Как устроиться на работу, для которой вы недостаточно квалифицированы (с советами)

19 августа 2021 г.

Не все полностью квалифицированы для каждой работы, которую они берут, либо из-за продвижения по службе на должность, требующую новых навыков, либо из-за подачи заявки на должность, для которой у них нет всей квалификации. Работодатели часто ожидают получить заявки от кандидатов, которые не обладают полной квалификацией, и, в зависимости от других факторов, по-прежнему рассматривают этих кандидатов. Чтобы получить желаемую должность, иногда вам может потребоваться подать заявку на должность, на которую вы еще не полностью квалифицированы.

В этой статье мы обсудим, можете ли вы подать заявку на работу, на которую вы не имеете квалификации, объясним, как получить работу, на которую вы не имеете квалификации, и изучим советы, которые следует учитывать при подаче заявки на эту работу.

Можно ли устроиться на работу, для которой вы не подходите?

Не существует правила, согласно которому вы не можете претендовать на работу, для которой вы не обладаете полной квалификацией, и часто подача заявки на работу, на которую вы не имеете достаточной квалификации, может привести к новым способам инноваций в вашей карьере. Тем не менее, важно быть реалистичным в отношении того, что возможно при приеме на работу, чтобы не тратить свое время впустую. Если вы ищете новую работу в срочном порядке, вы можете обнаружить, что сосредоточение ваших усилий на реальных возможностях более эффективно для получения интервью и, возможно, должности.

Вы можете узнать, что вакансии, на которые у вас не хватает нескольких квалификаций, но у которых есть большинство требуемых квалификаций, более доступны, чем должности, для которых у вас нет квалификации или которые требуют гораздо большего опыта, чем у вас есть в настоящее время. Также может быть полезно подумать, являются ли недостающие квалификации теми, которые вы могли бы освоить довольно быстро, если бы их наняли, поскольку компании часто проводят обучение новых сотрудников на рабочем месте, и менеджеры по найму могут принять это во внимание.

Как устроиться на работу, для которой вы не подходите

Вот шаги, которые вы можете предпринять, чтобы подать заявку и получить работу, для которой вы не полностью квалифицированы:

1. Поймите роль

Прежде чем подавать заявку на какую-либо роль, полезно понять роль и ее обязанности на основе описания работы или списка. Это особенно верно, когда вы планируете подать заявку на работу, для которой вы не полностью квалифицированы. Если вас интересует дополнительная информация об этом типе должности, вы также можете поискать в Интернете общие обязанности для этой должности, хотя полезно помнить, что обязанности могут различаться в зависимости от организации.

Это может быть особенно полезно, когда вы изучаете роль, чтобы составить список навыков, которые у вас есть, которые соответствуют описанию работы, а также навыки, которых у вас еще нет. Это позволяет вам четко видеть, насколько вы близки к соответствию требованиям для должности.

2. Ориентируйтесь на свое резюме

Как только вы поймете, на какую должность вы претендуете, и чем ваш опыт отличается от требуемой квалификации, вы сможете нацелить свое резюме на эту должность. Это включает в себя подчеркивание ваших соответствующих навыков и указание должностей, которые наиболее важны для работы, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на должность редактора, но у вас никогда не было подобной должности, вы можете выделить должность, на которой были соответствующие обязанности, такие как корректура, написание текстов, планирование и управление другими.

Особенно важно перечислить любые навыки, которые требуются в описании вашей работы, чтобы рекрутер и менеджер по найму знали о том, что вы предлагаете. Скорее всего, вы также захотите указать любые ваши должностные обязанности, которые, по-видимому, связаны с должностью, на которую вы претендуете, особенно если они прямо совпадают.

3. Объясните, почему вы подходите

В сопроводительном письме, в переписке с рекрутерами и менеджерами по найму, а также на собеседованиях рекомендуется сосредоточиться на объяснении того, почему вы подходите для этой должности. Выдвигая на первый план навыки и способности, которые вы предлагаете, а не тратя время на квалификацию, которой вам не хватает, вы показываете потенциальному работодателю, как вы могли бы работать в этой роли. Ваше сопроводительное письмо особенно должно быть убедительным в отношении того, почему работодатель должен рассматривать вас на эту роль, и вы должны быть готовы к вопросам интервью о вашей квалификации.

4. Подчеркните, что в вас уникально

В сопроводительном письме и в интервью вы можете упомянуть навыки, которые вы предлагаете, которые являются уникальными для кого-то на этой должности, которые могут быть полезны. Люди, которые прошли путь до этой должности, занимая аналогичные должности, могут не иметь разнообразного опыта, который вы получили от работы в других ролях, поэтому наличие других навыков может быть полезным.

Например, если вы подаете заявку на работу редактором и у вас есть опыт работы бухгалтером, эти финансовые навыки могут быть полезны, если вам нужно составлять отчеты о прибылях и убытках или анализировать объемы продаж. Подчеркивание этих навыков в сопроводительном письме и на любом собеседовании может показать потенциальным работодателям уникальные навыки, которыми вы обладаете.

5. Задавайте подробные вопросы на собеседованиях

Когда менеджер по найму приглашает вас на собеседование на должность, для которой, как вы знаете, вы недостаточно квалифицированы, полезно задавать подробные вопросы. Это может многое рассказать вам о позиции и о том, на что вы способны, или она слишком продвинута для ваших текущих навыков. Тщательные и вдумчивые вопросы также могут показать менеджерам по найму, что вы заинтересованы в специфике должности и хотите узнать о ней больше.

Советы по приему на работу с разной квалификацией

Вот несколько основных советов по подаче заявления на работу с квалификацией, которая вам не подходит:

• Будь честным. Важно быть честным в материалах вашего заявления и на собеседованиях о вашей квалификации. Если менеджер по найму спрашивает вас о навыках или знаниях, которых у вас нет, будьте честны, но подчеркните, что вы можете предложить как сотрудник, и выразите свою заинтересованность в приобретении этих новых навыков или знаний.

• Избегайте упоминания того, чего не хватает. Несмотря на то, что вы должны быть честными, вам не нужно указывать на навыки, которых у вас нет, о которых просит работодатель. Сосредоточив внимание на качествах, которыми вы действительно обладаете, вы показываете, что предлагаете, а не концентрируетесь на негативе.

• Используйте свою сеть. Ваша сеть профессиональных контактов, друзья и члены семьи могут помочь вам найти вакансию, не требуя полного списка квалификаций, поскольку рекомендация может передать ваше резюме менеджеру по найму, даже если вы не полностью квалифицированы.

• Переосмыслите свои способности. Если потенциальный работодатель спрашивает вас о навыке, которого у вас еще нет, или об обучении, которое вы еще не прошли, полезно переформулировать свой ответ, сосредоточив внимание на положительном. Вы можете объяснить, что у вас нет этого навыка, но вы быстро освоили аналогичный навык, чтобы работодатель мог увидеть ваши способности.