Как составить резюме директора по уходу за детьми

Директора по уходу за детьми обеспечивают воспитывающую и поддерживающую среду обучения для младенцев и детей. Они руководят командой сотрудников и обеспечивают безопасность и рост. Если вы претендуете на должность директора по уходу за детьми, вам понадобится впечатляющее резюме. В этой статье мы объясним, какие элементы вы должны включить в свое резюме директора по уходу за детьми, и опишем, как оформить ваш документ так, чтобы он положительно влиял на читателя.

Что такое директор по уходу за детьми?

Директора по уходу за детьми занимают высокие должности. Их работа состоит в том, чтобы управлять персоналом и обеспечивать безопасную и благоприятную среду обучения для детей и младенцев в возрасте от шести недель до пяти лет. Директора по уходу за детьми часто разрабатывают учебные программы для различных возрастных групп и заказывают образовательное оборудование, игры и материалы, необходимые для роста и обогащения. Они также следят за тем, чтобы каждое учебное пространство имело надлежащую мебель и ресурсы для безопасной игры, отдыха и обучения.

Директора по уходу за детьми часто имеют опыт работы в области развития детей, психологии, образования или бизнеса. У них очень важные управленческие роли, и обычно они имеют опыт руководства командами или управления сотрудниками. В их обязанности входит написание отчетов, предоставление возможностей для профессионального развития, постановка целей персонала, предоставление отзывов и соблюдение правил охраны труда и техники безопасности. Кроме того, они организуют мероприятия, координируют и поддерживают регулярную связь с родителями.

Ключевые элементы резюме директора по уходу за детьми

Вот пять ключевых элементов, которые следует включить в резюме директора по уходу за детьми:

Навыки общения

Коммуникативные навыки относятся к способности человека выражать свои мысли и мнения с помощью письменного и устного языка. Директора по уходу за детьми несут ответственность за общение с родителями и членами сообщества, а также обеспечивают обучение и обратную связь для сотрудников.

Крайне важно, чтобы вы могли тактично информировать, обучать и вдохновлять людей своими словами. Если вы пишете заметки, проводите устные презентации или даете письменный или устный отзыв на работе, обязательно укажите это в своем резюме.

Предыдущий опыт работы с детьми

Директора по уходу за детьми оказывают прямую и косвенную поддержку детям и младенцам, нанимая, обучая и обучая сотрудников, которые о них заботятся. Для большинства вакансий директоров по уходу за детьми требуется предыдущий опыт работы с детьми. Вот список из 13 возможных впечатлений, которые можно включить в свое резюме:

• Директор по уходу за детьми

• Директор лагеря

• Помощник директора по уходу за детьми

• Учитель

• Помощник учителя

• Вожатый

• Преподаватель музыки

• Репетитор

• Спасатель

• Няня

• Детский бихевиорист

• Детский психолог

• Социальный работник

Знание детского развития или детской психологии

Существует множество общепризнанных теорий, касающихся развития ребенка и детской психологии. Директора по уходу за детьми должны понимать эти теории, и их практика согласуется с ними.

Если у вас было какое-либо формальное образование или подготовка в области развития ребенка, социально-эмоциональных потребностей детей или детской психологии, выделите это в своем резюме. Важно, чтобы человек, читающий ваше резюме, знал, что вы можете разработать планы занятий, занятия, правила занятий и требования к учреждениям, которые подходят для развития младенцев и детей, находящихся на вашем попечении.

Организация и внимание к деталям

Человек с сильной организацией рабочего места и вниманием может легко каталогизировать и классифицировать информацию. Они способны содержать офис в чистоте и порядке и умело управляют системами хранения документов.

Директора по уходу за детьми организуют мероприятия и распорядок дня, а также управляют графиком работы персонала. Они также несут ответственность за защиту конфиденциальной информации о детях, особых потребностях и оплате обучения. Для выполнения этих задач директор по уходу за детьми должен быть очень внимательным и организованным. Если вы обладаете этими качествами, обязательно укажите их в разделе «Навыки» или в разделе «Опыт работы» вашего резюме.

Управленческий или руководящий опыт

Работа в качестве директора по уходу за детьми — это должность высокого уровня, которая обычно требует от соискателей опыта управления или руководства командой. Вам нужно показать, что вы способны управлять расписанием, разрешать межличностные конфликты между сотрудниками, координировать свои действия с внешними поставщиками или услугами и общаться с родителями. Также вероятно, что работодатель или менеджер по найму будут искать кандидатов, у которых есть опыт достижения целей продаж и повышения прибыльности.

