более общие исследования по теме и сбор необходимых предметов, таких как инструменты или расходные материалы, и сбор их в пространстве, где им удобно вводить новшества.

2. Медитируйте над проблемой

Вместо того, чтобы пытаться немедленно навязать четкое решение проблемы, творческие мыслители глубоко погружаются в проблему и обыгрывают разные идеи. Размышляя над каждой идеей и позволяя им отскакивать друг от друга, они могут в конечном итоге найти решение или продукт, который они ищут.

3. Отключитесь от проблемы

Инноваторы склонны делать длительные перерывы в работе или размышлениях. Как будто вся подготовка и медитация были объединены и оставлены на медленном огне до тех пор, пока идея не всплывет на поверхность.

4. Позвольте идее появиться

После полного отстранения от проблемы на какое-то время творческие люди часто обретают новое понимание. Слова или образы будут сочетаться правильно, будет выделяться узор или решение само собой найдется.

5. Разработайте идею и воплотите ее в жизнь

Наконец, создатели смогут развить свою идею и начать применять ее в своей работе. На этом этапе они могут подумать о том, чтобы поделиться своей идеей с другими, чтобы получить отзывы, которые помогут улучшить ее, прежде чем применять на практике.

10 главных качеств творческих людей на рабочем месте

Вот 10 качеств, которыми часто обладают творческие люди:

1. Смесь интроверсии и экстраверсии

Большинство людей склонны либо интроверты или экстраверты— либо сильно предпочитающие компанию других, либо время в одиночестве, — но творческие люди склонны проявлять обе эти черты личности. Они заряжаются социальными ситуациями, черпая вдохновение у других, но им также нужно время в одиночестве, чтобы перезарядиться и обработать это вдохновение.

2. Готовность рисковать

Многие люди с творческим мышлением научились принимать вызовы на работе и не пугаются перспективы неудачи. Рискуя и пробуя новые способы ведения дел, повышающие креативность на рабочем месте, новаторы могут проверить, работают ли их идеи. Этот процесс также позволяет им усовершенствовать свои идеи до такой степени, что их можно легко использовать в повседневной работе.

3. Высокий уровень концентрации

Творческие люди склонны терять счет времени, когда заняты творческим процессом. Их внимание становится настолько сосредоточенным на поставленной задаче, что они могут работать часами, даже не осознавая этого.

4. Инновационное решение проблем

Людям с творческим мышлением может быть легче применить свое воображение к повседневным сценариям. Это может помочь им найти уникальные решения проблем, с которыми они могут столкнуться на работе. Творческие умы играют с информацией, а не просто сохраняют ее. Вместо того, чтобы просто принимать идеи, они подвергают их сомнению, строят на них и применяют в своей жизни.

5. Бросьте вызов соответствию

Творческие люди хорошо понимают обычные процессы и нормы, регулирующие их рабочие места, поэтому они могут легко распознать, когда устоявшиеся практики могут быть улучшены. Их способность не подчиняться без раздумий может дать свежий взгляд на то, что обычно считается нормальной процедурой или поведением на рабочем месте, позволяя возникать новым процессам.

6. Независимость

Хотя творческие люди могут черпать вдохновение в сотрудничество с командой они часто преуспевают при минимальном надзоре. Они, как правило, независимы, осваивают навыки, которые могут отличать их от коллег, но которые способствуют творчеству на рабочем месте.

7. Комфорт с двусмысленностью

Творческие люди хорошо справляются с двусмысленными ситуациями, в которых верно более одного утверждения или когда истина неопределенна. Когда они подходят к ситуациям в офисе с таким типом мышления, им может быть легче искать более одного решения проблемы. Умение справляться с двусмысленностью может позволить больше экспериментировать, что может привести к инновационным решениям проблем на работе.

8. Тщательность и внимание к деталям

Творческие умы, как правило, ценят подготовку и умеют думать о возможных решениях проблем с разных точек зрения. Они думают о возможных проблемах, которые им, возможно, потребуется улучшить, прежде чем они воплотят свои идеи в жизнь.

9. Открытость к критике

Творческие люди эмоционально вовлечены в свою работу, но они должны оставаться объективными при оценке работы каждого, в том числе своей собственной. Это означает, что они часто открыты для конструктивная критика и справедливо оценивать свою работу. Они используют обратную связь, чтобы улучшить свои идеи и продолжать учиться.

10. Сильная рабочая этика

Значительное количество усилий уходит на то, чтобы быть творческим и способствовать творчеству на рабочем месте. Это означает, что новаторские мыслители и создатели серьезно относятся к своей работе и реалистично оценивают количество времени и усилий, которые потребуются для завершения проекта. Это характеристика, которая со временем значительно улучшается и помогает выработать твердый подход и этику к работе.