Как сменить отрасль или карьеру без опыта [Video + Transcript]
10-минутные часы
Привет всем и добро пожаловать. Меня зовут Дженн, я карьерный коуч в компании Indeed с более чем 10-летним опытом. Я лично работаю с сотнями соискателей самых разных ролей. Сегодня я дам несколько советов по одному из самых частых вопросов, которые мне задают: «Как я могу сменить профессию, если у меня нет опыта в этой области?»
В конце видео я поделюсь лучшим местом для обсуждения смены карьеры в заявлении о приеме на работу. Это отличный способ поделиться своими мотивами с потенциальными работодателями, чтобы помочь вам попасть на собеседование.
Давай начнем. Первый шаг, который я рекомендую при смене карьеры, — это признать свои навыки, которые можно использовать.
Совет 1: Признайте свои передаваемые навыки
За все годы, что я работал с соискателями, мне редко приходилось работать с кем-то, у кого не было опыта. И я заметил, что люди очень часто недооценивают имеющиеся у них передаваемые навыки. Поначалу смена карьеры может показаться пугающей, но в большинстве случаев вы начинаете не с нуля.
Начните с оценки того, насколько вы квалифицированы для новой роли, просмотрев две-три вакансии. Взгляните на обязательные и предпочтительные навыки в описании работы. Следите за этими передаваемыми навыками. Это нетехнические навыки, которые можно легко применить на новой работе.
Так, например, я однажды работал с клиентом, который хотел перейти от управления магазином к рекрутингу. На первый взгляд ей действительно было непонятно, как ее опыт управления применим к новой должности. Таким образом, мы более подробно рассмотрели обе обязанности для ролей, и были некоторые важные общие навыки. Например, обе должности должны были точно вести учет, нанимать и проводить собеседования с персоналом.
Затем мы выделили эти межличностные навыки в ее заявлении и в ее резюме. Не пренебрегайте обменом этими навыками с работодателями. Они на самом деле довольно ценны. Во время поиска работы работодатели могут столкнуться со многими кандидатами, имеющими сходное образование и технические навыки. Таким образом, мягкие навыки, такие как ориентация на детали или командный игрок, действительно могут быть тем, что отличает вас от других.
Если вы ищете должность начального уровня, одна из лучших черт, которые вы можете продемонстрировать, — это позитивный настрой и желание учиться. Кто-то, кто может продемонстрировать основы в дополнение к тому, что может сделать, иногда является тем, что работодатель хочет больше всего. Чтобы узнать больше о переносимых навыках, в том числе о наиболее распространенных, обязательно ознакомьтесь с это Статья «Руководство по карьере».
Совет 2: поставьте цель на следующий шаг
Итак, вы определили навыки и опыт, необходимые для перехода на эту новую роль. Теперь пришло время установить несколько целей, которые помогут вам их достичь. Продолжительность вашего плана перехода зависит от необходимого образования, времени для приобретения новых навыков, графика переезда (если применимо) и того, планируете ли вы брать перерыв между карьерами.
Допустим, вы хотите перейти от управления рестораном к разработке программного обеспечения. Вы обнаружите, что учебные лагеря могут варьироваться от 12-недельной программы полного погружения до 9-месячной программы, которая обеспечивает большую гибкость для работы вне дома. Некоторые учебные лагеря также предоставляют услуги по трудоустройству, чтобы помочь с трудоустройством. Все эти факторы могут повлиять на сроки достижения цели стать разработчиком программного обеспечения.
Я также рекомендую разбить ваш долгосрочный план на более мелкие ориентиры. Для этого создайте ежемесячную разбивку шагов, которые вам нужно предпринять, чтобы стать квалифицированным кандидатом в новой области. Итак, вернемся к примеру с менеджером ресторана, который хочет перейти на разработку программного обеспечения.
Ежемесячная разбивка для этого может включать:
Месяц 1: Исследуйте от трех до пяти различных ролей в разработке программного обеспечения. Это новая отрасль, поэтому я хочу узнать больше о том, как специализироваться на front-end, back-end или full-stack разработке.
Месяц 2: Определите область фокуса. Меня интересует фронтенд-разработка, поэтому я хочу учиться по структурированной программе, но мне нужно продолжать зарабатывать деньги. Итак, я собираюсь изучить два-три учебных лагеря, которые предлагают неполный рабочий день или гибкие онлайн-программы.
Месяц 4: Я собираюсь открыть учебный лагерь. Это 24-недельная программа неполного рабочего дня.
Месяц 6: Создайте личный веб-сайт для размещения школьных проектов, чтобы продемонстрировать новые навыки, которые я изучаю.
