Как войти и подать заявку на работу

Хотя компании часто просят кандидатов подавать свои заявления о приеме на работу онлайн, вы все равно можете найти возможность подать заявление лично. При подаче заявления лично вам, возможно, придется заполнить заявление или пройти собеседование на месте. Вы можете научиться эффективно управлять этим процессом, чтобы чувствовать себя более подготовленным и уверенным. В этой статье мы даем рекомендации и советы, которые вы можете использовать, чтобы подать заявку на работу лично.

Почему важно идти на работу?

Хотя это и не всегда возможно, зайти и подать заявку на работу может послужить эффективным вариантом для поиска работы. Эта возможность позволяет вам общаться с потенциальными работодателями или коллегами лицом к лицу, что может помочь вам произвести более личное и положительное первое впечатление. В зависимости от бизнеса, посещение, чтобы узнать о возможностях трудоустройства, также может продемонстрировать ваш интерес или страсть к нему. Возможно, вам будет проще лично подать заявку на работу в малый или местный бизнес. Вот некоторые примеры вакансий, на которые обычно принимаются личные заявки:

• Рестораны

• Розничный бизнес

• Должности по работе с клиентами

Как войти и откликнуться на вакансию

Как уже упоминалось, не все вакансии позволяют подавать заявки лично. Однако, когда вы найдете такие возможности, вы можете использовать следующие шаги в качестве руководства:

1. Исследуйте вакансии

Сегодня многие компании размещают свои вакансии на своих веб-сайтах или онлайн-досках по трудоустройству. Поиск вакансий в Интернете может дать вам информацию о том, какие работодатели нанимают в вашем районе. Кроме того, некоторые объявления о вакансиях содержат инструкции по применению. Внимательно прочитайте эти инструкции, так как некоторые работодатели могут специально просить заинтересованных кандидатов подавать заявки только онлайн. Если они разрешают подавать заявления лично, просмотр описания работы заранее может помочь вам понять квалификацию, требуемую работодателем. Вы можете использовать это исследование, чтобы подготовиться к заполнению заявки или разговору с менеджером по найму.

Вы также можете провести исследование, изучив малые предприятия в вашем районе. Попробуйте идентифицировать предприятия с помощью вывесок или других физических объявлений, уведомляющих посетителей о вакансиях. Работодатель с табличкой «сейчас нанимают» или «требуется помощь» может означать свою готовность получать заявления о приеме на работу. В зависимости от вашей ситуации, вы можете сразу прийти и узнать о работе или вернуться позже, когда почувствуете себя более подготовленным.

2. Выбирайте время с умом

Когда вы идете в бизнес, чтобы подать заявку на работу, помните о своем времени. Вы можете продемонстрировать уважение к работодателю и сотрудникам, выбрав время, когда вы знаете, что они не будут заняты. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в ресторан, вы можете не приходить туда во время обеда или ужина. Выбор более спокойного времени дня для бизнеса также может облегчить привлечение внимания работодателей и сотрудников.

Вы даже можете подумать о подготовке заранее, позвонив в компанию, чтобы узнать о графике работы менеджера по найму. Когда вы поймете их доступность, вы сможете спланировать свое путешествие в это время. В зависимости от работы, они могут поговорить с вами на месте или пройти собеседование.

3. Представьтесь

Ваш первый шаг при входе в бизнес — представиться. Подождите, чтобы представиться, пока не увидите, что кто-то готов поговорить с вами. Вы можете продемонстрировать уважение, не прерывая человека, пока он работает или разговаривает с кем-то еще. Помимо вашего полного имени, укажите причину вашего посещения предприятия. Например, вы можете сказать: «Здравствуйте, меня зовут [name]. Я увидел, что у вас есть табличка «Требуется помощь» в окне, и вы хотели бы заполнить заявку».

4. Попросите поговорить с менеджером или руководителем

Первый человек, которого вы встретите или с которым заговорите, может не иметь права принимать решения о найме. Когда вы объясните причину своего визита в компанию, они могут направить вас к соответствующему лицу. В противном случае вы можете спросить, доступен ли менеджер или менеджер по найму. Если у компании не было никаких публичных объявлений о вакансиях, вы можете сначала попросить менеджера, а не заявление.

По возможности постарайтесь выяснить имя менеджера до своего прибытия. Спросив их по имени, вы продемонстрируете свой профессионализм и заинтересованность, произведя сильное первое впечатление. Снова представьтесь менеджеру, назвав свое полное имя и описав причину посещения предприятия. Вы также можете рассмотреть вопрос о том, чтобы предоставить презентацию, в которой описываются ваши соответствующие квалификации и ценность как потенциального сотрудника.

