Как стать грант-менеджером

Существует целый ряд профессий, которые позволяют людям заниматься сбором средств на значимые цели. Менеджеры по грантам имеют возможность принимать решения о финансировании некоммерческих, благотворительных организаций и организаций. Узнав больше о роли менеджера по грантам, вы сможете определить, нравится ли вам эта карьера. В этой статье мы определяем менеджеров по грантам, рассматриваем роли и обязанности, перечисляем, как стать менеджером по грантам, и предоставляем дополнительные сведения о работе с желаемыми навыками, ожидаемой заработной платой и перспективами работы для менеджеров по грантам.

Кто такой грант-менеджер?

Менеджер по грантам — это специалист по сбору средств, который может работать в различных организациях. В своей роли менеджеры по грантам либо помогают получить финансирование для проектов и миссии своей организации, либо помогают выделить средства своей организации на достойные цели. Они также обязаны документировать, как они используют средства из внешних источников. Напротив, когда они финансируют внешние источники, они обязаны указать, как получатель гранта может использовать средства в рамках контракта о гранте.

Чем занимается грант-менеджер?

Менеджеры по грантам вносят свой вклад в усилия по сбору средств для достижения бизнес-целей своего работодателя и поддерживают достойные дела. Вот несколько примеров должностных обязанностей менеджера по грантам:

• Создание программ грантов с конкретными бюджетами, которые подчеркивают право получателей

• Тесное сотрудничество с командами по развитию бизнеса или сбору средств своего работодателя для определения потребностей в грантах для внутренних проектов.

• Ведение подробного учета входящих и исходящих платежей по грантовым программам

• Составление заявок на гранты с помощью авторов грантов для обращения к внешним источникам финансирования за поддержкой

• Делегирование части поступающих грантов программным группам своего работодателя и контроль за использованием ими грантовых денег, чтобы убедиться, что они придерживаются первоначального контракта.

• Изучение потенциальных спонсоров для своего работодателя и определение того, какая программа грантов соответствует требованиям их компании.

• Оценка заявок на гранты, чтобы определить, соответствует ли физическое лицо или организация требованиям приемлемости для получения финансирования

• Наем и обучение новых сотрудников для работы в отделе по сбору средств и в грантовой команде

• Взаимодействие с отделом финансов и бухгалтерии для контроля входящих и исходящих платежей

Как стать грант-менеджером

Просмотрите эти шаги, чтобы выяснить, какое образование и профессиональный опыт вам необходимы для получения должности управляющего грантами:

1. Получите степень бакалавра

Чтобы стать менеджером по грантам, люди должны сначала пройти четырехлетнюю программу бакалавриата в таких областях, как бизнес-коммуникации, управление бизнесом, финансы или сбор средств. В этих программах бакалавриата будущие менеджеры по грантам изучают целый ряд тем, от основ бизнеса до финансового планирования и деловой письменной речи.

2. Получить профессиональный опыт в соответствующей роли

По завершении программы бакалавриата потенциальные менеджеры по грантам должны получить опыт работы в соответствующей роли. Позиции по написанию грантов — отличный способ для людей узнать больше об управлении грантами и сборе средств. Еще одна хорошая должность, которая может помочь подготовить людей к карьере в области управления грантами, включает в себя роли в развитии бизнеса или некоммерческой деятельности.

3. Подумайте о получении степени магистра

Это необязательный шаг. Тем не менее, получение двухлетней степени магистра может повысить вашу профессиональную квалификацию для работы на должности управляющего грантами. Кроме того, программы магистратуры обеспечивают дальнейшее углубленное обучение студентов. Хорошие варианты магистерской программы для потенциальных менеджеров по грантам включают деловое администрирование, написание и управление грантами или управление некоммерческими организациями.

4. Подайте заявку на управление грантами начального уровня

При подаче заявки на руководящие должности по грантам подумайте, в какой организации вам нравится работать. Это может помочь вам сузить область поиска работы до должностей в государственных учреждениях, финансовых компаниях, некоммерческих организациях или других видах бизнеса.

5. Подумайте о получении профессиональной сертификации

Получение профессиональной сертификации — еще один необязательный шаг, но он может помочь вам улучшить вашу карьеру и занять более высокие должности в управлении грантами. Для тех, у кого есть несколько лет опыта работы в роли управления грантами, они могут получить сертификат сертифицированного специалиста по управлению грантами (CGMS), предлагаемый Национальной ассоциацией управления грантами (NGMA). Профессионалы могут получить этот сертификат, если они имеют не менее трех лет опыта работы в качестве менеджера по грантам.

Навыки для грант-менеджеров

Вот несколько примеров полезных навыков, которые позволяют менеджерам грантов преуспеть в своей роли:

• Бюджетирование: Менеджеры по грантам должны понимать, как распределять средства, которые они получают из внешних источников, на программы или инициативы внутри своей компании. Зная, как распределять средства на протяжении всей программы, менеджеры по грантам могут обеспечить достаточный запас средств для завершения программы.

• Межличностное общение: в рамках роли менеджера по грантам он должен на постоянной основе сотрудничать с сотрудниками по сбору средств и грантов, специалистами по бухгалтерскому учету и финансам, спонсорами грантов и сотрудниками программы. Поэтому важно, чтобы они могли скорректировать свои коммуникативные стратегии, чтобы участвовать в позитивном взаимодействии с людьми с разными характерами.

• Сбор средств: менеджеры по грантам должны отлично разбираться в мероприятиях по сбору средств, включая этику сбора средств, стратегии планирования и реализации. Это полезный навык, поскольку он позволяет менеджерам грантов контролировать успешные инициативы по сбору средств для своей компании.

• Письменное общение: хотя авторы грантов специализируются на составлении заявок на гранты и договорных документов, менеджерам по грантам также может потребоваться принять участие в письменной деятельности. По этой причине для менеджеров по грантам полезно иметь отличные навыки письменного общения, которые позволяют им писать четкие, профессиональные сообщения.

• Компьютерная грамотность: Компьютерная грамотность относится к способности работать на компьютере для проведения исследований, ввода данных, составления текстовых документов или общения по электронной почте. Компьютерная грамотность является полезным навыком для менеджеров по грантам, поскольку они каждый день используют компьютеры для своей работы.

• Делегирование задач: менеджеры по грантам должны иметь возможность делегировать задачи между командами по сбору средств, грантов и финансам. Это помогает им оставаться сосредоточенными на более крупных целях и сроках сбора средств. Делегируя рабочие задачи, менеджеры по грантам также помогают гарантировать, что их команда получает задачи, которые соответствуют индивидуальным областям знаний членов команды.

• Дальновидное мышление: наличие дальновидного мышления помогает менеджерам по грантам создавать программы грантов, собирать средства и поддерживать внешние причины с учетом будущей цели.

Зарплатные ожидания для грант-менеджеров

Ожидания средней заработной платы по стране для менеджеров по грантам в США составляют 67 798 долларов в год. Эта цифра заработной платы может варьироваться в зависимости от места работы менеджера по грантам, его уровня профессионального опыта в управлении грантами и предложений заработной платы их работодателя.

Перспективы работы для грант-менеджеров

Согласно Бюро статистики труда (BLS), перспективы работы для аналогичной профессии, менеджеров по связям с общественностью и сбору средств, можно ожидать увеличения на 9% в период с 2019 по 2029 год, поэтому профессионалы могут оценить, что перспективы работы для менеджеров по грантам примерно такие же. Менеджеры по грантам, стремящиеся сделать следующий шаг в своей карьере, могут пройти собеседование на должность директора по управлению грантами или директора программы грантов. Эти специалисты курируют несколько программ грантов для организации.