Месяц 8: Посетите одно из мероприятий по профессиональному развитию, например, проведите информационное интервью с фронтенд-разработчиком.
Месяц 10: Обновите мое резюме и личный сайт.
Месяц 11: подавайте заявки на три-пять вакансий начального уровня в неделю.
Чтобы узнать больше о том, как ставить цели SMART, обязательно ознакомьтесь с это Статья «Руководство по карьере».
Совет 3: повышайте квалификацию в пробелах
Итак, теперь, когда вы создали свой план, пришло время начать приобретать навыки. И это еще называется повышением квалификации. Целью повышения квалификации является совершенствование или приобретение навыков, которые необходимы для должности, на которую вы претендуете. Чтобы определить, какими навыками они могут быть, вернитесь к объявлению о вакансии, которое вас заинтересовало. Посмотрите раздел обязательных и предпочтительных навыков. Ищите любые пробелы в вашем наборе навыков, которые необходимо заполнить, чтобы сделать вас более сильным кандидатом на эту роль.
Вы также можете использовать бесплатные инструменты, такие как Действительно сертификаты чтобы узнать, что требуется для интересующей вас роли. Существует ряд веб-сайтов, предлагающих бесплатные курсы или курсы со скидкой по тысячам различных тем, которые могут повысить вашу квалификацию для должности. После завершения обязательно добавьте свои новые навыки в раздел «Сертификация» в своем резюме. Важно убедиться, что ваше резюме обновлено, чтобы отразить навыки, связанные с отраслью и ролью.
Вернуться в школу, чтобы получить навыки, также может быть вариантом. Я бы рассмотрел это в тех случаях, когда карьера, которую вы хотите, не связана с тем, что вы делаете в настоящее время, и требует глубоких знаний и обучения, чтобы быть квалифицированным кандидатом. Хотя надежные документы не всегда заменяют опыт работы, работодатели могут с большей вероятностью пойти на риск, выбрав кандидата начального уровня, который демонстрирует хорошее образование.
Возвращение в школу дает много преимуществ. Вы можете получить сеть профессоров и сверстников, которые имеют схожие интересы. Вы также можете принять участие в стажировке или программе обучения, которая предлагает практический опыт. На мой взгляд, одним из лучших преимуществ является доступ к таким ресурсам, как консультанты по вопросам карьеры, которые помогут вам подготовиться к поиску работы.
Для получения дополнительной информации о том, как найти правильные навыки, чтобы сосредоточиться на улучшении, обязательно ознакомьтесь с это Статья «Руководство по карьере».
Возвращение в школу не всегда является необходимым шагом при смене карьеры. Итак, мой следующий совет касается того, как получить опыт в новой роли.
Совет 4: набирайтесь опыта
Работодателям нравится видеть демонстрацию навыков, даже на начальных должностях. И есть много способов получить опыт, которые не предполагают участия в официальных образовательных программах.
Я работаю со многими самоучками. И отличный способ получить и продемонстрировать свои навыки через личные проекты. Это показывает, что у вас есть навыки, необходимые для работы, которой вы хотите заниматься. И это также показывает, что у вас есть невероятная инициатива. Это говорит работодателям, что вы настолько увлечены работой, которой хотите заниматься, что посвящаете ей свое свободное время.
Прохождение бесплатных курсов или курсов со скидкой в рамках МООК или массовых открытых онлайн-курсов может быть невероятно полезным для самообучающихся. Эти курсы позволяют вам продемонстрировать новые навыки, которые вы приобрели, что может быть одной из самых ценных вещей, которые вы можете показать работодателю. Подумайте о том, чтобы выбрать курсы, в учебный план которых встроен проект. Если это не вариант, проведите личный проект на основе курса, который вы сможете выделить в своем портфолио или резюме.
Еще один способ продемонстрировать свой опыт — внештатная работа. Для многих профессий, особенно творческих, вы можете доказать, что способны выполнять работу самостоятельно и получать за это деньги. Если вы хотите стать писателем, создайте онлайн-портфолио и посмотрите, кому нужны внештатные авторы в вашей сети. Если вы хотите работать в сфере маркетинга, узнайте, не нанимает ли кто-нибудь из ваших знакомых подрядчика на неполный рабочий день или на проектной основе. Работа на фрилансе означает, что вам платят за опыт, и это беспроигрышный вариант.
