Как защитить свое резюме от возраста

22 февраля 2021 г.

Хотя раньше рекрутеры обычно спрашивали о вашем возрасте, с тех пор законодательство запрещает им это делать. Несмотря на это, некоторые соискатели продолжают указывать его в своих заявлениях о приеме на работу. Знание того, следует ли указывать ваш возраст в резюме, может повысить ваши шансы на продвижение вперед в процессе найма. В этой статье мы рассмотрим, следует ли указывать ваш возраст в вашем резюме, а когда нет, дадим вам советы по возрастной проверке вашего резюме и перечислим другую информацию, которую следует исключить из вашего резюме.

Стоит ли указывать свой возраст в резюме?

Вам не нужно указывать свой возраст в резюме. На самом деле, включение этого может поставить вас в невыгодное положение, поскольку оставляет рекрутерам и менеджерам по найму возможность дискриминировать вас по возрасту. Если вы работаете пожилым специалистом, не указывая свой возраст, вы сможете оставаться конкурентоспособным среди молодых специалистов на рынке труда. Хотя технически вам решать, указывать ли ваш возраст или нет, стоит отметить, что работодатели не имеют права запрашивать дату вашего рождения.

Когда нельзя указывать возраст в резюме

Хотя в конечном итоге это ваше решение, лучше всегда исключать свой возраст из своего резюме. Это не позволит менеджерам по найму дискриминировать вас по возрасту. Например, если на вакансию претендуют молодой соискатель и пожилой соискатель, менеджер по найму может принять решение нанять молодого соискателя, даже если старший соискатель лучше подходит для этой роли. Если бы старший соискатель избегал указывать свой возраст, у него могло быть больше шансов получить работу. Поэтому при любых обстоятельствах лучше не указывать свой возраст или дату рождения в резюме.

Советы по возрастной проверке вашего резюме

Даже если вы не указали свой возраст в своем резюме, менеджеры по найму все равно могут оценить ваш возрастной диапазон по датам, которые вы указали в своем резюме, с учетом вашего образования, опыта работы и сертификатов. К счастью, есть много способов проверить ваше резюме на возраст, чтобы менеджеры по найму объективно рассмотрели ваше резюме. Используйте эти советы, чтобы эффективно защитить свое резюме от возраста:

Сосредоточьтесь на своем последнем опыте

Когда работодатели нанимают новых сотрудников, им нужны кандидаты, имеющие недавний опыт работы на должности, на которую они нанимают. Другими словами, им неинтересно знать, чем вы занимались много лет назад в качестве сотрудника начального уровня, если это не связано с должностью, на которую вы претендовали. Вместо того, чтобы подчеркивать какой-либо релевантный опыт, сосредоточьтесь на своем последнем опыте, связанном с работой. Поскольку ваша предыдущая работа теряет актуальность по мере вашего продвижения по карьерной лестнице, лучше подробно остановиться на работе, которую вы занимали в течение последних 10-15 лет.

Удалить старые даты

Если у вас есть сертификаты, образование или опыт работы старше 15 лет, удалите любую указанную вами дату. Например, если вы упомянули сертификат, который вы получили 20 лет назад, не указывайте, что вы получили его 20 лет назад — полностью удалите дату. Даже если у вас все еще есть навыки, необходимые для сертификации, менеджер по найму, скорее всего, сочтет вашу сертификацию и навыки устаревшими. Если вы получили степень бакалавра много лет назад, не упоминайте дату, когда вы ее получили, так как это может насторожить менеджеров по найму, что вы старше претендентов на работу. Вместо этого просто укажите степень, область обучения и учебное заведение, в котором вы ее получили.

Адаптируйте свое резюме

Вместо того, чтобы перечислять все места работы, которые у вас когда-либо были, сосредоточьтесь на должностях, связанных с работой, на которую вы претендуете. Даже если у вас есть опыт работы во многих отраслях или у вас много разных навыков, имейте в виду, что менеджеры по найму в основном хотят знать, можете ли вы выполнять работу, для которой они на самом деле нанимают. Когда вы соответствуете их квалификации, у вас больше шансов продвинуться в процессе найма, несмотря на ваш возраст.