Как написать резюме заведующей детским садом

Вот восемь шагов, которым нужно следовать, чтобы написать впечатляющее резюме директора по уходу за детьми:

1. Исследуйте детский сад

Важно, чтобы убеждения директора по уходу за детьми в отношении развития и образования детей отражали ценности центра, которым они управляют. При подаче заявления на эту должность изучите учебный центр, дошкольное учреждение или детский сад, в который вы претендуете. Узнайте, каковы их цели в области образования, поведения и безопасности, и изучите философию, которую они используют в уходе за детьми. Убедитесь, что ваши личные убеждения и образование соответствуют этим потребностям и ценностям. Это поможет вам лучше определить, подходит ли вам эта должность.

2. Заполните заголовок резюме

Используйте заголовок документа, чтобы сообщить читателю, кто вы и как с вами связаться. Начните этот раздел с вашего имени и должности, которую вы сейчас занимаете. Укажите свой номер телефона, адрес электронной почты и ссылку на свою профессиональную страницу в социальных сетях или профессиональный профиль. Включение внешней ссылки на вашу профессиональную учетную запись в социальных сетях дает работодателю дополнительную информацию о том, кто вы и какими навыками обладаете.

3. Выберите профессиональное введение

Профессиональное введение — это краткое описание из одного-трех предложений, которое представляет вас как профессионала. Эти типы введения обычно находятся в верхней части резюме человека, и вы можете вставить свой выбор представления резюме непосредственно под информацией в заголовке. Вот список из трех наиболее распространенных типов введения резюме с пояснениями о том, чем они отличаются друг от друга:

• Резюме резюме: Резюме резюме обычно состоит из двух-трех предложений. Этот рекламный ролик или заявление резюмирует некоторые из ваших образовательных и рабочих событий. В нем также описывается, что вы обладали наиболее важными навыками, и объясняется, почему ваша квалификация подготовила вас к должности, на которую вы претендуете.

• Цель резюме: Резюме также представляет собой короткое утверждение из двух-трех предложений. Тем не менее, цель резюме состоит в том, чтобы подчеркнуть ваши профессиональные цели и объяснить вашу цель подачи заявки на должность или в компанию. Цели резюме являются общими для людей с небольшим опытом или для людей, которые вносят существенные изменения в свою карьеру.

• Заявление о личном бренде. Заявление о личном бренде — это краткое описание из одного-двух предложений, которое представляет вас как профессионала. Обычно это броская или привлекательная фраза, предназначенная для того, чтобы помочь определить ваш личный профессиональный бренд.

4. Опишите свою профессиональную историю

Раздел для вашего соответствующего опыта работы должен следовать непосредственно за вашим профессиональным введением. Перечислите каждый свой соответствующий опыт работы в обратном хронологическом порядке, начиная с самой последней должности. Чтобы сделать этот раздел максимально эффективным, включите в каждый раздел от трех до шести маркированных списков. В этом списке должны быть описаны ваши основные обязанности и основные достижения или достижения, а также должна быть представлена ​​информация о вашей карьере с использованием увлекательного и действенного языка.

5. Укажите свое образование

Раздел «Образование» должен появиться после вашего соответствующего опыта работы. В этом разделе должны быть отмечены маркеры, которые информируют читателя о вашем образовательном опыте, степенях, сертификатах или полномочиях.

Как директору по уходу за детьми важно, чтобы у вас была как минимум степень бакалавра, и большинство работодателей, вероятно, предпочтут кандидатов, чьи степени или полномочия связаны с развитием ребенка, образованием, детской психологией, защитой детей, бизнесом или организационным управлением. Не забудьте указать свою высшую степень в верхней части списка, чтобы работодатель или менеджер по найму могли легко увидеть ваши учетные данные при сканировании вашего резюме.

6. Детализируйте свои навыки и способности

Чтобы создать запоминающееся и впечатляющее резюме директора по уходу за детьми, важно подчеркнуть как свои межличностные, так и технические навыки. Как директор по уходу за детьми, вы должны обладать тактом, навыками активного слушания, сочувствием и жизнерадостным поведением при общении с детьми, родителями и членами сообщества. Вы также должны быть информационными и поддерживающими, предлагая руководство и лидерство сотрудникам, и вам потребуются технические навыки и знание отрасли, разработка программ, подразделений и расписаний. Обязательно перечислите по крайней мере семь навыков, которые относятся к этим основным обязанностям.

7. Добавьте необязательный раздел

Необязательный раздел резюме — это дополнительный подзаголовок, который дает читателю дополнительную информацию об уникальной личной истории или профессиональной карьере человека. При подаче заявки на должность директора по уходу за детьми рассмотрите возможность добавления дополнительного раздела, чтобы выделиться среди других соискателей.

