Как стать директором по психическому здоровью за 6 простых шагов

17 июня 2021 г.

Директора по психическому здоровью курируют психиатрические учреждения. Их работа сильно влияет на тех, кто обращается за лечением в эти учреждения. Если вы заинтересованы в том, чтобы помочь людям улучшить свое психическое здоровье, вам может быть интересно стать директором по психическому здоровью. В этой статье мы определяем директоров по психическому здоровью, исследуем их обязанности и объясняем, как стать директором по психическому здоровью.

Что такое директор по психическому здоровью?

Директор по психическому здоровью, также известный как директор по поведенческому здоровью, — это специалист, отвечающий за управление повседневной деятельностью психиатрического учреждения. Директора по поведенческому здоровью работают в различных типах учреждений, включая больницы, психиатрические учреждения, специализированные лечебные учреждения и наркологические клиники. Эта роль в основном административная, поскольку директора обычно наблюдают за учреждением и удовлетворяют потребности сотрудников, а не встречаются с пациентами.

Чем занимается директор по психическому здоровью?

Директора по психическому здоровью выполняют задачи, направленные на обеспечение долгосрочной устойчивости учреждения и повышение эффективности повседневных операций. Задачи, которые они выполняют, часто различаются в зависимости от типа и размера объекта, на котором они работают. Тем не менее, некоторые из их общих обязанностей включают в себя:

• Балансировка бюджета для согласования потребностей объекта и доходов

• Реализация маркетинговых кампаний

• Определение долгосрочных целей для объекта

• Найм и обучение нового персонала

• Координация с другими медицинскими работниками по уходу за пациентами

• Обеспечение соблюдения государственных постановлений

• Поиск решений для нужд сотрудников и пациентов

• Управление командой специалистов в области психического здоровья

• Поиск новых способов улучшения ухода за пациентами

Как стать директором по психическому здоровью

Ниже приведены шаги, которые обычно предпринимают директора по психическому здоровью, чтобы добиться своей должности:

1. Получите степень бакалавра

Большинство работодателей обычно требуют, чтобы директора по психическому здоровью имели ученую степень. Прежде чем вы сможете получить эту степень, вам обычно необходимо получить степень бакалавра. Общие области обучения в рамках программ бакалавриата включают психологию, социальную работу, консультирование и медицинские науки. Студенты могут сосредоточиться на том, чтобы больше узнать о области психического здоровья и различных ролях в ней.

2. Получите степень магистра

Получение степени магистра улучшает ваши знания в области психического здоровья и управления. Общие программы получения степени для начинающих директоров по психическому здоровью включают управление здравоохранением и управление бизнесом с упором на здравоохранение. Еще один вариант, который могут рассмотреть будущие директора по психическому здоровью, – это получение степени магистра в области общественного здравоохранения со специализацией в области социального и поведенческого здоровья.

3. Пройдите стажировку, практику или кооператив

Стажировки, практические занятия и совместные исследования могут помочь вам получить опыт работы в области психического здоровья, пока вы еще учитесь. Во время учебы в бакалавриате и магистратуре вы можете искать возможности для участия в программах такого типа. Они могут помочь вам узнать о различных ролях в области психического здоровья, что может помочь вам решить, какая карьера лучше всего подходит для вас. Прохождение стажировки, практики или совместной программы также может расширить вашу профессиональную сеть, связав вас с другими специалистами в области психического здоровья.

4. Получите соответствующий опыт

Поскольку должность директора по психическому здоровью является должностью старшего уровня, полезно работать на других должностях, чтобы набраться опыта, прежде чем подавать заявку на целевую должность. Некоторые директора по психическому здоровью начинают свою карьеру в качестве консультантов или социальных работников, что может дать им опыт работы с пациентами с психическими заболеваниями. После этого они могут претендовать на руководящие должности более низкого уровня в психиатрических учреждениях, например, на должность начальника смены. Этот тип руководящей должности может помочь вам получить некоторый управленческий опыт, который является ключевой квалификацией для директоров по психическому здоровью.

5. Получите соответствующую лицензию

В некоторых штатах специалисты в области психического здоровья, такие как консультанты, должны получить специальную лицензию, прежде чем они смогут работать в желаемой области. Требования варьируются от штата к штату и могут включать экзамен или дополнительное образование. Вы можете изучить конкретные требования штата, в котором вы собираетесь работать, чтобы убедиться, что вы готовы подать заявку на должность директора по психическому здоровью.

6. Получите дополнительные сертификаты

Хотя многие работодатели не требуют профессиональных сертификатов, их получение может помочь улучшить ваше резюме. Профессиональные сертификаты могут показать менеджерам по найму вашу компетентность в своей области, а также могут помочь вам получить новые знания и навыки. Некоторые распространенные профессиональные сертификаты, которые получают директора по психическому здоровью, включают:

• Сертифицированный клинический консультант по психическому здоровью

• Сертифицированный специалист по поведенческому здоровью

• Сертифицированный медицинский менеджер

Навыки директора по психическому здоровью

Директора по психическому здоровью обычно обладают следующими навыками, которые позволяют им эффективно управлять психиатрическими учреждениями:

Коммуникация

Директора по психическому здоровью используют высокоразвитые коммуникативные навыки, чтобы разговаривать со своими сотрудниками и делиться информацией с пациентами. Они могут эффективно донести принципы и политику учреждения до своих сотрудников. Директора по психическому здоровью также могут разговаривать с пациентами или их семьями, обсуждая планы лечения или преимущества своего учреждения. Кроме того, директора часто общаются с другими медицинскими работниками для координации систем ухода за пациентами.

Управление

Директора по психическому здоровью обычно контролируют штат сотрудников, чтобы обеспечить эффективную работу медицинского учреждения. Они часто делегируют задачи своим сотрудникам и принимают решения от имени объекта. Директора по психическому здоровью также обычно участвуют в процессе найма, нанимая новых сотрудников, таких как консультанты или офисные помощники.

Тимбилдинг

Многие директора по психическому здоровью стараются создать благоприятную и дружелюбную рабочую среду, поскольку это выгодно как сотрудникам, так и пациентам. Директора по психическому здоровью могут использовать свои навыки построения команды, чтобы помочь сотрудникам взаимодействовать друг с другом и формировать более тесные связи с целью сделать учреждение более приятным местом для работы. Директора по психическому здоровью также используют эти навыки, когда нанимают новых сотрудников, чтобы помочь им приспособиться к новой среде и заставить их почувствовать себя частью команды.

Организация

Директора используют организационные навыки для отслеживания файлов пациентов, бюджетов и штатных расписаний. Им часто нужны сильные организаторские навыки, чтобы обеспечить эффективную работу медицинского учреждения и правильное оформление важных документов их сотрудниками. Организованное учреждение может упростить лечение пациентов, обеспечив легкость поиска карт пациентов и лекарств для персонала.

Математика

Директора по поведенческому здоровью используют математические навыки для анализа своих бюджетов. Обычно они оценивают эти бюджеты, чтобы убедиться, что у учреждения достаточно средств для продолжения работы, включая средства как из государственных, так и из частных источников дохода. Директор по психическому здоровью также вносит коррективы в учреждение на основе бюджета, например, нанимая новых сотрудников, ремонтируя важное медицинское оборудование или обновляя программное обеспечение.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.