Как стать старшим партнером за 5 шагов (с информацией о зарплате)

16 сентября 2021 г.

Позиция старшего партнера часто является самой высокой ролью, до которой профессионал может продвинуться в карьере юриста, бухгалтера или консультанта. Следование этому карьерному пути часто требует самоотверженности, опыта и энтузиазма, но также предоставляет много возможностей для роста и специализации и часто приносит как личные, так и финансовые выгоды. Если вы заинтересованы в продвижении по карьерной лестнице в области права, бухгалтерского учета или консалтинга, вам может быть полезно узнать больше о роли старшего партнера.

В этой статье мы определяем роль старшего партнера, описываем, чем он занимается, и перечисляем пять шагов, которые вы можете предпринять, чтобы стать старшим партнером.

Что такое старший партнер?

Старший партнер — это должность высокого уровня, обычно в юридической, бухгалтерской, консультационной или финансовой фирме, созданная как юридическое партнерство с компанией, в которой работают эти специалисты. Старшие партнеры часто являются профессионалами с многолетним опытом работы в своей отрасли. Они часто играют решающую роль в установлении контактов и привлечении новых клиентов и обычно получают долю прибыли своей фирмы в качестве юридического партнера.

Старший партнер — это должность, для достижения которой требуется время, так как часто требуется большой опыт и высокоразвитые профессиональные навыки. Многие рассматривают эту роль как последнюю возможность карьерного роста в качестве профессионала в нескольких отраслях. Фирмы и компании могут иметь уникальные требования для того, чтобы стать старшим партнером, и использовать свои собственные критерии, чтобы точно определить, что влекут за собой роли старшего партнера.

Что делает старший партнер?

Роль старшего партнера варьируется в зависимости от требований конкретной фирмы, но обычно он выступает в качестве представителя своей фирмы и выполняет задачи как внутри компании, так и за ее пределами. Старший партнер занимает видное, требовательное и стратегическое положение в своих фирмах, где он выполняет несколько обязанностей, которые могут включать:

• Планирование общего стратегического направления своей фирмы

• Мониторинг бизнес-операций и внутреннего развития

• Координация с другими членами правления

• Обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов

• Выявление улучшений процесса

• Регулярное общение с наиболее важными клиентами своей фирмы

• Посещение внешних встреч и церемоний

• Ведущие партнерские встречи и комитеты по вознаграждениям

• Участие в деятельности наблюдательного совета своей фирмы

• Обнаружение новых бизнес-лидеров

• Голосование и реализация корпоративных решений по повышению эффективности

• Облегчение коммуникации между партнерами и управленческим персоналом их фирмы

• Управление и улучшение существующих отношений с клиентами

Как стать старшим партнером

Многие начинающие юристы, бухгалтеры и консультанты стремятся стать старшим партнером. Путь к тому, чтобы стать старшим партнером, зависит от фирмы, но часто требуется от 10 до 15 лет, чтобы получить эти роли. Вот несколько шагов, которые вы можете выполнить, чтобы стать старшим партнером:

1. Получите степень бакалавра

Первым шагом к тому, чтобы стать старшим партнером, является получение степени бакалавра в соответствующей области. В зависимости от отрасли, в которой вы хотите работать, вы можете получить степень бакалавра в области финансов, делового администрирования или управления, политологии или социологии. Подумайте о том, чтобы провести исследование, прежде чем получать степень, чтобы убедиться, что вы выбрали специальность, которая поможет вам стать старшим партнером в выбранной вами отрасли.

При исследовании попробуйте найти информацию по конкретной отрасли, чтобы открыть для себя возможности. Например, в некоторых развивающихся отраслях, таких как технологическая сфера, в будущем может быть предложено все больше старших партнеров.

2. Накапливайте опыт

Многие работодатели требуют, чтобы потенциальные старшие партнеры обладали многолетним опытом работы на руководящих должностях, партнерских или вице-президентских должностях. Полезный способ начать накапливать опыт — проходить соответствующие стажировки во время учебы, так как они могут подготовить вас к будущим ролям.

После того, как вы получили степень, вы можете искать должность в нужной вам области. Большинство профессионалов начинают с должности начального уровня и переходят на должность партнера или руководителя. Проактивное отношение к новым задачам и возможностям, развитие навыков критического бизнес-мышления и сосредоточение внимания на способах реализации инициатив по развитию бизнеса могут ускорить ваш прогресс.

3. Развивайте профессиональную сеть

Развитие профессиональной сети людей — как внутри, так и за пределами вашей компании — может помочь вам получить новые возможности и развить новые навыки. Посещение мероприятий выпускников и торговых палат или отраслевых торговых ярмарок предоставляет информацию и создает возможности для развития вашей сети.

В эффективную сеть часто входят профессионалы, которые могут предложить соответствующие рекомендации или помощь в вашей карьере. Например, может быть важно найти опытных наставников, которые помогут вам найти возможности и продвинуться по карьерной лестнице. Среди ваших связей могут быть коллеги из вашей фирмы или компании, люди, с которыми вы встречаетесь в личной жизни, или другие профессионалы в той же области.

4. Узнайте о карьерном пути старшего партнера вашей фирмы

Каждая отрасль и даже отдельные фирмы или компании имеют разные критерии и пути, которые позволяют профессионалам стать старшими партнерами. Понимание структуры развития в вашей отрасли или фирме может помочь вам спланировать свой путь к тому, чтобы стать старшим партнером. Изучение вашей отрасли, общение с вашим отделом кадров или обращение за разъяснениями в вашу профессиональную сеть — полезные методы сбора этой информации.

5. Ищите новые задачи и источники клиентов

Потенциальные старшие партнеры часто делают себя заметными для нынешних партнеров, ища новые обязанности и активно демонстрируя свой опыт и знания. Обеспечение новых клиентов является отличным способом для достижения этой цели. Профессионалы, занимающие должности старших партнеров, часто имеют большую клиентскую базу и вносят непосредственный вклад в общий доход своей фирмы.

Какова средняя зарплата старшего партнера?

Средняя годовая зарплата старшего партнера составляет 93 320 долларов в год. Заработная плата старшего партнера варьируется в зависимости от местоположения, отрасли, размера их фирмы и других факторов. Большинство старших партнеров являются акционерами и получают долю прибыли своей фирмы. Пакеты заработной платы этих специалистов также часто включают другие льготы, такие как оплачиваемый отпуск и страховка.

Полезные навыки старшего партнера

Навыки, которые полезно развивать старшим партнерам, могут различаться в зависимости от отрасли, но вот некоторые общие навыки, которыми полезно обладать старшим партнерам:

• Навыки развития бизнеса

• Коммуникативные и межличностные навыки

• Презентационные навыки

• Лидерство

• Стратегические и аналитические навыки

• Организация

• Кризисное вмешательство

• Переговоры