Как стать менеджером по изменениям (с обязанностями и зарплатой)

17 марта 2022 г.

Менеджер по изменениям — это бизнес-профессионал, который помогает компаниям внедрять новые политики и процедуры. Работа менеджером по изменениям может иметь множество преимуществ, в том числе возможность получать конкурентоспособную заработную плату и выполнять должностные обязанности высокого уровня. Если у вас есть опыт работы в бизнесе и вы хотите перейти на руководящую должность, вы можете подумать о том, чтобы стать менеджером по изменениям. В этой статье мы рассмотрим, на что может быть похожа работа на этой должности, например, их общие должностные обязанности и среднюю заработную плату, а также рассмотрим некоторые шаги, чтобы стать менеджером по изменениям.

Что такое менеджер изменений?

Менеджер по изменениям специализируется на оказании помощи сотрудникам компании в адаптации к изменениям в политике и новым процедурам. Менеджеры по изменениям часто посещают офисы, чтобы проанализировать текущую практику компании, чтобы узнать о ее производительности и типичных операциях. Затем они могут предложить способы улучшения организации путем внедрения изменений в масштабах всей компании, таких как новые системы для организации или коммуникации. В то время как многие менеджеры по изменениям работают с сотрудниками на всех уровнях, некоторые сосредотачиваются на обучении только высшего руководства, которое затем может передавать любую новую информацию или инструкции своим командам.

Чем занимается менеджер по изменениям?

Вот несколько наиболее распространенных должностных обязанностей менеджера по изменениям:

• Наблюдение за деятельностью компании, чтобы определить области для потенциальных изменений и улучшений

• Разработка новых систем и политик, которые могут помочь компании улучшить свою деятельность

• Встреча с руководителями и специалистами по управлению, чтобы узнать об обязанностях каждой роли в компании

• Внедрение изменений политики в организации

• Отслеживание прогресса с использованием показателей для измерения того, насколько успешной является новая политика.

• Помогать сотрудникам различных отделов адаптироваться к изменениям в компании, объясняя новые политики и предоставляя инструкции.

• Создание новых организационных систем для поддержания эффективности компаний

• Проведение обширных исследований, чтобы узнать, как определенные изменения влияют на сотрудников и организации.

• Организация обучающих программ для ознакомления отделов с новыми политиками и системами

• Помощь в написании новых должностных инструкций для должностей, когда их обязанности меняются после внесения изменений

• Встреча с сотрудниками после внедрения изменений для обсуждения проблем и проблем

Как стать менеджером по изменениям

Вот несколько шагов, которым вы можете следовать, чтобы стать менеджером изменений:

1. Получите степень бакалавра

Первым шагом к тому, чтобы стать менеджером по изменениям, обычно является получение степени бакалавра, так как это минимальное требование к образованию для этой должности. Наиболее распространенной специальностью бакалавриата для начинающих менеджеров по изменениям, как правило, является бизнес, поскольку бизнес-программы могут предложить широкую базу образования по темам, которые используют эти профессионалы. Также может быть полезно пройти курсовую работу по специализированным бизнес-предметам, таким как человеческие ресурсы и деловое администрирование. Это может помочь вам подготовиться к выполнению служебных обязанностей, таких как обучение сотрудников новым программам и разработка новых стратегий для достижения успеха.

2. Получить опыт в бизнесе

Как только вы получите степень бакалавра, начните искать работу в бизнесе начального уровня. Это может помочь вам начать накапливать опыт в этой области и узнать, что значит работать в профессиональной бизнес-среде. Поскольку менеджеры по изменениям часто контролируют и взаимодействуют с несколькими отделами, может быть полезно найти работу начального уровня, которая позволит вам работать в нескольких отделах, чтобы узнать, что делает каждая должность в компании. Например, вы можете устроиться на работу в отдел кадров или помощником по административным вопросам, где вы можете взаимодействовать с профессионалами в различных ролях.

3. Подумайте о MBA

Приобретая опыт работы в бизнесе начального уровня, рассмотрите возможность получения степени магистра делового администрирования или MBA. Поскольку менеджеры по изменениям занимают руководящие должности высокого уровня, многие работодатели предпочитают, чтобы кандидаты имели ученую степень, чтобы быть уверенными в том, что они готовы к более сложной работе, связанной с этой должностью.

MBA может быть идеальной ученой степенью для этих специалистов, поскольку программы MBA могут предложить углубленное обучение сложным концепциям бизнеса и управления, таким как методы управления и стратегии для внедрения изменений в нескольких отделах компании.

4. Получите сертификат

Вы также можете подумать о получении сертификата, готовясь стать менеджером по изменениям. В то время как менеджеры по изменениям иногда могут найти работу без сертификации, ее наличие может выделить вас среди других кандидатов, указав, что вы особенно квалифицированы для этой должности и ее обязанностей.

Одним из сертификатов, которые могут быть полезны менеджерам по изменениям, является сертификат сертифицированного специалиста по управлению изменениями (CCMP) от Ассоциации профессионалов по управлению изменениями (ACMP). Чтобы получить этот сертификат, вы можете пройти курс подготовки и обучения с материалами, которые предоставляет ACMP, и сдать комплексный экзамен.

5. Подайте заявку на работу в качестве менеджера по изменениям

После получения сертификата вы можете начать подавать заявки на работу в качестве менеджера по изменениям. Поскольку менеджеры по изменениям обычно работают в крупных компаниях с несколькими отделами, вы можете исследовать корпорации в вашем регионе, чтобы узнать, есть ли в них вакансии для менеджеров по изменениям.

Если вы в настоящее время работаете в крупной компании или уже имеете опыт работы с ней, также может быть полезно обратиться к своим руководителям, чтобы узнать о возможностях перехода на должность менеджера по изменениям. Вы также можете искать открытые вакансии в Интернете, используя общие поисковые системы и веб-сайты поиска работы, которые фильтруют вакансии по названию и местоположению.

Средняя зарплата менеджера по смене

Средняя национальная зарплата менеджера по изменениям в США в настоящее время составляет 90 277 долларов в год. Менеджеры по изменениям также могут получать в среднем 6 326 долларов в год за счет распределения прибыли. Некоторые менеджеры изменений могут претендовать на более высокую заработную плату в зависимости от того, где они живут. Например, менеджеры по изменениям в Сан-Франциско могут зарабатывать в среднем 110 400 долларов в год. Менеджеры по изменениям также обычно получают льготы для сотрудников, такие как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и возможность работать из дома.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.