Используйте подходящие ключевые слова

Поскольку большинство менеджеров по найму используют систему отслеживания кандидатов для сканирования вашего резюме, важно привлечь внимание программного обеспечения, используя соответствующие ключевые слова в вашем резюме. Даже если вы являетесь квалифицированным кандидатом, игнорирование системы отслеживания кандидатов может снизить ваши шансы на продвижение в процессе найма.

Просматривайте объявление о вакансии, когда пишете свое резюме, и обратите внимание на любые упомянутые ключевые слова или фразы. Затем включите в свое резюме любые ключевые слова, которые относятся к вашему опыту. Например, если вы постоянно видите «коммуникативные навыки» в списке вакансий, обязательно включите их в свое резюме, если у вас есть этот навык. Использование соответствующих ключевых слов может помочь менеджерам по найму сосредоточиться на вашей квалификации, а не на вашем возрасте.

Обновите свой адрес электронной почты

Чтобы убедить менеджеров по найму в том, что вы технически подкованы, убедитесь, что вы используете профессиональный адрес электронной почты. Включите свое имя в адрес электронной почты, например «janesmith@email.com» или «john.doe@email.com».

Используйте свой номер мобильного телефона

Вместо того, чтобы указывать в резюме свой стационарный телефон, выберите номер мобильного телефона. Если вы укажете свой номер мобильного телефона, менеджеры по найму смогут связаться с вами, когда вы в пути. Кроме того, убедитесь, что у вас есть профессиональное сообщение голосовой почты.

Подчеркните свои технические способности

Как претенденту на работу важно показать работодателям, что вы идете в ногу с последними технологическими тенденциями, инструментами и платформами. Даже если вы не претендуете на техническую работу, рассмотрите возможность включения небольшого раздела в нижней части вашего резюме, в котором подчеркиваются ваши технические навыки. Если у вас не так много технических навыков, которые соответствуют работе, на которую вы претендуете, подумайте о том, чтобы пройти несколько онлайн-курсов.

Установите визуальный баланс

Хорошо организованное резюме может повысить ваши шансы на то, что ваше резюме заметит менеджер по найму. Обязательно используйте только короткие рекламные объявления и маркеры, чтобы менеджеру по найму было легче просмотреть ваше резюме и найти информацию, которую они ищут. Наличие четкого и продуманного дизайна резюме показывает, что вы в курсе последних тенденций в резюме.

Сосредоточьтесь на своих достижениях, а не на своих обязанностях

Хотя работодателям нравится знать о вашем предыдущем опыте работы, их больше интересует то, что вы узнали из этого опыта. Помимо перечисления ваших предыдущих обязанностей, вы также можете добавить список пунктов, чтобы описать свои достижения, связанные с каждой из этих ролей. Например, вы можете выделить важный вклад, который вы сделали, или результат, которого вы достигли. Это позволяет менеджерам по найму сосредоточиться на том, что их больше всего волнует: на вашей квалификации. Дайте количественную оценку своим достижениям, чтобы дать им более полное представление о вашем вкладе и успехах в качестве сотрудника. Он

Другие вещи, которые следует исключить из вашего резюме

Помимо вашего возраста, вы также должны исключить из своего резюме другую личную информацию. Исключение определенной информации позволяет менеджерам по найму объективно рассматривать ваше резюме и дает вам больше шансов получить интервью или работу на основе ваших навыков и опыта, а не вашего личного мнения или того, кем вы являетесь как личность. По сути, это позволяет менеджерам по найму уделять больше времени вашей квалификации и тому, что делает вас отличным кандидатом на их вакансию. Вот некоторые другие вещи, которые вы должны исключить из своего резюме:

• Семейный статус

• Религия

• Национальность

• Политическая партия или склонности

• Ваша фотография

Даже если у менеджера по найму нет никаких предубеждений, исключение этой информации может дать вам душевное спокойствие в отношении обработки вашего заявления о приеме на работу.