Как создать сильное заключительное заявление для интервью (с примерами)

22 февраля 2021 г.

Эффективное заключительное заявление может помочь повлиять на решение вашего потенциального работодателя о найме. Это заявление должно произвести на них неизгладимое впечатление, демонстрируя ваши сильные стороны как кандидата. Воспользуйтесь этим как последней возможностью продать себя, используя уникальную квалификацию и навыки, которые отличают вас от других кандидатов. В этой статье мы даем советы о том, как составить эффективное заключительное заявление на собеседовании, и примеры сильных утверждений, которые вас вдохновят.

Что такое заключительное заявление в интервью?

Заключительное заявление относится к вашим последним словам перед тем, как покинуть интервью. В нем резюмируется, почему вы являетесь идеальным кандидатом на работу, с целью убедить работодателя нанять вас. Другие цели заключительного заявления — показать вашу заинтересованность и узнать о следующих шагах в процессе найма.

Почему важно сделать хорошее заключительное заявление?

Завершение интервью сильным заключительным заявлением важно по следующим причинам:

• Это может оставить неизгладимое впечатление. Это может быть ваша последняя возможность доказать, что вы лучший кандидат, поэтому используйте свое заявление как напоминание о своих лучших качествах. Предложите примеры того, как ваши навыки или квалификация принесут пользу их бизнесу. Предоставление веских причин для найма повысит ваши шансы на запоминающийся уход с собеседования.

– **Это позволяет вам решать проблемы.** Вы можете быть уверены, что уйдете на позитивной ноте, предоставив разъяснения по любым возникшим вопросам. Это позволит вам решить любые проблемы, которые поднимает интервьюер. В результате вы будете чувствовать себя намного увереннее в своей работе, как и интервьюер.

Как эффективно завершить собеседование

Не бывает двух одинаковых интервью, поэтому в какой-то степени вам будет лучше всего следовать естественному ходу разговора. Но планирование эффектного выхода пойдет вам только на пользу. Вы можете использовать следующий совет, чтобы создать шаблон для ваших заключительных заявлений. Используйте эти шаги, чтобы подготовиться и потренироваться перед следующим собеседованием:

1. Исследуйте компанию и роль

При подготовке заключительного заявления обязательно узнайте как можно больше о работе и компании. Попытка исследовать и обдумать роль, скорее всего, вызовет некоторые вопросы, которые вы можете задать в конце интервью. Задавая конкретные вопросы о работе, вы показываете интервьюеру свой интерес. Подготовьтесь, по крайней мере, с пятью вопросами.

Вы также будете использовать эти идеи в своем заключительном заявлении, чтобы связать свою квалификацию или навыки непосредственно с должностью. Это показывает, что вы изучили роль, и позволяет вам доказать, что вы соответствуете потребностям компании.

2. Подтвердите свой интерес

Начните с положительной и комплиментарной ноты, сказав интервьюеру, что ваш разговор подтвердил ваш интерес к этой роли. Приведите конкретные детали, упомянутые интервьюером, которые вас взволновали. Например, они могут описать рабочую среду, в которой вы хорошо работаете, или упомянуть конкретные технологии, которые вам нравятся. Включение этих конкретных деталей свидетельствует о вашем искреннем интересе к тому, что может предложить компания.

3. Кратко опишите свои ключевые навыки или квалификацию

Теперь, когда вы подтвердили свой интерес к этой роли, вы должны доказать, почему она вам подходит. Постарайтесь связать два-три ваших наиболее важных навыка с должностными обязанностями, упомянутыми вашим интервьюером. Если возможно, вы можете использовать это как возможность привести пример того, как вы справлялись с аналогичными задачами в предыдущей роли. Продемонстрируйте, что у вас есть квалификация, необходимая для успешного выполнения этой роли и создания ценности для компании.

4. Спросите о следующих шагах в процессе

После того, как вы обрисовали в общих чертах, почему вы являетесь идеальным кандидатом на эту работу, обязательно получите разъяснения о том, что будет дальше. Спросите у интервьюера, каковы сроки принятия окончательного решения о найме или будут ли еще собеседования. Это позволит вам чувствовать себя комфортно в отношении того, чего ожидать, и послужит еще одним способом показать свое рвение в отношении возможности.

Если их следующим шагом будет принятие окончательного решения, используйте это время, чтобы продемонстрировать свою уверенность в выполнении этой роли. Вы также можете спросить, есть ли у них какие-либо вопросы, на которые нужно ответить, или проблемы, которые вы можете прояснить.

5. Поблагодарите интервьюера

В конце создайте положительное впечатление, поблагодарив интервьюера за уделенное время и внимание. Они всегда оценят кандидата, который демонстрирует хорошие манеры и прилагает усилия, чтобы наладить с ними отношения. Обязательно попросите их контактную информацию, так как это позволит вам связаться с ними после интервью.

Советы по закрытию интервью

Вот несколько советов, которые вы можете использовать для более эффективного заключительного заявления:

• Покажите, что вы слушали. Докажите свое участие, связав свое заключительное заявление с комментариями, сделанными во время интервью, такими как новая информация, которую вы узнали, или конкретные навыки, которые вы будете использовать. Обратите внимание на любые упоминания о ценностях или миссии компании, потому что согласование вашего заявления с этими сообщениями может помочь вам показать, почему вы идеально подходите.

