Как составить резюме (с примерами)

Независимо от того, ищете ли вы свою первую работу или меняете профессию, составление резюме является важной частью процесса трудоустройства. Сильное вступление, за которым следует последовательное, подробное и краткое резюме, может помочь рекрутерам заметить ваше резюме.

В этой статье мы обсудим, как начать свое резюме.

Почему резюме важны?

Резюме обычно представляет собой первое знакомство работодателя с вами как с кандидатом на работу. Первое впечатление имеет решающее значение для утверждения себя как потенциально ценного актива для команды специалистов по найму. Хорошо спланированное резюме может продемонстрировать ваше знание стандартов ведения бизнеса, коммуникативные способности, а также профессиональные и личные достижения. Спланировав свое резюме, профессионально представив и отформатировав его, вы можете увеличить свои шансы на получение приглашения на собеседование.

Формат резюме

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Описание изображения

Формат резюме

  1. Имя и контактная информация

  2. Резюме или цель

  3. Профессиональная история
    а. Название компании
    б. Даты пребывания в должности
    в. Описание роли и достижения

  4. Образование

  5. Навыки и умения

  6. Дополнительно (награды и достижения, хобби и интересы)

Как начать резюме

Чтобы начать эффективное резюме, выполните следующие действия:

  1. Соберите информацию

  2. Создать заголовок

  3. Выберите вводную часть резюме

  4. Определите формат вашего резюме

  5. Выберите шрифт и размер

  6. Быть последовательным

  7. Используйте отраслевые ключевые слова

  8. Сосредоточьтесь на ценности

1. Соберите информацию

Прежде чем вы сядете за написание резюме, может быть полезно собрать все ваши материалы. Ваше резюме должно включать даты работы и соответствующие должностные обязанности, навыки, сертификаты, образование и многое другое. Когда у вас есть вся необходимая информация, собранная заранее, вы можете составить более стратегический план для начала своего резюме. Например, размер и стиль шрифта, которые вы используете, могут зависеть от того, сколько информации у вас есть и сколько места вы хотите выделить для нее.

2. Создайте заголовок

Ваше резюме и сопроводительное письмо должны иметь одинаковый заголовок для согласованности. Создайте свой заголовок, чтобы показать свою индивидуальность, но держите его в соответствии с вашей отраслью. Например, заголовок для бизнесмена должен быть более простым и менее креативным, чем заголовок для веб-дизайнера. Как минимум, заголовок должен включать ваше имя, номер телефона и адрес электронной почты. Ваше имя должно быть напечатано в резюме самым крупным шрифтом, чтобы рекрутер четко знал, чье резюме он просматривает. Убедитесь, что ваше приветствие голосовой почты и адрес электронной почты являются профессиональными на случай, если менеджеру по найму потребуется связаться с вами.

Вы можете добавить свой почтовый адрес, но если вы ищете работу в другом штате, вы можете не указывать свой адрес, чтобы рекрутер знал, что вы открыты для переезда. Кроме того, вы можете вместо адреса написать «Открыто для переезда». Если вы претендуете на творческую должность, включите соответствующие ссылки, такие как веб-сайт, цифровое портфолио или профили в социальных сетях. Добавление этих элементов может показать ваши творческие способности перед собеседованием.

3. Выберите введение в резюме

Введение — одна из самых важных частей вашего резюме. Это должно привлечь внимание рекрутера, чтобы ему потребовалось время, чтобы просмотреть остальную часть вашего резюме. Учитывая объем заявок, которые рекрутер рассматривает, запоминающееся представление может выделиться и помочь вам попасть на собеседование. Формат вашего представления может варьироваться в зависимости от вашей отрасли, квалификации, опыта и от того, ищете ли вы работу в своей текущей отрасли или в новой области. Три распространенных введения в резюме:

Карьерная цель

Этот тип введения представляет собой короткий абзац, в идеале три предложения, в котором обсуждается карьерный путь, который вы ищете, и то, что вы надеетесь получить от работы.

Указав желаемую роль, используйте этот абзац, чтобы быстро выделить свои сильные стороны и опыт. При написании своей карьерной цели просмотрите описание работы, чтобы убедиться, что этот раздел отражает то, что компания ищет в кандидате.

Резюме квалификаций

Этот стиль введения должны включать соответствующий опыт, квалификацию, сертификаты и критические навыки. Указав желаемую роль, используйте этот абзац, чтобы быстро выделить свои сильные стороны и опыт. При написании своей карьерной цели просмотрите описание работы, чтобы убедиться, что этот раздел отражает то, что компания ищет в кандидате.

Профессиональный профиль

А введение в профиль может быть коротким абзацем или списком, который охватывает ваш опыт, карьерные достижения и навыки. Это введение лучше всего подходит, если вы опытный кандидат, чтобы выделить основные вехи на протяжении всей своей карьеры.

