Как стать Agile-коучем за 5 шагов (плюс зарплата)

10 сентября 2021 г.

Компании, которые хотят внедрить Agile-процессы, часто нуждаются в помощи для изучения и освоения концепций. Чтобы помочь с переходом, они нанимают Agile-коучей, которые являются экспертами в Agile-фреймворках и могут научить других, как интегрировать их в свою деятельность. Если вы заинтересованы в новой профессии, которая включает в себя управление и преподавание, карьера Agile-коуча может быть идеальной для вас. В этой статье мы определяем роль Agile-коуча, объясняем, чем он занимается, описываем шаги, которые вы можете предпринять, чтобы им стать, а также обсуждаем зарплату и перспективы работы в этой профессии.

Кто такой Agile-коуч?

Agile-коуч — это человек, ответственный за создание, контроль и улучшение Agile-процессов, итеративный подход к управлению проектами, который фокусируется на управляемой разбивке целей и поэтапной реализации. Тренеры часто работают по контракту, хотя некоторые компании держат в штате тренера на полную ставку. Как правило, обладая обширными знаниями и опытом работы с различными Agile-методологиями, такими как Scrum и Kanban, они обучают других принципам и помогают настроить Agile-систему внутри компании. Компаниям может быть сложно освоить Agile, поэтому коуч помогает облегчить плавный переход на новую систему.

По данным Agile Coaching Institute, существует три уровня Agile-коучей:

• Фасилитатор Agile Team: на первом уровне сертификации фасилитатор Agile Team работает с одной командой, чтобы помочь им перейти и адаптироваться к Agile.

• Agile Coach: Это второй уровень сертификации. Роль Agile Coach касается внедрения Agile-методов в нескольких командах по всей организации.

• Enterprise Agile Coach: это высший уровень. Корпоративные Agile-коучи работают над преобразованием всей компании в Agile-организацию.

Чем занимается Agile-коуч?

Выполняя свою приоритетную миссию по созданию и совершенствованию Agile-процессов в командах или во всей организации, Agile-коучи ежедневно выполняют несколько задач:

• Убедить заинтересованные стороны принять эти процессы

• Выявление проблем или областей для улучшения и информирование о них заинтересованных сторон

• Разработка Agile-решений выявленных проблем или областей улучшения

• Обучение команд или руководителей лучшим практикам Agile

• Обучение новым навыкам команд или руководителей

• Наблюдение за переходом команды или организации на Agile

• Руководство командой или членами организации при переходе на Agile

• Интеграция существующих методологий с принципами Agile

• Помощь членам организации в адаптации к Agile-инструментам и программному обеспечению

Как стать Agile-коучем

Роль Agile-коуча относительно новая, поэтому нет стандартной процедуры входа в профессию. Следующие шаги описывают один из способов получить квалификацию, необходимую для должности, и оптимизировать вашу кандидатуру:

1. Получите степень бакалавра

Хотя для того, чтобы стать Agile-коучем, нет особых требований к образованию, может быть полезно иметь степень бакалавра в соответствующей дисциплине. Подумайте о том, чтобы получить академические сертификаты в той области, в которой вы хотите работать, так как это может показать менеджерам по найму, что вы знакомы с концепциями и методами их бизнеса. Например, если вы хотите стать коучем в индустрии разработки программного обеспечения, подойдет степень в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения, информационных технологий, разработки программного обеспечения или управления проектами.

2. Изучите и освойте Scrum

Scrum — это Agile-фреймворк, который включает в себя разделение команд на определенные роли, например:

• Владелец продукта: Владелец продукта понимает потребности клиента, согласовывает видение проекта с этими потребностями и работает над тем, чтобы команда проекта их выполнила.

• Скрам-мастер: Скрам-мастер следит за тем, чтобы команда следовала принципам и практикам Скрама, устранял отвлекающие факторы и предоставлял ресурсы для своевременного завершения проекта.

• Команда разработчиков: в команду разработчиков входят участники, которые работают над проектом и реализуют его.

Коучи Agile часто начинают как Scrum Masters или владельцы продукта, поскольку Scrum — одна из наиболее распространенных методологий Agile, которые используют компании. Работа в рамках этой Agile-структуры на уровне команды может дать вам знания и опыт, необходимые для понимания нюансов Agile-процессов и команд. Узнайте о Scrum, изучив различные онлайн-ресурсы, например, предоставленные Scrum Alliance, органом по сертификации и членской организацией Agile и Scrum.