Ваш необязательный раздел должен появиться непосредственно под разделом с вашими навыками. Используйте это пространство, чтобы продемонстрировать что-то впечатляющее о себе, выходящее за рамки стандартных требований к должности. Чтобы быть наиболее эффективным, этот раздел должен отражать наиболее отличительные черты вашей личности, ваши уникальные достижения или вашу систему убеждений в отношении образования. Вот его список из шести необязательных разделов, которые можно использовать в резюме директора по уходу за детьми:

• Волонтерский опыт

• Сертификаты безопасности

• Курсы повышения квалификации

• Награды и похвалы

• Уникальный жизненный опыт

• Опубликованные работы

8. Просмотрите и отредактируйте

После написания первого черновика резюме важно просмотреть и отредактировать свою работу. Прочтите свой документ и еще раз проверьте правильность форматирования и отсутствие в резюме орфографических ошибок. Вы также можете просмотреть свой черновик с помощью программного обеспечения для редактирования. Ваше резюме не должно содержать ошибок и должно отражать вашу способность работать на руководящей должности высокого уровня.

Образец резюме директора по уходу за детьми

Вот шаблон, которому нужно следовать при создании резюме директора по уходу за детьми:

[Name]
[Job title]
[Email address]
[Phone number]
[Professional link]

[Professional introduction]
[One to three sentence blurb or statement.]

[Relevant work experience]
[Job title]
[Employer, and dates of employment]

• [Primary duties, responsibilities or accomplishments]

• [Primary duties, responsibilities or accomplishments]

• [Primary duties, responsibilities or accomplishments]

• [Primary duties, responsibilities or accomplishments]

[Job title]
[Employer, and dates of employment]

• [Primary duties, responsibilities or accomplishments]

• [Primary duties, responsibilities or accomplishments]

• [Primary duties, responsibilities or accomplishments]

• [Primary duties, responsibilities or accomplishments]

[Job title]
[Employer, and dates of employment]

• [Primary duties, responsibilities or accomplishments]

• [Primary duties, responsibilities or accomplishments]

• [Primary duties, responsibilities or accomplishments]

• [Primary duties, responsibilities or accomplishments]

[Education and credentials]
[University, college or organization, dates of attendance]

• [Degree, credential or accomplishment]

[University, college or organization, dates of attendance]

• [Degree, credential or accomplishment]

[Skills and abilities]

• [Skill, ability or core competency]

• [Skill, ability or core competency]

• [Skill, ability or core competency]

• [Skill, ability or core competency]

• [Skill, ability or core competency]

• [Skill, ability or core competency]

Необязательный раздел резюме

• [Distinguishing detail]

• [Distinguishing detail]

• [Distinguishing detail]

• [Distinguishing detail]

• [Distinguishing detail]

Пример резюме заведующей детским садом

Вот пример резюме директора по уходу за детьми для ознакомления:

* Райкер Хартлайн
Директор по уходу за детьми
Rhartline@growingminds.com
973.210.6721
@LittleGrowingMinds*

* Профессиональное резюме
Я опытный директор по уходу за детьми с более чем 10-летним опытом работы в области образования и управления. Я регулярно превышаю цели в отношении посещаемости и прибыльности, и я отлично умею находить подходящих учителей и помощников учителей, которых можно нанять*.

История работы
Директор по уходу за детьми
Дошкольное учреждение Little Growing Minds, август 2014 г. – настоящее время

• Управляемые штатные расписания

• Разработана учебная программа и планы занятий для трех возрастных групп.

• Управлял общением родителей и опекунов по вопросам поведения, улучшения, занятий и обучения 28 детей.

*Заместитель директора тьюторского центра
Академические преподаватели Green Brook, июнь 2011 г. – июль 2014 г. *

• Помогли составить штатное расписание

• Рассмотренный учебный материал

• Наблюдал за репетиторскими занятиями и давал оценки эффективности

Образование
Университет Святой Люси, сентябрь 2007 г. – май 2011 г.

• Степень бакалавра в области управления образованием

Ключевые навыки

• Сильные коммуникативные навыки

• Отличное понимание развития ребенка

• Дизайн академического блока

• Сильные лидерские и обучающие способности

• Превосходная постановка целей и управление прибылью

Награды и похвалы

• Награждена Little Growing Minds Inc. самой эффективной франшизой в 2020 и 2021 годах.

• Окончил в 5% лучших студентов моего колледжа

• Награжден академической стипендией 60%