Как сделать командные собрания веселыми (с советами)

22 апреля 2021 г.

Использование юмора на работе — это навык, который может помочь вам повысить эффективность собраний вашей команды. Юмор — это ценный инструмент для поддержания вовлеченности и позитивного настроя сотрудников во время долгих или сложных дискуссий. Научившись совмещать юмор и бизнес, вы сможете повысить эффективность командных собраний. В этой статье мы обсудим преимущества использования юмора на собраниях команды и то, как сделать их веселыми, включая полезные советы.

Преимущества веселых собраний команды

Добавление легкомыслия к вашим собраниям сотрудников может сделать их более продуктивными. Вот некоторые распространенные причины, по которым встречи команды становятся забавными:

• Повышение морального духа компании: счастливые сотрудники более продуктивны, так как сотрудники в хорошем настроении менее склонны совершать ошибки из-за стресса. Юмор на собраниях сотрудников создает позитивную атмосферу в офисе и может помочь поднять моральный дух.

• Повышение интереса к посещению: Использование юмора делает встречу более увлекательной и может вызвать у сотрудников больше желания посещать ее, что может привести к более последовательному посещению регулярных встреч.

• Поощрение сотрудников к участию: при проведении встречи в формате, в котором вы ищете взаимодействия с сотрудниками, добавление юмора на встречу может побудить сотрудников к участию. Шутки с персоналом могут сделать его менее пугающим, чтобы кто-то добавил свое мнение к разговору. Более свободный обмен идеями позволит вам провести более продуктивную встречу.

• Сохраняйте внимание сотрудников: когда вы включаете шутки в свою встречу, это снижает вероятность того, что сотрудники будут отвлекаться от обсуждения, что позволит им сохранить важную информацию. Это может быть особенно полезно при проведении длительных совещаний или совещаний с большим количеством участников.

• Снижение уровня напряженности: на некоторых собраниях персонала обсуждаются сложные или стрессовые темы. Иногда вы можете захотеть снизить уровень стресса на собрании, а использование юмора является надежным методом снижения напряжения и позволяет персоналу расслабиться и принять более активное участие.

• Поощрение творчества: на встречах, на которых вы проводите мозговой штурм, важно поддерживать атмосферу, в которой вы вознаграждаете творческий подход и участие сотрудников. Шутки и поддержание дружеского отношения побуждают вспомогательный персонал высказывать свои предложения более свободно.

Как добавить юмора на встречу команды

Если вы заинтересованы в том, чтобы сделать встречи вашей команды более забавными, выполните следующие действия, чтобы добавить юмора в следующий раз, когда вы соберете своих сотрудников:

1. Создайте доброжелательную корпоративную культуру

Один из лучших способов привнести юмор на собрания вашей команды — это сделать его естественной частью корпоративной культуры. Если культура вашей компании всегда требует строго профессионального отношения, шутки на ваших встречах могут иметь негативный эффект, потому что это может показаться неуместным. Создавая атмосферу, побуждающую сотрудников получать удовольствие от работы, вы облегчаете использование юмора на собраниях команды.

Непринужденная корпоративная культура может быть полезна и вне совещаний, поскольку она может еще больше повысить моральный дух сотрудников и помочь вам удержать лучших сотрудников. Поощряя юмор на рабочем месте, важно найти баланс, который позволяет развлекаться, но при этом поощрять ответственность и профессионализм.

2. Знайте свои сильные стороны

Хотя каждый способен рассмешить своих сотрудников, это не значит, что каждый менеджер одинаково подходит ко всем типам комедии. Если вы почувствуете свои комедийные способности, вам будет легче включать юмор во время встреч. Работая над своими сильными сторонами, вы делаете шутки и легкомыслие более резонирующими с вашим персоналом.

3. Подумайте об использовании ледокола

Один из способов создать более позитивное настроение для встречи — начать ее с веселого занятия. Игра в короткую игру «ледокол» — отличный способ настроить сотрудников на расслабление и поощрить более открытое обсуждение.

Ледоколы также служат функциональной цели внутри компании. Некоторые ледоколы работают как упражнения по сплочению команды, в то время как другие побуждают сотрудников мыслить творчески или брать на себя неожиданные роли, что может помочь вам выявить таланты в сотрудниках.

4. Сбалансируйте работу и отдых

Юмор — это мощный инструмент для поддержания позитивного настроя ваших сотрудников, но важно убедиться, что вы по-прежнему ведете себя профессионально и продуктивно на работе. Проводя собрание персонала с участием юмора, вы можете использовать шутки в качестве инструмента, когда вы настраиваете своих сотрудников на задачи собрания, а затем направляете их внимание на работу. Если внимание сотрудников ускользает, своевременная шутка может позволить вам привлечь их внимание, а затем переключить внимание на важные вопросы.

В то время как слишком много шуток может помешать вашим сотрудникам относиться к собранию так серьезно, как они того заслуживают, перемежая шутками более широкий профессиональный подход, юмор помогает поддерживать вовлеченность персонала. Обратите внимание на реакцию сотрудников на ваши шутки, чтобы увидеть, имеют ли ваши шутки положительный эффект, на который вы нацелены.

5. Поощряйте других веселиться

При использовании юмора в качестве инструмента на собрании команды вы не должны быть единственным человеком, добавляющим шутки и легкомыслие в обсуждение. Вы также можете поощрять юмористические дополнения, положительно реагируя на шутки или замечания членов вашей команды. Это помогает поддерживать общее настроение собрания на высоком уровне, а также поощряет участие в других элементах собрания.

Советы, как сделать командные собрания веселыми

Прислушайтесь к этим советам, чтобы получить максимальную отдачу от добавления юмора на собраниях вашей команды:

• Выберите правильное время для шуток. Когда вы научитесь балансировать между шутками и серьезностью на собрании, вы также сможете сосредоточиться на том, как вы распространяете свои шутки на протяжении всей встречи. Научившись выбирать эти идеальные моменты, вы сможете максимизировать ценность своего юмора.

• Сохраняйте уместность: несмотря на то, что юмор может помочь улучшить настроение на собрании, важно, чтобы любые шутки соответствовали рабочему месту. Уместность ваших шуток на рабочем месте позволяет сотрудникам чувствовать себя комфортно и поддерживает ваши профессиональные стандарты на протяжении всей встречи.

• Знайте своих сотрудников: чем лучше вы знакомы с вашими сотрудниками, тем лучше вы сможете использовать юмор и шутки во время собрания команды. Понимание вашего персонала позволяет вам определить, что ваши сотрудники могут найти забавным, чтобы обеспечить более содержательный юмор.

• Позвольте шуткам приходить сами по себе: самый эффективный юмор незапланирован и возникает естественным образом, когда наступает подходящий момент. Вам не нужно приходить на встречу с запланированными шутками для определенных моментов — вместо этого, просто позволяя моменту диктовать любой юмор, ваши шутки будут забавными и функциональными.