Как улучшить свою приверженность работе

22 апреля 2021 г.

Твердая приверженность своей работе потенциально может создать возможности для роста и любви к тому, что вы делаете. Если вы не привержены своей работе, вы можете заметить снижение мотивации и интереса. Есть способы улучшить эту приверженность и прогресс в вашей карьере, чтобы сделать вашу работу более продуктивной. В этой статье мы покажем вам, как выглядит приверженность своей работе, как улучшить свою приверженность и вызвать энтузиазм, а также приведем несколько примеров того, как повысить свою приверженность работе.

Что такое приверженность работе?

Приверженность работе — это самоотверженность и страсть к тому, чем вы зарабатываете на жизнь. Приверженность своей работе может повлиять на вашу посещаемость, уровень качества, который вы привносите в проекты, частью которых являетесь, на то, как вы смотрите на свою работу и на то, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице. Иногда проблемы на работе или общее разочарование могут привести к снижению приверженности работе и энтузиазма, но есть множество способов преодолеть это.

Приверженность, которую вы проявляете к работе, может помочь определить, насколько далеко вы продвинетесь в своей карьере. Чем больше приверженности и мотивации вы проявляете, тем больше вероятность того, что руководитель заметит это.

Каковы преимущества преданности своей работе?

Демонстрация твердой приверженности своей работе может открыть новые возможности в вашей карьере и улучшить вашу общую производительность. Вот некоторые преимущества демонстрации приверженности своей работе:

• Качество работы. Когда вы преданы своему делу, это может положительно сказаться на качестве вашей работы. Однако для сравнения, когда вы начинаете чувствовать себя немотивированным или незаинтересованным, вы можете заметить, что качество и последовательность вашей работы падают, что потенциально может помешать вам достичь карьерных целей.

• Более ясный карьерный путь: демонстрация приверженности своей работе может дать вам более четкое представление о том, куда вы хотите пойти в своей карьере. Это также может показать руководителю, что вы полны решимости продвинуться в своей области.

• Приверженность ценностям. Когда вы привержены своей работе, вы также можете развить приверженность таким ценностям, как трудолюбие, честность, порядочность и многое другое. Эти качества потенциальные работодатели могут найти привлекательными в новом кандидате.

• Профессионализм: преданный своему делу член команды может помочь создать более профессиональный имидж как самого себя, так и компании, в которой он работает.

• Страсть: страсть и преданность делу — две черты, которые часто переплетаются. Демонстрация приверженности может породить страсть, а страсть к своей работе может улучшить вашу общую приверженность своей работе.

Как повысить приверженность своей работе

Когда вы создаете свой карьерный путь, повышение приверженности своей работе и своим ценностям может помочь сделать ваш путь более ясным. Вот несколько полезных советов, как повысить свою приверженность работе:

1. Определите свои личные ценности

Чем больше вы привержены своим личным ценностям, тем легче избежать возможностей, которые могут поставить под угрозу эти ценности. Если вы обнаружите, что работаете в компании, которая не соответствует вашим личным ценностям, есть шанс, что такой опыт может привести к снижению страсти и приверженности. Подумайте о том, чтобы записать свои ценности и спросить себя, какие из них являются гибкими, а какие вы не пойдете на компромисс.

Когда вы подаете заявку на новую должность, вы можете сравнить свой список личных ценностей с ценностями компании, в которую вы претендуете. Вы также можете спросить о ценностях и видении компании на собеседовании, чтобы лучше понять корпоративную культуру.

2. Развивайте чувство собственного достоинства и страсть

Самоуважение является важным компонентом приверженности и страсти. Если вы уважаете себя, то, что вы делаете и за что отстаиваете, вы, вероятно, будете более увлечены своей работой. Поскольку уверенность проявляется в вашей работе и вашем общем отношении, эта черта может привлечь внимание окружающих.

Самоуважение может состоять из нескольких ключевых факторов, в том числе:

• Честность и порядочность

• Страсть к целям и ценностям

• Уважение к другим

• Самосознание

Самоуважение часто является ключевым компонентом в повышении вашей страсти к работе, что также может повысить вашу общую приверженность. Это может быть прекрасно, когда вы создаете проекты, которые вдохновляют ваше творчество и продвигают вашу карьеру.

3. Попробуйте переосмыслить неудачу как мотиватор

Неудача часто является фактором, влияющим на снижение вашей приверженности и страсти к работе. Хотя неудача или неудача могут нанести ущерб вашим усилиям, когда вы измените свое отношение к этим переживаниям, они могут стать скорее мотиватором, чем сдерживающим фактором. Неудача — это то, с чем рано или поздно сталкивается большинство профессионалов, но она не обязательно должна означать конец проекта или страсти.

Переживание неудачи может стать прекрасной возможностью поближе взглянуть на свои методы и цели. Определите, что пошло не так в процессе и что можно исправить в следующий раз. Вы также можете оценить, как неудача повлияла на проект в краткосрочной и долгосрочной перспективе, и как вы можете изменить ситуацию. Наконец, вы можете заглянуть внутрь себя, чтобы увидеть, какие личные качества, ценности или неудачи могли способствовать общей проблеме. Несоответствия предоставляют уникальную возможность проверить свои компетенции и внести улучшения, которые потенциально могут повысить страсть и приверженность, а не уменьшить их.

4. Поддерживайте свои ценности

Иногда может быть сложно найти мотивацию и страсть, когда вы не всегда участвуете в проектах, которые вам действительно нравятся или которые вам небезразличны. Хотя это правда, что вы не всегда можете работать над интересными проектами, вы должны стараться целенаправленно искать возможности, которые вам нравятся. При этом, если в настоящее время вы работаете на должности, которая вызывает меньше волнения или страсти, чем вам хотелось бы, вы можете подумать о смене. Важно сохранять реалистичное представление о том, куда вы идете, но вы также можете изменить свой курс, когда ваши проекты или компания, в которой вы работаете, не соответствуют вашим ценностям.

Примеры того, как повысить свою приверженность работе

Улучшение вашей приверженности и энтузиазма в работе может стать краеугольным камнем карьерного роста и новых возможностей. Вот несколько примеров того, как повысить свою приверженность работе:

• Изучите новые навыки. Приобретение навыков для повышения качества вашей работы может увеличить вашу приверженность и энтузиазм. Новые навыки могут открыть новые возможности, расширив ваш базовый набор навыков и предоставив вам новые карьерные пути.

• Спросите об обратной связи: отзывы ваших коллег или руководителей могут иметь решающее значение для самосовершенствования и повышения вашей приверженности работе. Обратная связь может обеспечить беспристрастное представление о ваших навыках, отношении и целях.

• Практикуйте инновации. Инновации на работе могут показать уровень вашей приверженности и страсти к проекту. Разработка новой системы, продукта или метода может укрепить вашу уверенность и открыть новые возможности в вашей отрасли.

• Научитесь работать в команде: работа в команде является неотъемлемой частью профессионализма и карьерного роста. Научившись лучше работать в команде, вы покажете, что вы привержены как своей работе, так и личному аспекту успешной работы с другими.