После того, как вы изучите основы Scrum, подумайте о том, чтобы подтвердить свое мастерство, пройдя сертификацию Certified Scrum Master, предлагаемую Scrum Alliance. Обладание этой квалификацией может привести к ценному профессиональному опыту на пути к тому, чтобы стать Agile-коучем. Для сертификации требуется зачисление на курс обучения и сдача экзамена с несколькими вариантами ответов из 50 вопросов с минимальным баллом 74%.

3. Получите опыт и дополнительное образование

Работодатели обычно предпочитают нанимать или работать с Agile-коучами с многолетним опытом управления Agile-проектами. Используйте свою сертификацию Scrum, чтобы претендовать на должности мастера Scrum начального уровня. А пока продолжайте расширять свои знания Agile, изучая соответствующие ресурсы и книги. Чтобы улучшить свою кандидатуру на будущие должности коуча Agile, вы также можете записаться на другие учебные курсы, чтобы узнать о других фреймворках Agile, таких как:

• Наклонять

• Канбан

• Скрамбан

• Цифровой Agile

• Экстремальное программирование

• Масштабируемая Agile-инфраструктура

• Масштабный Scrum

4. Общайтесь с профессионалами Agile

Общение с профессионалами Agile может помочь вам установить связи с влиятельными людьми, которые помогут вам получить вашу первую работу в Agile-коучинге. Ищите ближайшие к вам конференции и семинары, посвященные Agile и Agile. Принесите визитные карточки и отдайте их профессионалам, с которыми вы общаетесь на этих мероприятиях. Есть также большое количество коучей и других профессионалов, обладающих ценными знаниями об Agile, включая авторов, авторов блогов, ведущих и членов профессиональных организаций, таких как Scrum Alliance. Подумайте о том, чтобы обратиться к ним за советом о том, как начать работу тренером.

5. Подумайте о сертификации Agile-коучинга

Хотя это и не обязательно, чтобы стать Agile-коучем, специализированная сертификация по коучингу может отличить вас от других в вашей области, подтверждая экспертный уровень знаний. Scrum Alliance — это одна из организаций, которая предлагает сертификацию коучинга. Их предложения:

• Сертифицированный коуч команды: эта сертификация подтверждает, что у вас есть многолетний профессиональный опыт работы с командами Scrum и что вы способны интегрировать Agile в отделы, проекты и программы.

• Certified Enterprise Coach: эта сертификация подтверждает, что вы способны интегрировать Agile на руководящем уровне.

Международный консорциум Agile, или ICAgile, — еще одна профессиональная организация, предлагающая широко признанные сертификаты Agile-коучинга. Следующее является частью программы коучинга ICAgile по Agile:

• Agile Team Facilitation: эта сертификация подтверждает понимание инструментов и методов проведения увлекательных семинаров и встреч, которые согласовывают цели участников.

• Коучинг по Agile: эта сертификация подтверждает, что вы понимаете навыки, методы и инструменты, необходимые для того, чтобы стать коучем по Agile.

• Эксперт в Agile-коучинге: эта сертификация подтверждает, что вы не только обладаете навыками Agile-коуча, но и являетесь выдающимся профессионалом, который может помочь другим реализовать свой потенциал в качестве членов Agile-команды.

Зарплата и перспективы работы Agile-коучей

Agile-коучи получают среднюю зарплату 90 928 долларов в год. Конкретные зарплаты, вероятно, будут варьироваться в зависимости от вашего опыта, уровня образования или сертификации, отрасли и работодателя. Местоположение также может повлиять на ваш потенциальный доход. Например, Agile-коучи в Роли, Северная Каролина, сообщают, что средняя зарплата 76 356 долларов в год . Напротив, жители Филадельфии, штат Пенсильвания, сообщают о гораздо более высоких зарплатах, в среднем 152 243 доллара в год.

Бюро трудовой статистики США не предоставляет статистику, конкретно связанную с профессией Agile-коучинга, но имеет списки менеджеров по компьютерным и информационным системам, а также менеджеров по обучению и развитию — две категории, к которым могут относиться Agile-коучи. Бюро прогнозирует 10% роста в первом к 2029 году, что намного выше среднего. В последнем прогнозируемая работа рост 7%что также выше среднего.

Обратите внимание, что ни одна из компаний или сертификатов, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.