Как справиться с тем, что вы забыли упомянуть что-то во время интервью

Собеседования часто являются стрессовыми ситуациями для соискателей, и сложно вспомнить все, что вы планировали сказать рекрутеру. Независимо от типа собеседования, которое вы посещаете, если вы забудете упомянуть ключевую деталь, это может повлиять на ваши шансы на получение работы. Поиск правильного способа связаться с рекрутером после того, как вы забыли что-то упомянуть во время собеседования, может быть важным профессиональным шагом. В этой статье мы обсудим некоторые из наиболее эффективных способов сделать, если вы забыли сказать что-то важное во время интервью.

Что делать, если вы забыли что-то упомянуть во время собеседования

Рассмотрите возможность использования одного из этих методов связи, чтобы связаться с рекрутером, если вы поняли, что есть важная информация, которую вы не упомянули во время собеседования:

1. Отправьте электронное письмо с благодарностью

Отправка благодарственного письма рекрутеру после собеседования — обычная практика, поэтому вы также можете использовать его, чтобы включить то, что вы забыли упомянуть. Вот некоторые другие вещи, которые следует помнить при написании благодарственного письма:

• Начните с благодарности рекрутеру: поскольку официальной целью письма является благодарность рекрутеру за предоставленную возможность, начните электронное письмо с благодарности за интервью и подтвердите свой интерес к этой должности.

• Напомните им о ваших основных качествах: вы можете воспользоваться этой возможностью, убедившись, что рекрутер помнит ваши основные качества. Вы можете упомянуть некоторые свои навыки, которые также указаны в описании работы, и навыки, которые вы упомянули во время собеседования.

• Предоставьте дополнительные доказательства своего опыта: если у вас есть онлайн-портфолио или профиль на профессиональном веб-сайте в социальных сетях, вы можете добавить ссылки на них в электронное письмо в качестве еще одного доказательства вашего профессионализма и опыта.

• Добавьте свою контактную информацию. Электронное письмо также может упростить рекрутеру возможность связаться с вами, если ему потребуется дополнительная информация, поэтому вы можете добавить свой номер телефона в конце на тот случай, если рекрутер решит, что лучше позвонит вам, чем ответит на электронное письмо.

2. Позвоните рекрутеру

Звонок рекрутеру может быть быстрым способом упомянуть что-то, что вы забыли сказать им во время собеседования. Это также может быть подходящим способом, если вам нужно упомянуть несколько вещей или если вопрос сложный, поскольку электронное письмо может не убедить рекрутера уделить вам необходимое внимание. Кроме того, звонок рекрутеру может показать им, что вы готовы приложить дополнительные усилия и мотивированы получить должность, что может выделить вас среди других кандидатов.

3. Попробуйте назначить вторую встречу

Самый эффективный способ упомянуть важный аспект, который вы изначально забыли сказать, — это еще раз встретиться лицом к лицу с рекрутером. Это может произойти, если они вызовут вас на дополнительное собеседование или если вы позвоните или напишете электронное письмо с просьбой о второй встрече.

Хотя убедить рекрутера встретиться с вами во второй раз может быть непростой задачей, это может дать вам множество преимуществ помимо возможности сказать то, что вы изначально забыли. Это также позволяет вам подготовить дополнительные вопросы, которые показывают ваш интерес и опыт. Вы можете повысить шансы на успешную вторую встречу, изучив роль более подробно и надев ту же профессиональную одежду, что и на первом собеседовании.

4. Подождите, пока организация отправит вам предложение о работе

Хотя этот метод подходит только для ситуаций, когда собеседование прошло успешно и компания хочет нанять вас, тот факт, что они хотят предложить вам роль и пытаются убедить вас принять работу, является дополнительным преимуществом по сравнению с другими методами. Хотя то, что вы изначально забыли упомянуть, больше не имеет значения для получения работы, вы все равно можете это сделать, если считаете это важным фактором при обсуждении условий вашего трудоустройства.

Кроме того, получение предложения о работе может изменить ваше мышление в том смысле, что демонстрация вашего интереса и знаний может не быть вашим главным приоритетом, когда вы задаете вопросы. В основном вы можете задавать вопросы, которые помогут вам решить, подходит ли вам предложение. Это может быть отличной возможностью спросить о компенсации, пособиях, днях отпуска и любых других вещах, которые вы считаете важными при обдумывании своего решения.

Советы, что делать, если вы забыли что-то упомянуть во время интервью

Примите во внимание эти советы, когда будете решать, что делать после того, как поняли, что во время собеседования вы упустили что-то важное:

• Будьте абсолютно уверены, что вам нужно это сказать: прежде чем связаться с рекрутером и сказать, что вы забыли что-то упомянуть во время собеседования, важно убедиться, что это повысит ваши шансы на получение работы. В противном случае, возможно, об этом не стоит упоминать, так как это может быть что-то, что рекрутер не заметил или не счел важным.

• Выберите метод, основанный на том, что вы хотите сказать: если вещь, которую вы забыли упомянуть, относительно незначительна, вы можете добавить ее в краткое благодарственное письмо. Если это может привести к более сложному обсуждению, лучше позвонить по телефону или попытаться договориться о второй встрече с рекрутером.

• Добавляйте новую информацию при обращении к рекрутеру: хотя у вас есть четкая причина для обращения к рекрутеру, может быть полезно подумать о дополнительной релевантной информации, чтобы сообщить им о себе, чтобы повысить ценность разговора.

• Сделайте это как можно скорее: обращение к рекрутеру, как только вы поймете, что забыли что-то упомянуть, может улучшить их впечатление о вас, поскольку новая информация может дойти до них до того, как они успеют принять решение.

• Проверьте свое электронное письмо, если решите его отправить. Если вы предпочитаете общаться в письменной форме, убедитесь, что ваша грамматика безупречна, так как ошибки могут негативно сказаться на ваших шансах получить работу.