Как устроиться на работу после увольнения за плохую работу
Увольнение с работы может быть разочаровывающим опытом, особенно если ваш бывший работодатель указал в качестве причины плохую работу. Однако важно подготовиться к поиску новой работы. Умение рассказать о своем опыте и о том, что вы из него узнали, может помочь вам произвести хорошее впечатление на менеджеров по найму, чтобы вы могли получить новую работу. В этой статье мы расскажем, как найти работу после увольнения за плохую работу, и дадим советы, которые помогут вам найти новую работу.
Как устроиться на работу после увольнения за плохую работу
Вот шаги, которые нужно предпринять, чтобы найти работу после увольнения за плохую работу:
1. Подумайте о том, что произошло
Подумайте, почему компания уволила вас. Просмотрите причину, по которой они предоставили вам информацию, и постарайтесь понять их отзывы. Подумайте, чем вы потенциально можете поделиться с менеджерами по найму при поиске новых вакансий, и подумайте, что вы можете сделать, чтобы решить эти проблемы. Постарайтесь решить эти проблемы, прежде чем получить следующую работу.
2. Создайте план
На основе отзывов составьте план действий по устранению причины, по которой вас уволил бывший работодатель. Это может помочь вам решить эти проблемы до начала вашей следующей работы или продемонстрировать менеджерам по найму, что вы знаете об этих проблемах и заботитесь о них. Например, вы можете записаться на онлайн-курсы, которые помогут вам развиваться в области, в которой вам не хватает навыков. Другой вариант может состоять в том, чтобы изучить вопрос о смене карьеры на ту, которая лучше соответствует вашим навыкам и опыту.
3. Запросить рекомендации
Готовясь подать заявку на работу, спросите своих бывших коллег, не захотят ли они послужить для вас рекомендателем. Сосредоточьтесь на коллегах, с которыми вы тесно сотрудничали, особенно если у вас хорошие отношения с людьми, которые руководили вами. Подумайте о том, чтобы попросить их подтвердить ваши навыки на веб-сайтах профессиональных сетей или написать рекомендацию в вашем профиле, которая подчеркивает ваши качества и положительные аспекты работы с вами. Это показывает менеджерам по найму, что, несмотря на то, что ваш работодатель вас уволил, другие ценят вашу работу и ценят работу с вами.
4. Пересмотрите свое резюме
Пересмотрите свое резюме, чтобы отразить изменения в вашей истории работы. Обязательно укажите связанные с работой виды деятельности, которые вы выполняли в период безработицы. Например, вы можете добавить раздел для перечисления вашей волонтерской работы. Еще один раздел, который может быть полезно включить, — это обсуждение курсов повышения квалификации, которые вы прошли, или новых сертификатов, которые вы получили.
Рассмотрите возможность реорганизации своего резюме, чтобы ваши навыки, опыт, квалификация и сертификаты отображались в верхней части вашего резюме. Добавьте свою историю занятости под этим разделом и перечислите каждую работу в обратном хронологическом порядке. Это может побудить читателя сосредоточиться на вашей квалификации больше, чем на потенциальных пробелах в вашем опыте работы.
5. Обновите сопроводительное письмо
Важно настраивать сопроводительное письмо каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу. Обновите свое сопроводительное письмо, чтобы отразить все новые квалификации, которые вы получили во время безработицы. Тем не менее, обязательно обсудите эти профессиональные достижения, не говоря о том, что вы стремились к ним, потому что потеряли работу. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы подчеркнуть, как эти полномочия и другие ваши квалификации соответствуют требованиям должности и делают вас идеальным кандидатом.
6. Потренируйтесь отвечать на вопросы
Подготовьтесь ответить на вопросы о пробелах в работе в вашем резюме и дополнительные вопросы об увольнении вашего бывшего работодателя. Дайте честный ответ и ограничьте количество деталей, которыми вы делитесь. Объясните обстоятельства решения вашего бывшего работодателя и подтвердите, что вы понимаете его выбор и берете на себя ответственность за свои действия. Обязательно обсуждайте своего бывшего менеджера или работодателя в позитивной или объективной форме, чтобы произвести хорошее впечатление на интервьюера.
7. Обсудите свои планы по улучшению
Если интервьюер спросит, почему ваш бывший работодатель уволил вас, вы можете сказать, что он недоволен вашей работой. Однако важно сочетать этот ответ с объяснением того, как вы решаете эти проблемы. Обсудите, что вы узнали из этого опыта, и повторите, что вы берете на себя ответственность за этот опыт. Подумайте о том, чтобы упомянуть, что вы могли бы сделать по-другому, и поделиться своими планами или тем, что вы сделали, чтобы решить проблему и предотвратить ее повторение.
8. Решите другие проблемы
Устраните любые другие сомнения, которые могут возникнуть у интервьюера в отношении вашей трудовой биографии. Например, некоторые менеджеры по найму могут опасаться людей, которые часто меняют работу, в то время как другие могут не решаться нанимать тех, кто долгое время работал в одной и той же организации. Дайте правдивый ответ на их вопросы и подчеркните, чему вы научились на каждой из этих работ. Подумайте о том, чтобы указать краткую причину своего решения уйти или остаться на работе, но в первую очередь сосредоточьтесь на том, как эти должности помогли вам развить важные навыки.
Советы по трудоустройству после увольнения за плохую работу
Примите во внимание следующие советы, которые помогут вам найти новую работу после увольнения за плохую работу:
Будь честным. Честно отвечайте менеджерам по найму, если они спрашивают вас о пробелах в вашем резюме или об увольнении. Они часто ценят, когда кандидаты честны, и важно, чтобы вы дали ответ, соответствующий тому, что может дать ваш бывший работодатель, если с ними свяжется менеджер по найму.
Ограничьте то, чем вы делитесь. Сосредоточьте свое резюме и сопроводительное письмо на другой информации и старайтесь избегать обсуждения того, что вы безработный. Вместо этого постарайтесь не делиться этой информацией до собеседования, потому что это обычно облегчает объяснение.
Следите за своими эмоциями. Старайтесь сохранять нейтральный тон при обсуждении увольнения с работы. Избегание демонстрации негатива может помочь произвести хорошее впечатление на менеджера по найму и показать ваше понимание решения вашего предыдущего работодателя.
Покажите, чему вы научились. Поделитесь тем, что вы выросли после увольнения. Сосредоточьтесь на положительных уроках, которые вы извлекли, или на возможностях, которые вы получили благодаря этому опыту, например, на открытии нового навыка, который нужно развивать, или на возможности добровольно участвовать в важном деле.