5. Попросите заявку

Если вы знаете, что бизнес предлагает личные приложения, вы можете запросить их у сотрудника или менеджера. После того, как они предоставят заявку, вы, как правило, можете заполнить ее тут же. В противном случае вы можете забрать его домой и вернуть позже, чтобы отправить. Иногда вы можете найти образцы заявлений о приеме на работу в Интернете и использовать их для подготовки заранее. Вы можете принести заполненную копию, чтобы помочь вам заполнить версию работодателя, или изучить образцы, чтобы понять, какую информацию вам может потребоваться предоставить.

Если вы узнаете, что компания не набирает сотрудников, вы можете попросить оставить резюме на рассмотрение менеджеру. Докажите свою заинтересованность, подчеркнув свою заинтересованность в работе там. Например, вы можете сказать что-то вроде этого: «Мне жаль слышать, что вы сейчас не нанимаете сотрудников. Я впечатлен вашим бизнесом и верю, что мои [relevant skills or qualifications] сделал бы меня отличным кандидатом для вашей команды. Могу ли я оставить свое резюме у вас на случай, если в будущем откроется возможность?»

6. Подготовьтесь отвечать на вопросы

Иногда менеджер может провести с вами собеседование на месте при подаче заявления лично. Этот разговор может включать в себя типичные вопросы интервью, в том числе о том, почему вы заинтересованы в этой должности и о вашей соответствующей квалификации. В зависимости от работы менеджер может также спросить о вашей готовности к работе. Постарайтесь подготовиться заранее, изучив распространенные вопросы для интервью и разработав ответы, чтобы вы могли чувствовать себя более уверенно, если такой разговор возникнет.

7. Спросите контактную информацию

Если у вас есть возможность поговорить с менеджером, обязательно подтвердите свой интерес к работе на него в конце разговора. Уходя, не забудьте попросить их визитную карточку или контактную информацию. Обладая этой информацией, вы можете связаться с человеком по мере необходимости, ожидая услышать о работе. В противном случае вы можете использовать эту информацию, чтобы оставаться на связи с человеком, чтобы узнать о потенциальных возможностях в будущем.

8. Отправьте дополнительное сообщение

Вы можете продемонстрировать профессионализм, отправив сообщение с благодарностью в течение 24 часов после разговора с менеджером по найму. Поблагодарив их за уделенное время и внимание, вы продемонстрируете свое уважение и произведете положительное впечатление. Вы также можете использовать свое сообщение, чтобы напомнить работодателю о вашей квалификации и подтвердить свой интерес к должности.

Менеджер по найму, возможно, предоставил временную шкалу относительно своего решения. Если вы чувствуете необходимость отправить дополнительное сообщение с запросом об этом, постарайтесь подождать хотя бы столько времени, прежде чем связываться с ними. Терпение и предоставление им пространства также может показать ваше уважение к ним, избегая подавлять их.

Советы по входу и подаче заявления на работу

Вот несколько советов, которые вы можете использовать, чтобы подать заявку на работу:

• Проведите исследование: помимо просмотра объявлений о вакансиях в Интернете, обязательно изучите бизнес, когда планируете подать заявку. Понимание услуг, которые они предоставляют, или культуры, которую они создают на рабочем месте, может помочь вам подготовиться к интервью на месте. Вы можете использовать эту информацию для разработки своих ответов или адаптации материалов заявки в соответствии с интересами и потребностями работодателя.

• Принесите необходимые материалы: не забудьте взять с собой резюме при приеме на работу, которое в любом случае требуется большинству работодателей. Ваше резюме может предоставить более подробную информацию о вашем соответствующем опыте и квалификации. В зависимости от работы вы также можете взять сопроводительное письмо или список рекомендаций. Для творческих вакансий можно принести портфолио или примеры своих работ.

• Носите подходящую одежду: даже если работа позволяет сотрудникам носить повседневную одежду, вы можете произвести положительное первое впечатление, одевшись профессионально. Выбирайте опрятную, хорошо сидящую одежду и обувь и избегайте всего, что может показаться неуместным, например, шорт или рубашки с глубоким вырезом. Точно так же убедитесь, что остальная часть вашей внешности выглядит профессионально, включая прическу, макияж и аксессуары.

• Будьте вежливы со всеми: продемонстрируйте свой профессионализм и произведите хорошее первое впечатление, уважительно относясь ко всем, кого встречаете. Говорите с сотрудниками и менеджерами в дружелюбном тоне, используя прямой зрительный контакт и рукопожатия. Уважительное отношение к другим может положительно повлиять на то, как менеджеры относятся к вам, поскольку это демонстрирует, каково работать с вами.