Как сделать временного найма постоянным за 6 шагов (с советами)
2 сентября 2021 г.
Многие компании предлагают временные должности для выполнения сезонных требований, сокращения расходов на персонал или определения того, насколько потенциальные сотрудники могут вписаться в компанию. Иногда эти временные должности могут превратиться в работу на полный рабочий день. Изучение того, как вы можете показать работодателям, что вы хотите и можете стать штатным сотрудником, может помочь вам превратить временного найма в постоянную должность. В этой статье мы обсудим определение временного найма, как превратить временный наем в постоянную должность и поделимся советами, как сделать это успешно.
Что такое временный наем?
Временный наем в компании — это роль, которую вы выполняете в течение определенного периода времени. Например, розничные магазины могут нанять временных сотрудников на три месяца, чтобы обеспечить достаточное количество персонала в период загруженных праздничных дней. Многие компании предлагают должности временного найма, где после окончания временного периода они могут принять решение нанять вас в качестве штатного сотрудника.
Как превратить временного сотрудника в постоянного
Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, если хотите превратить временный наем в постоянную работу:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
1. Усердно выполняйте все необходимые задачи
Хотя компании могут нанять вас в качестве временного сотрудника, регулярное и усердное выполнение необходимых обязанностей может показать им вашу трудовую этику. Часто у вас есть короткий период для обучения и изучения новых систем или процессов, поэтому рассмотрите возможность задавать вопросы, которые помогут вам быстрее понять их. Вы можете проявить свою инициативу, попросив дополнительную работу, если вы выполните определенные задачи раньше. Это может показать вашему руководителю, что вы эффективны и готовы много работать. Каждый день вы можете спрашивать своего менеджера, есть ли какие-либо дополнительные задачи, которые они хотят, чтобы вы выполнили, делиться новостями и описывать свои планы на следующую смену.
2. Поддерживайте профессиональный вид и отношение
Знакомство с дресс-кодом и культурой компании может помочь показать, что вы заинтересованы в том, чтобы работать там дольше. С профессиональным внешним видом вы можете помочь работодателям увидеть вас как часть своих сотрудников. Например, если в компании действует повседневный дресс-код, а сотрудники носят красивые кроссовки и рубашки-поло, вы можете соответствовать этому. Профессиональное отношение может означать оставаться позитивным, приветствовать своих коллег и менеджеров и благодарить товарищей по команде. Это может помочь показать как вашу готовность быть там, так и то, как вы можете внести свой вклад в создание позитивной рабочей атмосферы.
3. Узнайте о компании и своем отделе
Работая с компанией, узнайте подробности о ее истории, организационной структуре, культуре и миссии на будущее. Изучая эти фрагменты информации, вы можете показать, что вы вкладываете свое время и интерес, чтобы помочь вам работать лучше. Постарайтесь узнать больше о более крупных целях и о том, как ваши обязанности способствуют их достижению. Обладая этими знаниями, вы можете делать полезные предложения и узнавать новые концепции о своей роли. Если вы узнаете о различных ролях и обязанностях, вы также можете показать свою готовность расти вместе с организацией.
4. Общайтесь с коллегами
Представление себя новым коллегам и работа в командах показывает лидерству, что вы хорошо работаете с другими. Если вы построите эти отношения в течение вашего временного периода, это может помочь другим представить вас как часть команды. Если компания часто нанимает временных сотрудников, пообщайтесь со своими коллегами, чтобы узнать, что вы можете сделать, чтобы работать полный рабочий день, и что руководство ищет в штатном сотруднике. Хотя сетевое взаимодействие может привести к долгосрочному положению в компании, построение прочных отношений может помочь, если ваши коллеги знают и предлагают другие возможности, которыми вы могли бы воспользоваться.
5. Выражайте заинтересованность в работе на полный рабочий день
Подумайте о том, чтобы обсудить свое желание работать на постоянной основе с вашим руководителем. Если вы продемонстрируете свои навыки и способности и проявите заинтересованность, менеджер может рассмотреть вас, если откроется штатная вакансия. Они также могут обсудить с другими руководителями, как превратить вашу должность в постоянную работу. Попробуйте запланировать встречу один на один и принести свое резюме, чтобы обсудить свою квалификацию, чему вы научились на работе и какую долгосрочную ценность вы могли бы принести команде.
6. Рассмотрите потенциальные возможности
В течение вашего временного периода просмотрите текущие открытые должности с полной занятостью, чтобы понять, какие возможности могут быть доступны. Подумайте о том, чтобы чаще просматривать веб-сайт компании, чтобы узнать, есть ли на них новые объявления о вакансиях, и обсудить их со своим менеджером, если вы хотите подать заявку. Это показывает вашу заинтересованность и преданность компании.
Советы по превращению временной работы в постоянную работу
Вот несколько советов, которые вы можете учитывать, когда надеетесь превратить временную работу в постоянную:
Продемонстрируйте свои особые качества: рассмотрите возможность демонстрации своих уникальных качеств и навыков и того, как они могут помочь компании в долгосрочной перспективе. Если компания нанимает много временных сотрудников, проявление инициативы и предложение уникальных решений может помочь вашему менеджеру рассмотреть вас на должность.
Превышайте свои цели: Помимо выполнения ваших задач, стремление превзойти свои цели в качестве временного сотрудника может показать ценность, которую вы можете принести команде. Например, попробуйте узнать, что лучший продавец продает за день, и установите это как свою личную цель, показав свои амбиции и потенциальные способности.
Будьте открыты для различных возможностей: временная работа иногда может привести к другим возможностям, помимо простого расширения вашей роли до должности с полной занятостью. В организации могут быть другие роли, в которых менеджеры могут подумать, что вы можете преуспеть, поэтому подумайте о том, чтобы быть доступным для разных ролей.
Сосредоточьтесь на своих текущих обязанностях: хотя ваша цель — получить должность в компании на полный рабочий день, важно сосредоточиться на выполнении поставленных перед вами задач. Сохранение вашего внимания может гарантировать, что вы хорошо выполняете свои обязанности, и ваша текущая производительность — это то, что менеджеры могут наблюдать при рассмотрении вас на должность.
Наберитесь терпения: возможно, вы стремитесь получить должность на полный рабочий день, но подумайте о том, чтобы проявить терпение при переходе. Иногда компании могут предложить вам долгосрочную работу в конце вашего временного периода, поэтому терпение может помочь вам сосредоточиться и успокоиться.