Волонтерство — еще один способ получить опыт, который вы можете продемонстрировать в своем резюме. Посмотрите в своем собственном сообществе, чтобы определить возможности для получения опыта работы. Некоторые организации просят добровольцев помочь с такими обязанностями, как дизайн веб-сайта, управление социальными сетями или планирование мероприятий. Волонтерская работа также может помочь вам улучшить социальные навыки, такие как тайм-менеджмент, креативность и командная работа.
Теперь, прежде чем я двинусь дальше, дайте мне знать, полезно ли это видео, поставив “лайк” и подписавшись на дополнительные советы по карьере и поиску работы.
Когда вы заинтересованы в смене карьеры, вы хотите, чтобы люди знали — нужные люди. И это подводит меня к следующему совету, который поможет вам изменить свою карьеру: нетворкинг.
Совет 5: Сеть
Нетворкинг — ключевой компонент процесса поиска работы, независимо от того, в какой отрасли вы хотите работать. Нетворкинг — это действительно долгая игра. Поэтому начните беседовать с людьми, которые могли бы помочь вам найти работу в интересующих вас областях.
Вот несколько стратегий, которые помогут вам начать работу:
Зайдите в свою личную сеть. Есть ли у вас друзья или коллеги, занимающиеся интересующей вас работой или работающие в компании, в которой работают на этих должностях? Попросите их сообщить вам, когда они увидят вакансию.
Проведение информационных интервью. Информационное интервью — это беседа с кем-то, кто работает в интересующей вас роли, отрасли или компании. Это неформальная беседа продолжительностью 20–30 минут, которая позволяет вам больше узнать о повседневном опыте профессионала и его квалификации, которая помогла вам. они получают работу. Это также дает вам возможность получить экспертный совет, например, советы о том, как найти похожие должности и как вы можете подготовиться к роли или собеседованию.
Поначалу общение с незнакомцами может показаться неудобным. Возможно, вы не станете очень близкими с каждым человеком, с которым разговариваете. Но чем больше информативных интервью вы проводите, тем больше у вас шансов установить настоящие связи, которые впоследствии могут превратиться в профессиональные рекомендации. Поэтому будьте дружелюбны и благодарны во время этих разговоров и сосредоточьтесь на изучении карьеры и общении с людьми, с которыми вы разговариваете.
Нетворкинг — это не тот навык, который часто приходит сам собой или сразу чувствуется комфортно. Чтобы узнать больше о том, как вы можете улучшить свои сетевые навыки, обязательно ознакомьтесь с это Статья «Руководство по карьере».
Теперь, в качестве бонуса, давайте обсудим эффективный способ решения проблемы смены карьеры, прежде чем вы попадете на собеседование.
Дополнительный совет: используйте сопроводительное письмо, чтобы рассказать о смене карьеры.
Я видел, что наиболее эффективно решить вопрос о смене карьеры до того, как вы доберетесь до собеседования. И есть одно ключевое место, где вы можете сделать это эффективно — ваше сопроводительное письмо. При смене карьеры я настоятельно рекомендую отправить сопроводительное письмо вместе с вашим резюме. Не для всех вакансий потребуется сопроводительное письмо, но если у вас есть возможность включить его, даже просто как вариант, это тот случай, когда вам действительно следует его использовать.
Создайте сопроводительное письмо, в котором укажите, «почему» вы хотите изменить свою карьеру, упомянув, что побудило вас внести изменения, вдохновило вас вернуться в школу или продолжить профессиональное развитие. Воспользуйтесь возможностью продать свой прошлый опыт как актив. Обратите внимание на то, как это дает вам уникальную перспективу, которая поможет компании достичь своих целей.
Основные выводы
Итак, у вас есть это. Подводя итог, если вы хотите сменить профессию без прямого опыта, вам следует:
Признайте свои передаваемые навыки.
Составьте план перехода.
Заполните пробелы в своем наборе навыков.
Получите опыт, который продемонстрирует ваши новые навыки.
Общайтесь с нужными людьми.
И наш бонусный совет: используйте сопроводительное письмо, чтобы рассказать убедительную историю о том, что побудило вас изменить карьеру.
Для получения дополнительной информации о смене карьеры обязательно ознакомьтесь с это Статья «Руководство по карьере». Я надеюсь, что вы нашли эту информацию полезной. Смена карьеры может показаться пугающим процессом, но на самом деле это не обязательно так, если вы тратите время на создание плана перехода и берете на себя ответственность.
Если вы считаете, что это видео было полезным, поделитесь им с другими. И если вы хотите видеть больше таких видео, поставьте лайк, подпишитесь и нажмите на колокольчик, чтобы оставаться в курсе.
Большое спасибо за просмотр, и мы увидимся в следующий раз.