Как стать успешным менеджером по работе с талантами за 5 шагов

19 августа 2021 г.

Если вы заинтересованы в том, чтобы работать в индустрии развлечений, где вы можете использовать свои навыки межличностного общения, лидерства и общения, подумайте о том, чтобы стать менеджером по работе с талантами. Эти профессионалы тесно сотрудничают с талантливыми актерами, певцами, писателями, моделями или влиятельными лицами в социальных сетях, чтобы помочь им получить больше возможностей для трудоустройства и добиться успеха в индустрии развлечений. Быть менеджером по работе с талантами может потребовать установления связей и улучшения ваших отраслевых знаний, чтобы давать клиентам ценные советы и рекомендации. В этой статье мы обсудим, что такое менеджер по талантам, чем он занимается, сколько зарабатывает и как стать успешным менеджером по талантам.

Кто такой менеджер по талантам?

Менеджер по талантам — это профессионал в индустрии развлечений, который работает с актерами, моделями и исполнителями, чтобы помочь им увеличить число поклонников, получить больше работы или финансовых возможностей и запланировать публичные выступления. Многие менеджеры по работе с талантами развивают тесные отношения с клиентами, чтобы консультировать их по вопросам заключения контрактов, прослушиваний или партнерских отношений с различными компаниями. Они могут специализироваться на определенном типе области управления развлечениями или на платформе, такой как кино и телевидение, книги, социальные сети, музыка или театр. Чтобы обеспечить эффективное руководство для клиентов, большинство менеджеров по работе с талантами обладают передовыми знаниями и опытом работы в индустрии развлечений.

Чем занимается менеджер по талантам?

Менеджеры по работе с талантами могут находить своих собственных клиентов или получать назначенных клиентов от своих руководителей. Когда они ищут новых клиентов, они могут просматривать портфолио, читать сценарии фильмов или телепередач или посещать выставки талантов. После того, как менеджеры по работе с талантами предоставят клиентам возможности, они могут получить от 10% до 20% этой прибыли в качестве компенсации. Другие общие обязанности менеджеров по работе с талантами могут включать:

• Выявление потенциальных талантов путем просмотра онлайн-работ или посещения представлений.

• Презентация своих услуг и сборов потенциальным клиентам

• Разработка маркетинговых стратегий для продвижения клиентов и создания их платформы

• Переговоры по контрактам и другим деловым соглашениям с производственными компаниями или влиятельными партнерами

• Бронирование выступлений на таких носителях, как подкасты, радио, телевидение, рекламные ролики и фильмы, чтобы помочь клиентам повысить узнаваемость своего бренда и количество поклонников.

• Предоставление поддержки и консультаций относительно карьеры клиентов

• Обработка связи между клиентами и другими компаниями для передачи важной информации и требований для предстоящего сотрудничества или выступлений.

Как стать менеджером по талантам

Выполните следующие шаги, чтобы стать эффективным менеджером по работе с талантами:

1. Получите диплом

Многие работодатели могут потребовать, чтобы вы получили диплом средней школы, в то время как другие могут предпочесть степень бакалавра. Вы можете рассмотреть возможность получения степени бакалавра в таких областях, как коммуникации, маркетинг, связи с общественностью, менеджмент или в смежных областях. Получение этой степени может дать вам более четкое понимание того, как управлять другими и обрабатывать деловые операции или переговоры по контракту, что является несколькими ключевыми обязанностями этой роли. Вы также можете получить незначительную степень или получить отдельную степень в области изобразительного искусства, кинопроизводства или соответствующей области, чтобы расширить свои знания и связи в индустрии развлечений.

2. Получите опыт работы в индустрии развлечений

Может быть проще консультировать или управлять клиентами в индустрии развлечений, если у вас есть непосредственный опыт работы или выступления в ней. Подумайте о том, чтобы подать заявку на стажировку или роль помощника по производству, чтобы лучше понять, как разные должности работают в этой области, поскольку обе эти роли состоят из поддержки различных должностей на съемочной площадке. Большинство работодателей могут чувствовать себя более комфортно, нанимая опытных менеджеров по работе с талантами, потому что это может привлечь больше известных клиентов. Этим клиентам может понравиться работа с признанными менеджерами по работе с талантами, которые разбираются в отрасли и могут дать им советы о том, как получить высокооплачиваемую работу.

3. Общение с профессионалами отрасли

Продолжая работать в индустрии развлечений, вы можете встретить других профессионалов с многолетним опытом работы в сфере развлечений, которой вы управляете. Это могут быть сотрудники вашего управляющего агентства или люди, заинтересованные в найме ваших клиентов на новые возможности. Постарайтесь встретить как можно больше известных людей в отрасли, выстраивая с ними эффективные и прочные отношения. Эти специалисты могут связать вас с другими опытными сотрудниками, которые могут предложить уникальные возможности вашим клиентам. Подумайте о том, чтобы наладить отношения с другими менеджерами, так как они могут предоставить вам своих впечатляющих клиентов, если решат заняться другой работой.

4. Определите свою нишу

Некоторые менеджеры по работе с талантами могут представлять клиентов во всех частях отрасли. Другие могут сосредоточиться на одной конкретной нише, чтобы стать экспертом в этой области и найти более целевые возможности. Если у вас есть опыт работы во всех сферах развлечений, вы можете рассмотреть возможность работы со многими клиентами. Для тех, кто предпочитает сосредоточиться на одной области, подумайте о том, чтобы выбрать ту, в которой у вас есть наибольший опыт или которая наиболее соответствует вашему профессиональному опыту. Например, если у вас есть опыт работы с маркетингом или учетными записями в социальных сетях, вы можете отвечать за влиятельных клиентов в качестве менеджера социальных сетей.

5. Присоединяйтесь к организации для поддержки

Профессиональная организация по управлению талантами обычно состоит из опытных сотрудников отрасли, которые могут делиться друг с другом идеями, ресурсами и советами. Это может быть еще одним эффективным способом налаживания связей и общения с другими людьми, которые могут предоставить возможности для вас и ваших клиентов. Потенциальная организация, к которой вы можете присоединиться, — это Ассоциация менеджеров по управлению талантами, которая предлагает отраслевые новости и сеть профессионалов, которые будут информировать вас о событиях, происходящих в отрасли.

Зарплата менеджеров по талантам

Средняя зарплата менеджера по талантам по стране составляет 52 344 доллара в год, по данным Indeed Salaries. Эта сумма может варьироваться в зависимости от популярности ваших клиентов, количества клиентов, которых вы представляете, а также от типа или размера компании, в которой вы работаете. Большинство менеджеров по работе с талантами зарабатывают от 10% до 20% от прибыли, которую зарабатывают клиенты, и могут делить дополнительный процент с агентством. Некоторые агентства могут платить менеджерам годовой оклад с комиссией в качестве дополнительной компенсации. Другие менеджеры получают компенсацию только за счет комиссионных, полученных от клиентов.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.