4. Определите формат вашего резюме

То, как вы решите отформатировать свое резюме, зависит от того, сколько у вас опыта, вашей отрасли и какой другой отраслевой информации вам нужно включить. Вот наиболее распространенные форматы резюме:

Хронологическое резюме

Этот тип резюме включает ваш опыт в обратном хронологическом порядке. Это наиболее часто используемое резюме, и рекрутеры обычно предпочитают его, потому что оно простое и легко сканируется. Сначала укажите свою текущую или самую последнюю должность, а затем перечислите любой предыдущий опыт работы ниже.

После раздела с опытом работы укажите свое образование, соответствующие навыки и любую другую соответствующую информацию, такую ​​как сертификаты, волонтерская работа, студенческие мероприятия или курсы. Если у вас несколько ученых степеней, перечислите их в разделе «Образование» в обратном хронологическом порядке.

Читать далее: Хронологические советы и примеры резюме

Функциональное резюме

Это может быть лучше всего для тех, кто делает поворот в своей карьере или имеет перерыв между работами, поскольку он фокусируется на навыках и опыте, а не на перечислении вашей истории работы в хронологическом порядке. Начните функциональное резюме со сводки квалификаций, а затем сгруппируйте свой опыт по набору навыков.

Например, если вы подаете заявку на должность в области маркетинга, вы можете включить раздел «Продажи» и перечислить все свои роли, связанные с продажами. Тогда у вас может быть раздел «Связи с общественностью» и перечислить другой опыт работы, где вы занимались связями с общественностью. В этом формате резюме очень важно использовать ключевые слова из описания работы, чтобы показать компании, как ваши навыки соотносятся с их должностью.

Читать далее: Функциональные советы и примеры резюме

Комбинированное резюме

Этот стиль резюме фокусируется на навыках, таких как функциональное резюме, но по-прежнему включает вашу историю работы в обратном хронологическом порядке. Начните этот тип резюме с разделов о ваших навыках и квалификации, а затем перейдите к своему опыту работы, образованию и любым другим разделам. Это отвлечет внимание от поворота или пробела в вашей карьере и позволит вашим соответствующим навыкам привлечь внимание рекрутера.

Читать далее: Советы и примеры комбинированного резюме

Целевое резюме

Вы можете написать этот тип резюме специально для каждой работы, чтобы подчеркнуть навыки и опыт, необходимые для этой конкретной должности и работодателя. Вместо того, чтобы переписывать все свое резюме, вы также можете пересмотреть свое введение и несколько ключевых областей, чтобы ориентироваться на критические разделы компании. Целевое резюме может соответствовать любому из форматов, перечисленных выше, в зависимости от вашей карьеры.

5. Выберите шрифт и размер

Одна из первых вещей, на которую рекрутер может обратить внимание при просмотре вашего резюме, — это шрифт и общая согласованность форматирования шрифта. Выберите шрифт, например Times New Roman, который хорошо читается, и убедитесь, что он одинаков во всем резюме. Сведите к минимуму особенности стиля и вариации размера, но вы можете использовать более крупный размер, полужирный шрифт или курсив в том же шрифте для обозначения заголовков разделов или выделения.

Вы можете использовать жирный шрифт, чтобы выделить измеримые достижения, например, «Управление и распределение запасов на 2 миллиона долларов», но вы должны использовать это последовательно во всем своем резюме. Начните с размера шрифта 10 или 12 для вашего контента и немного увеличьте его для заголовков разделов. Если ваше резюме длинное и вы хотите уместить его на одной странице, вы можете немного уменьшить размер шрифта, но убедитесь, что оно по-прежнему легко читается.

6. Форматируйте последовательно

В дополнение к шрифту ширина полей, интервалы и отступы должны быть одинаковыми во всем резюме. Все заголовки разделов должны иметь одинаковый размер шрифта и, при желании, быть выделены жирным шрифтом. Любые элементы стиля, такие как маркированные списки для уточнения предыдущих ролей и того, как вы указываете дату и место своей истории работы, должны быть последовательными.

7. Используйте отраслевые ключевые слова

Онлайн-заявки на работу обычно сортируются через систему отслеживания кандидатов, прежде чем рекрутер просматривает их. Программа сканирует резюме на наличие соответствующих ключевых слов и навыков, чтобы квалифицированные кандидаты были легко идентифицированы командой по найму. Если вы обладаете навыками, перечисленными в объявлении о вакансии, используйте их, чтобы ваше резюме выделялось в автоматическом обзоре. Если вы не соответствуете точному требованию, укажите аналогичную квалификацию, чтобы точно показать работодателю, кто вы есть. Включение конкретных навыков работы в ваше резюме, скорее всего, повысит ваши шансы на то, что рекрутер найдет вас в пуле соискателей.

8. Сосредоточьтесь на ценности

Спросите себя, какие качества, навыки и качества делают вас ценным для потенциального работодателя. Вместо того чтобы сосредотачиваться на том, что делает вас лично уникальным, переключите свое внимание на то, что делает вас уникально ценным для вашего работодателя. Эта воспринимаемая ценность отвечает основным потребностям работодателя и, скорее всего, побудит менеджера по найму провести собеседование с вами на предмет вакансии.

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *