Как стать тренером по личному развитию (по шагам)

22 апреля 2021 г.

Многие люди ценят взгляд со стороны, пытаясь достичь своих целей. Тренеры по личному развитию обеспечивают поддержку и руководство для различных личных и профессиональных занятий. Если вы заинтересованы в карьере, помогающей другим людям реализовать свой потенциал, вам может быть полезно узнать о роли тренера по личному развитию. В этой статье мы рассмотрим, кто такой коуч по личному развитию, чем занимается коуч по личному развитию, какие шаги нужно предпринять, чтобы им стать, и какие навыки требуются для этой профессии.

Кто такой тренер по личностному развитию?

Коуч по личному развитию, которого иногда называют лайф-коучем, — это профессионал, который создает и контролирует стратегии, которые помогают людям достигать целей. Тренеры по личностному развитию используют психологические и поведенческие данные, чтобы давать рекомендации людям, стремящимся добиться успеха в определенной сфере жизни. Кто-то может нанять тренера по личному развитию, чтобы улучшить свой подход к:

• Трудовая жизнь: тренеры по личностному развитию могут помочь людям спланировать карьеру, сменить работу и улучшить свое профессиональное представление. Они также могут способствовать улучшению чьей-либо текущей роли, обучая продуктивности и навыкам управления задачами.

• Здоровье: тренеры по личностному развитию могут поощрять стремление вести здоровый образ жизни. Например, кто-то может обратиться за помощью в поддержании постоянного распорядка дня, чтобы он мог больше спать, есть здоровую пищу и уделять больше внимания упражнениям.

• Межличностные отношения: тренеры по личному развитию могут дать совет о том, как быть более вдумчивым и присутствующим при взаимодействии с коллегами, членами семьи, друзьями и знакомыми. Улучшенные навыки межличностного общения приводят к тому, что клиенты чувствуют себя более связанными и удовлетворенными в своих сообществах.

• Навыки общения: клиент может захотеть улучшить свое общение как профессионалов, руководителей организаций или членов семьи. Тренеры по личному развитию могут научить навыкам слушания, продуктивному обмену мыслями и позитивному языку тела.

• Воспитание: некоторые тренеры по личностному развитию сосредотачиваются на том, чтобы помочь родителям в воспитании детей. Они могут рассмотреть философию воспитания, стратегии дисциплины и то, как родители могут разделить обязанности.

• Креативность: тренеры по личностному развитию могут либо поощрять клиентов развивать свои творческие способности, либо помогать признанным художникам и творческим профессионалам находить новые подходы к своей работе.

• Поиск цели: некоторые люди могут чувствовать, что их работа не дает четкого понимания цели. Тренеры по личному развитию помогают клиентам найти деятельность или другие профессиональные возможности, которые они считают более значимыми и вдохновляющими.

Чем занимается тренер по личностному развитию?

Коучи по личностному развитию могут специализироваться в определенной области, например, на работе и личной жизни, в отношениях и общении, или же они могут удовлетворять различные потребности клиентов. Независимо от своей направленности, тренеры по личному развитию встречаются с клиентами, чтобы обсудить препятствия, с которыми они сталкиваются, и их надежды на будущее. Коуч по личному развитию может задавать вопросы, побуждающие клиентов думать о своих проблемах с разных точек зрения или разъяснять их намерения в отношении коучинговых отношений.

Когда коуч по личному развитию и клиент имеют общее видение будущего, опыт коуча по личному развитию позволяет им создать план действий. План действий включает в себя ряд более мелких целей, которые клиент может поставить перед собой, и долгосрочные стратегии, повышающие вероятность успеха. На протяжении всего процесса личного развития коуч может помочь клиенту решить проблемы, сохранить мотивацию и найти полезные ресурсы.

Коучи по личному развитию обычно не говорят клиенту, что именно делать. Вместо этого они направляют процесс принятия решений, чтобы в будущем клиент был лучше подготовлен к разработке собственных стратегий для достижения целей.