• Упомяните, что вы соответствуете корпоративной культуре. Ваше заявление фокусируется на ваших соответствующих жестких и социальных навыках, но также должно показать, как вы вписываетесь в компанию в целом. Включите ссылки на то, насколько стиль управления или среда компании подходят вам, или соответствует ли их деятельность вне работы вашим интересам. Например, если вы увлечены тем, чтобы помочь своему сообществу, упомяните о своем волнении по поводу их волонтерской программы.

• Помните свой язык тела. Интервьюеры чувствуют себя более комфортно с уверенным кандидатом. Поддерживайте зрительный контакт и крепко пожмите им руку, поблагодарив за уделенное время. Когда вы будете чувствовать себя комфортно, произнося свое заключительное заявление, ваш интервьюер с большей вероятностью поверит, что вы можете взять на себя эту роль.

• Отправьте благодарственное письмо. В течение 24 часов после интервью отправьте электронное письмо своему интервьюеру, чтобы еще раз выразить свою признательность и интерес. Это может помочь сохранить свежесть их мыслей и выделить вас среди других кандидатов. Вы также можете напомнить им о своих ключевых качествах или дать дополнительные разъяснения по поводу того, что вы обсуждали.

Примеры сильных заключительных утверждений

Не существует определенного стандарта того, как завершить собеседование самым впечатляющим образом. И хотя вы можете подготовить что-то сказать, есть вероятность, что естественный разговор может повлиять на то, что вы хотите сказать. В любом случае, последние слова, которые вы говорите, должны учитываться, и наличие стратегии может работать только от вашего имени. Используйте следующие примеры типов заключительных заявлений, чтобы вдохновить вас на то, как эффективно завершить собеседование:

Резюме заключительного заявления

Используя этот тип заключительного заявления, вы суммируете полномочия, которые делают вас идеальным кандидатом. Выберите от двух до трех своих наиболее важных навыков, а также подчеркните значительный опыт или обучение. Произведите впечатление на интервьюера, включив в него подробную информацию о том, как эти квалификации повысят ценность и будут способствовать достижению целей команды или компании.

Пример: «Я считаю, что мое внимание к деталям и сильные навыки межличностного общения позволяют мне успешно выполнять обязанности администратора проекта в вашей компании. На моей последней работе я отвечал за создание и просмотр презентаций для многомиллионных проектов. Я также координировал встречи с потенциальными клиентами и провел тщательное исследование, чтобы помочь подготовить своего руководителя. Я знаю, что привнесу эту же инициативу в вашу компанию, наблюдая за успешным выполнением ваших проектов».

Заключительное заявление комплимента

Один из эффективных способов положительно завершить собеседование — похвалить интервьюера и компанию в целом. Дайте понять, что вы уже были заинтересованы в этой работе, но ваш разговор еще раз доказал, что эта работа вам подходит.

При использовании этого метода заранее изучите компанию, чтобы у вас всегда были под рукой комплименты о ее сильных сторонах или репутации в отрасли. Похвалите интервьюера за аспекты работы или бизнеса, которые наиболее важны для вас.

Пример: «Я знал, что ваша газета известна тем, что публикует актуальные и важные материалы о нашем городе. После нашего сегодняшнего разговора я уверен, что присоединение к вашей команде журналистов даст мне практический опыт, который я ищу как недавний выпускник. а также призывая меня внести свой вклад в мою лучшую работу. Для меня будет честью работать вместе с вашими отмеченными наградами репортерами, чтобы информировать сообщество о проблемах, с которыми они сталкиваются сегодня».

Прямое заключительное заявление

Если вы уверены в своих способностях и уверены, что хотите получить эту работу, один из способов — попросить об этом напрямую. Вы можете использовать эту тактику во время вашего последнего собеседования, когда вы знаете, что вскоре они примут решение, но обязательно сформулируйте это тактично. Включите предложение ответить на любые проблемы или вопросы, которые могут повлиять на их решение.

Пример: «Спасибо, что встретились со мной сегодня. Основываясь на нашем разговоре, я уверен, что мой подтвержденный послужной список и опыт продаж сделают меня важным активом для вашей команды. Я надеюсь, что вы чувствуете то же самое, но могу ли я что-нибудь еще? разъяснить или предоставить то, что позволит вам чувствовать себя комфортно, продвигая меня к следующему шагу?»

Сбалансированное заключительное заявление

Этот метод сочетает в себе методы из различных типов заключительных операторов. Вы произведете положительное впечатление как кандидат, начав с комплимента, резюмируя свою квалификацию и демонстрируя ее ценность для компании, а затем заканчивая уверенным тоном, спрашивая о следующих шагах в этом процессе. Тщательностью вы показываете, что вовлечены и заинтересованы в возможности, а ваша уверенность свидетельствует о желании приступить к работе.

Пример: «Это собеседование показало мне, что оно отлично подходит для моей бухгалтерской квалификации и навыков решения проблем. Как вы упомянули, эта бухгалтерская роль требует опыта управления кредиторской и дебиторской задолженностью, а также подготовки ежемесячных, квартальных и годовых финансовых отчетов. . Я продемонстрировал, что у меня есть подтвержденный опыт эффективного и точного выполнения этих задач. Я уверен в своей способности предоставить ценные бухгалтерские услуги вашей компании, так что вам нужно от меня что-нибудь еще, прежде чем принять решение?»