Как стать отличным командным работником за 15 шагов

Командный работник — это профессионал, который эффективно сотрудничает со своими коллегами над групповыми проектами или командными целями. Командная работа является важным навыком для многих должностей, и менеджеры по найму часто ищут этот навык в резюме и во время собеседований. Изучение того, как стать эффективным членом команды, может помочь вам в вашей карьере. В этой статье мы перечислим шаги, которые вы можете предпринять, чтобы стать отличным командным работником.

Как стать отличным командным работником

Если вы хотите улучшить свои навыки работы в команде и стать отличным командным работником, рассмотрите следующие шаги:

1. Задавайте вопросы

Первый шаг к тому, чтобы стать отличным командным работником, — узнать больше о членах вашей команды и их целях. Вы можете задавать личностные вопросы, чтобы узнать больше о своих товарищах по команде, например, чем они занимаются для развлечения. Это может помочь вам построить отношения, которые могут улучшить работу команды. Задавая вопросы о целях команды, вы можете помочь в достижении этих целей. Например, вы можете задавать вопросы о сроках, следующих шагах и желаемых результатах. Это может помочь вам сотрудничать с членами вашей команды и достигать общих целей.

2. Развивайте коммуникативные навыки

Коммуникативные навыки являются неотъемлемой частью того, чтобы стать отличным членом команды. Подумайте о развитии своих вербальных и невербальных навыков общения. Вы можете пройти курс публичных выступлений, записать свое выступление или попрактиковаться в презентации и запросить обратную связь, чтобы помочь развить эти навыки.

3. Будьте гибкими

Гибкость – это способность легко принимать изменения. Гибкость важна при работе в команде, потому что при работе над групповым проектом все может измениться. Например, может измениться крайний срок или бюджет, или могут измениться люди в команде. Развитие гибкости поможет вам лучше работать в команде.

4. Старайтесь быть надежным членом команды

Многие профессионалы предпочитают работать с надежными членами команды. Вы можете попрактиковаться в надежности, соблюдая сроки и выполняя поставленную задачу. Своевременно выполняя задачи, вы помогаете показать членам вашей команды, что они могут на вас положиться.

5. Предложите помощь в сложных проектах

Эффективные командные работники предлагают помощь в решении сложных задач или проектов. Подумайте о том, чтобы предложить помощь в решении сложной задачи в следующем командном проекте, если это возможно. Это может помочь вам стать лучшим членом команды. Это также может помочь показать члену вашей команды, что вы надежны и готовы превзойти ожидания для достижения целей команды.

6. Делитесь положительными отзывами

Обмен положительными отзывами может помочь улучшить моральный дух команды. Если вы видите, что член вашей команды преуспевает, рассмотрите возможность поделиться с ним этим отзывом. В зависимости от вашей роли и отношений вы можете поделиться положительными отзывами непосредственно с этим человеком, другими специалистами или всей командой. Например, если ваша компания предлагает систему отзывов, вы можете оставить положительный отзыв об успехах члена команды.

7. Практикуйте активное слушание

Активное слушание — это способность полностью сосредоточиться на говорящем. Это может помочь вам понять, что кто-то говорит. Успешные члены команды часто проявляют активное слушание при работе с другими. Попробуйте практиковать активное слушание, задавая вопросы, кивая и поддерживая зрительный контакт.

8. Оставайтесь позитивными

Позитивность может помочь построить отношения в команде и поднять командный дух. Старайтесь использовать позитивный язык при разговоре с членами вашей команды. Кроме того, подумайте о том, чтобы практиковать позитивное мышление, чтобы стать лучшим членом команды. Например, вы можете практиковать позитив, рассматривая проблемы как возможности для обучения.

9. Делитесь ресурсами

Успешные командные работники сотрудничают и делятся ресурсами со своими коллегами. Например, если вы разрабатываете ресурс или процедуру, которые помогут вам добиться успеха, подумайте о том, чтобы поделиться ими со своей командой на следующей встрече или в электронном письме. Делясь ресурсами, вы можете помочь членам вашей команды достичь своих индивидуальных или групповых целей.

10. Демонстрируйте приверженность

Приверженность — важная часть того, чтобы быть отличным членом команды. Демонстрируя приверженность, вы можете показать членам вашей команды, что вы цените их и их время. Вы можете попрактиковаться в проявлении приверженности делу, прибыв на собрания вовремя, уважительно относясь к членам своей команды и выполняя поставленные задачи.

11. Сосредоточьтесь на общих целях

Общие цели — это цели, которые ваша команда или организация хотят достичь вместе. Это могут быть сроки выполнения проекта, удовлетворенность клиентов или цели продаж. При общении со своей командой подумайте о том, чтобы сосредоточиться на этих общих целях. Это может помочь повысить производительность, разрешить конфликты и повысить эффективность команды. Наличие общей цели также может улучшить отношения в команде. Вы можете обсуждать общие цели на встречах или отслеживать и измерять их, в зависимости от вашей роли.

12. Отмечайте успехи

Важной частью того, чтобы быть хорошим членом команды, является празднование успехов вашей команды. Подумайте о том, чтобы отмечать как групповые, так и индивидуальные достижения. Например, если вы узнали, что один из членов вашей команды достиг своих целей по продажам, вы можете поздравить его, чтобы показать, что вы слышали новости. Если вы занимаете руководящую должность, вы также можете планировать командные праздники, когда ваша команда достигает определенных целей.

13. Узнайте о других стилях работы

Профессионалы могут иметь разные стили работы. Изучая рабочие стили, вы можете помочь в сотрудничестве и эффективно общаться со своей командой. Изучение собственного стиля работы также может помочь вам спланировать подход к командной работе. Например, если вы обнаружите, что являетесь профессионалом с поддерживающим стилем работы, вы можете использовать это как силу при работе в команде.

14. Будьте организованы

Организация может помочь повысить эффективность команды. Оставаясь организованным, вы можете помочь своей команде уложиться в сроки. Предлагая помощь в организации команды, вы можете показать своей команде, что вы надежны и уважительны. Вы можете помочь с задачами, связанными с вашими сильными сторонами. Например, если у вас есть опыт составления бюджетов, вы можете добровольно организовать бюджет команды для мероприятия. Если вы внимательны к деталям, вы можете предложить записывать заметки или подшивать документы после встречи.

15. Предложите помощь

Большая часть того, чтобы быть членом команды, помогает вашей команде. Если вы заметили, что член команды сталкивается с трудной задачей, подумайте о том, чтобы предложить помощь, когда это возможно. Например, если член вашей команды отвечает за планирование офисного мероприятия и упоминает, что ищет место для проведения, вы можете предложить сделать несколько звонков, чтобы помочь ему.