Как стать тренером по личностному развитию

Вот шаги, которые нужно предпринять, если вы хотите стать коучем по личному развитию:

1. Подумайте о степени бакалавра

Для того, чтобы стать лайф-коучем, не существует формальных требований к получению степени. Тем не менее, получение степени бакалавра полезно для получения знаний в области бизнеса и предметной области, которые требуются тренерам по личному развитию. Вот несколько степеней, которые следует учитывать, и их преимущества:

• Управление бизнесом: опыт управления бизнесом может помочь вам дать профессиональный совет клиентам, которые управляют собственным бизнесом или хотят преуспеть в компании. Эта специальность также готовит вас к ответственному и прибыльному ведению вашего коучингового бизнеса по личному развитию.

• Психология: многие клиенты ищут тренеров по личному развитию, чтобы стать мотивированными, решительными и сосредоточенными. Степень психологии подготовит вас к настройке ваших стратегий коучинга для разных личностей и характеров.

• Организационное лидерство. Специалисты по организационному лидерству узнают, как направлять группы людей к четко определенной цели. Уроки организационного лидерства актуальны как в бизнесе, так и в общественной жизни.

• Коммуникации: тренеры по личному развитию часто помогают людям разрабатывать стратегии общения, чтобы лучше сотрудничать с коллегами, улучшать маркетинговые стратегии и обогащать свои личные отношения. Как владелец бизнеса, вы также можете использовать опыт в области коммуникаций в своей собственной деятельности.

• Философия. Специалисты по философии развивают критическое мышление и навыки решения проблем, которые хорошо применимы в различных условиях. Часто клиентам нужна помощь в поиске нового взгляда на их работу и жизнь, их личные отношения или их собственное чувство цели — все темы, к которым обращается философия.

2. Определить тренерские способности

Поиск ниши для коучинга может помочь вам определить перспективные источники клиентов. Подумайте о навыках и опыте, которые предоставили вам ваше образование и личный опыт. Ваша ниша напрямую влияет на ваш личный бренд, маркетинговую стратегию и первоначальные бизнес-цели. Например, если вы изучали развитие ребенка в колледже и у вас есть собственные дети, вы можете решить, что семейный и родительский коучинг — это подходящая для вас ниша. Следовательно, вы будете стремиться к более неформальному имиджу бренда, продавать через сети, основанные на воспитании детей, и изучать философию воспитания, прежде чем брать клиентов.

3. Подумайте о сертификации тренера

Тренерам по личному развитию не нужно получать какие-либо сертификаты, чтобы вести коучинговый бизнес. Однако сертификаты вселяют в клиентов уверенность в ваших способностях и учат вас полезным практикам. Большинство коучей по личностному развитию получают сертификацию Международной федерации коучинга или ICF. ICF аккредитовала индивидуальные программы обучения коучей, которые обучают вас основам коучинга и предлагают вам практический опыт. Выберите программу, которая соответствует вашему расписанию, бюджету и предпочтительному стилю обучения, лично или онлайн.

После того, как вы закончите свою программу и наберетесь достаточного опыта работы, вы можете подать заявку на участие в программе ICF по оценке знаний коучей. Оценочные тесты:

• Этические принципы и профессиональные стандарты

• Коучинговые соглашения

• Навыки общения

• Практика опроса

• Развитие доверия

• Разработка стратегии и создание плана

• Управление прогрессом

В зависимости от того, как долго длилась ваша программа обучения и сколько часов вы тренировали, вы можете получить один из следующих сертификатов:

• Ассоциированный сертифицированный коуч: для этой сертификации требуется 60 часов обучения и 100 часов опыта коучинга как минимум с восемью клиентами.

• Профессиональный сертифицированный коуч: для этой сертификации требуется 125 часов обучения и 500 часов коучингового опыта не менее чем с 25 клиентами.

• Мастер-сертифицированный коуч: для получения этой сертификации требуется 200 часов обучения и 2500 часов коучингового опыта не менее чем с 35 клиентами.

