Клиническая медсестра-специалист (CNS) и практикующая медсестра (NP)

Хотя клинические медсестры и практикующие медсестры имеют специализированную подготовку в области ухода за больными, их повседневные рабочие обязанности различаются. В то время как практикующая медсестра обычно сосредотачивается на непосредственном уходе за пациентами, сертифицированная медсестра-специалист использует свои административные навыки для руководства отделением.

В этой статье мы обсудим, кто такие клинические медсестры и практикующие медсестры, а также сравним заработную плату, рабочую среду, карьерные пути, требования к образованию и обучению, навыки и рабочие задачи, которые вы можете ожидать от каждого типа карьеры.

Что такое ЦНС?

CNS, что означает клиническую медсестру-специалиста, является клиницистом, прошедшим подготовку по сестринскому делу и административному управлению. CNS часто оценивают политику отделения, обеспечивают качественный уход за пациентами и предоставляют ресурсы, которые необходимы медсестрам для оказания помощи пациентам. Эти специалисты также иногда обучают студентов-медсестер.

Что такое НП?

NP, также называемая практикующей медсестрой, является поставщиком медицинских услуг, который оказывает первичную медицинскую помощь пациентам в медицинской клинике или больнице. НП оценивают пациентов, ставят диагнозы, составляют планы лечения и назначают лекарства. Они также просматривают патентные медицинские записи и поддерживают лечение клиентов. NP часто работают независимо, взаимодействуя непосредственно с пациентами в клинических условиях.

ЦНС против НП

Хотя и CNS, и NP работают в медицинской отрасли, помогая пациентам, требования к образованию, обучению и рабочей среде для каждого из них различаются. Вот список различий между этими профессиями:

Зарплата

Поскольку CNS и NP имеют разные должностные обязанности и роли, они также часто имеют разные ожидания в отношении заработной платы. Среднегодовая заработная плата дипломированной медсестры-специалиста составляет 95 043 долларов в год. CNS также могут иметь право на сверхурочную работу, многие из которых зарабатывают в среднем 16 250 долларов в год в виде сверхурочных.

Средняя годовая зарплата медицинских сестер составляет 113 484 долларов в год. Они также могут иметь право на сверхурочную работу, при этом многие НП зарабатывают в среднем 17 500 долларов в год в качестве компенсации за сверхурочную работу.

Обе должности обычно получают хорошие рабочие льготы, включая медицинскую страховку, пенсионную помощь, гибкий график и доступное обучение. Зарплатные ожидания могут варьироваться между обеими позициями, в зависимости от того, где вы работаете. Кроме того, если вы работаете неполный рабочий день, полный рабочий день или работаете по контракту, это также может повлиять на заработок.

Рабочая среда

Одним из самых больших различий между CNS и NP является рабочая среда. НП с большей вероятностью будут работать в медицинском кабинете, потому что они могут прописывать лекарства. Они также могут работать в амбулаторных клиниках или долгосрочных учреждениях, таких как дома престарелых или дома престарелых. NP также может работать независимо в частной практике со своим собственным количеством пациентов.

Сертифицированные специалисты по сестринскому делу обычно работают в больнице или поликлинике. Они тесно сотрудничают с другим медицинским персоналом, иногда наблюдают за другими медсестрами и часто входят в администрацию здравоохранения. CNS также может работать в сфере образования, обучая начинающих медсестер.

В то время как NP обычно сосредотачивается на том, как они могут улучшить комфорт и уход за своими отдельными пациентами, CNS больше сосредоточен на том, как они могут улучшить комфорт и уход за населением.

Карьерная лестница

Специализации доступны как в карьере CNS, так и в NP. Практикующие медсестры могут выбрать специальность в области неотложной помощи, ухода за взрослыми, геронтологии или психического здоровья. Несколько профессиональных специализаций, доступных для CNS, включают геронтологию, психическое здоровье и общественное здравоохранение.

Образовательные требования

Образовательные программы для этих профессий занимают одинаковое количество времени, которое обычно составляет два или три года дополнительного образования после получения степени бакалавра. Обе программы также требуют завершения резидентуры.

И CNS, и NP требуют, чтобы студенты получили степень магистра сестринского дела (MSN). Во время обучения ЦНС учащиеся могут охватить такие темы, как инфекционные заболевания, дородовой уход, методы исследования и навыки преподавания. Учащиеся NP могут рассчитывать на прохождение таких курсов, как первичная помощь, долгосрочный уход, диагностика и лечение состояний. Некоторые классы двух программ пересекаются, например, анатомия, физиология, химия и питание.

Сертификаты также являются требованием для обеих профессий. Практикующие медсестры будут работать над получением сертификатов в Американском центре сертификации медсестер (ANCC) или Американской академии практикующих медсестер. Студенты CNS будут работать над получением сертификатов в Американском центре сертификации медсестер. Оба сертификата также потребуют непрерывного образования для сохранения лицензии.

Требования к обучению

Эти специалисты проходят обучение по обеим программам в форме стажировки и ординатуры. Магистерская программа включает как лекционные занятия, так и практические занятия. Студенты обычно выбирают стажировку и ординатуру в среде, в которой они хотят работать. Они также могут чередоваться между различными медсестринскими специализациями, чтобы получить более широкий спектр опыта. И CNS, и NP должны будут продолжать обучение и обновлять свою сертификацию каждые три года.

Навыки и умения

Некоторые навыки, такие как общение и решение проблем, могут быть полезны при работе в сфере медицины или медсестры. Тем не менее, другие навыки могут быть особенно полезными, чтобы помочь вам сделать выбор между CNS или NP.

НП часто работают в одиночку, посещая пациентов индивидуально. Это требует хороших коммуникативных и организаторских навыков. Практикующие медсестры также должны быть уверены в своих навыках принятия решений и решения проблем. НП также развивают взаимопонимание и строят отношения с пациентами, чтобы справиться с нагрузкой.

Сертифицированные специалисты-медсестры часто работают в команде, поэтому особенно важны умение работать в команде, умение управлять временем и лидерские качества. CNS должны быть аналитическими при поиске решений проблем отдела. Кроме того, навыки презентации важны, так как CNS может потребоваться поделиться предстоящими планами.

Рабочие задачи

Ежедневные задачи каждой роли также могут различаться. Должность сертифицированного специалиста по сестринскому делу обычно более образовательная, независимо от того, возглавляет ли он команду отделения или обучает студентов-медсестер. ЦНС часто берут на себя образовательную роль с пациентами. Они могут предоставлять пациентам доступ к ресурсам или консультировать других членов медицинской бригады. Эти специалисты также выполняют административные обязанности, включая измерение и улучшение логистики отдела.

Практикующая медсестра проводит большую часть своего рабочего дня с пациентами, выслушивая симптомы и ставя диагнозы. Они также назначают лекарства и выполняют определенные медицинские процедуры. NP обычно ориентированы в первую очередь на немедленную и долгосрочную помощь. В то время как CNS тратит много времени на оценку политик, NP непосредственно занимаются уходом за пациентами.