4. Разработайте бизнес-план

Изучите рынок коучинга, на который вы бы вышли со своими услугами. Определите, кто ваши конкуренты, сколько они берут и какие услуги рекламируют. Ваш бизнес-план определяет ваши начальные затраты и описывает, как вы планируете привлекать клиентов. В бизнес-планах также подробно описаны:

• Описание Компании

• Продукты и услуги

• Маркетинговый план

• Стратегия продаж

• Анализ конкурентов

• Текущие и прогнозируемые финансы

5. Создайте свой бизнес

Подготовив план, зарегистрируйте свой бизнес и подготовьте все ресурсы, необходимые для бесперебойной работы. Создание бизнеса требует соблюдения государственных постановлений и внедрения управленческой и финансовой инфраструктуры. Подготовиться к:

• Выберите структуру вашего бизнеса

• Укажите служебный адрес

• Зарегистрируйте название своей компании

• Зарегистрируйтесь в IRS и местных органах власти

• Изучите необходимые лицензии и разрешения

• Определить любые потребности в страховании

• Настройте бизнес-аккаунты в социальных сетях

• Создайте бизнес-сайт

• Настройте свою электронную почту и административные системы

6. Продавайте свои услуги

Теперь, когда ваш бизнес готов подписывать контракты с клиентами, вы можете предлагать свои услуги широкой публике. Используйте комбинацию платной рекламы, участия в социальных сетях и личного общения, чтобы ваша целевая демографическая группа знала, как вы можете помочь им в достижении их целей. Вы можете разместить блог на своем веб-сайте, чтобы оптимизировать присутствие в поисковой системе для потенциальных клиентов. Например, если вы фокусируетесь на обучении профессионалов, вы можете написать статьи с советами о том, как повысить производительность или стать лидером на рабочем месте.

Не менее важно для активного маркетинга гарантировать, что вы предоставите своим первым клиентам отличный сервис, чтобы они рекомендовали вас коллегам. Наличие хорошо подготовленных и информативных материалов, а также организованный процесс коучинга убеждают клиентов, что вы заслуживаете их и других клиентов, и настраивают вас на дальнейший успех.

Важные навыки для тренеров по личностному развитию

Вот несколько навыков, которые тренеры по личностному развитию используют в своей работе:

1. Предпринимательские навыки

Превращение идеи в прибыльный бизнес требует предпринимательских навыков, которые позволят вам оставаться организованным, создавая при этом отличный продукт. Как предприниматель, вы управляете финансами с помощью надлежащих методов бухгалтерского учета, разрабатываете бизнес-стратегии с тщательным планированием и обеспечиваете качественное обслуживание клиентов с помощью тесного межличностного общения. Тренеры по личному развитию также используют навыки презентации и публичных выступлений, чтобы встречаться с потенциальными клиентами и предлагать им свои предложения.

2. Лидерские качества

Тренеры по личному развитию выступают в роли лидеров для своих клиентов. Лидеры используют свои навыки активного слушания, мотивационные навыки и этическую честность, чтобы вдохновлять людей на изменение своего поведения и решение проблем. Лидеры моделируют позитивное поведение, уделяя своим клиентам безраздельное и постоянное внимание. Они также используют положительные навыки преподавания, чтобы представить новые идеи и точки зрения.

3. Творческие способности

Творческие способности важны для разработки индивидуальных планов действий клиентов. У каждого клиента есть уникальный набор проблем, для преодоления которых требуются творческие навыки, такие как интерпретация, решение проблем и сотрудничество. Творчество тренеров по личностному развитию может быть особенно полезным для клиентов, которые сами хотят достичь художественных или выразительных целей.

4. Сетевые навыки

Тренеры по личному развитию выигрывают от того, что становятся известными в сообществе. Навыки нетворкинга помогут вам произвести впечатление на новых знакомых своим профессионализмом и поддерживать связь с уже установленными связями. Навыки нетворкинга включают в себя построение отношений, продуманные методы общения и знание того, как предложить потенциальным клиентам ценность, прежде чем просить о финансовых обязательствах.

Заработная плата и перспективы работы для тренеров по личностному развитию

Средняя зарплата тренера по личному развитию в США составляет 68 519 долларов в год. Оплата варьируется в зависимости от образования, опыта, географического положения и ниши коучинга.

Бюро трудовой статистики не предоставляет статистику специально для тренеров по личному развитию. Тем не менее, он сообщает о перспективах трудоустройства для аналогичных профессий школьных консультантов и консультантов по вопросам карьеры, прогнозируя гораздо более быстрый, чем в среднем, рост занятости 8% в год до 2029 года.