Как рекламировать себя потенциальным работодателям

26 августа 2021 г.

Будь то на собеседовании, на сетевом мероприятии или в онлайн-профиле, вы рекламируете себя работодателям. На протяжении всего процесса найма и собеседования менеджеры по найму определяют, подходите ли вы для членов их команды. Чтобы выделиться на фоне конкурентов, может быть полезно эффективно сообщить о ценности, которую вы можете принести их организации. Эти советы помогут вам продвигать себя среди потенциальных работодателей с помощью вашего присутствия в Интернете, интервью и сетевых мероприятий.

Почему важно рекламировать себя работодателям

Одной из ваших главных целей при составлении резюме должно быть привлечение внимания менеджеров по найму, чтобы оставаться впереди конкурентов. Вот почему важно продвигать себя. Подобно продукту компании, вы должны рекламировать и продавать свои навыки работодателям. Маркетинг ваших навыков и способностей менеджерам по найму поможет им понять, какую выгоду получит их компания, если они инвестируют в вас.

Большинство менеджеров по найму и работодатели ищут сотрудников, которые предлагают больше, чем список навыков и опыта. Многие будут искать членов команды, которые проявляют страсть и преданность продукту и бренду компании. Когда вы тратите время и усилия на создание и продвижение своего личного бренда, менеджеры по найму это замечают и предполагают, что вы приложите те же усилия и к их собственному бренду.

Как продать себя

Ваша цель, рекламируя себя работодателям, — доказать не только то, что вы подходите для этой работы, но и то, что вы подходите для компании. Когда компании ищут потенциальных сотрудников, их интересует, как ваши навыки, отношение, личность и опыт будут сочетаться с другими членами команды. Вы можете дать им представление об этом, создав личный бренд и поддерживая его в социальных сетях, своем онлайн-портфолио и на собеседовании.

Следуйте этим шагам, чтобы продать себя работодателям.

1. Развивайте свой личный бренд.

Ваш личный бренд часто используется работодателями для получения первого впечатления о вас. Ваш бренд должен отражать вашу индивидуальность и навыки, оставаясь неизменным во всех формах социальных сетей, вашем резюме, сопроводительном письме и портфолио.

Вот некоторые элементы, часто включаемые в личный бренд.

Профессиональное фото

Это основной визуальный элемент, демонстрирующий, кто вы есть. Как только вы выберете профессиональную фотографию, которая будет представлять вас, последовательно отображайте ее на всех необходимых материалах. Сделайте его своим изображением профиля в социальных сетях и добавьте его в свою подпись электронной почты и любые другие материалы, связанные с бизнесом. Следите за тем, чтобы работодатели могли легко узнать и запомнить вас.

Логотип или сочетание цветов

Чтобы выделиться среди других кандидатов, вы можете создать свой собственный логотип, использовать цветовую комбинацию или создать дизайн для своего заявления о приеме на работу. Если вы выберете этот вариант, постарайтесь оставаться последовательным. Сохраняйте свой логотип и цвета на своих визитных карточках, резюме и сопроводительных письмах. Последовательный дизайн сделает вас более узнаваемым для работодателей и менеджеров по найму.

Заявление о личном брендинге

Подобно цели или резюме вашего резюме, ваше заявление о личном брендинге кратко объясняет ваши навыки, цели и опыт. Определите, что это такое, чтобы создать заявление о личном брендинге. Вы можете отобразить это в любых профессиональных профилях в социальных сетях, в своем резюме и сопроводительном письме. Вы также можете добавить его в свою презентацию в лифте.

2. Поддерживайте сильное присутствие в Интернете.

Как только ваш личный бренд будет указан в вашем резюме и сопроводительном письме, разместите его в Интернете. Это способ публично поделиться своими навыками и личностью с потенциальными работодателями и менеджерами по найму. Создайте полный профиль со всей вашей профессиональной информацией. Делитесь статьями, содержащими актуальные отраслевые новости, следите за интересующими вас компаниями и поддерживайте положительное присутствие в Интернете. Работодатели и менеджеры по найму получат первые впечатления от социальных сетей, поэтому полезно оставаться уместными и позитивными в каждой торговой точке.

Вы также можете рекламировать себя, демонстрируя свою работу в Интернете. Создание веб-сайта с предыдущими проектами помогает работодателям увидеть качество вашей прошлой работы. На вашем веб-сайте может быть раздел «Обо мне», в котором вы сможете более подробно описать себя. Это отличный способ для работодателей раскрыть вашу индивидуальность.

3. Знакомьтесь с людьми на сетевых мероприятиях.

Составьте список потенциальных компаний, которые могут вас заинтересовать, и определите, какие мероприятия они могут посетить. Если вы претендуете на должность в определенной отрасли, найдите мероприятия, посвященные этой отрасли. Ищите сетевые мероприятия, ориентированные на сотрудников, ищущих новую карьеру. Посещение любого из этих сетевые события позволяет познакомиться с новыми людьми и повысить узнаваемость вашего личного бренда.

4. Сделайте увлекательную презентацию в лифте.

Встречаетесь ли вы с людьми на сетевых мероприятиях или подаете заявку на собеседование, увлекательная презентация в лифте привлечет внимание потенциальных работодателей. Сильный лифтовая речь позволяет вам сообщить свои навыки, опыт и цели примерно за 30 секунд. Вот элементы, которые следует включить в вашу презентацию для лифта.

• Представьтесь

• Обобщите свой опыт

• Перечислите свои сильные стороны и навыки

• Укажите тип должности, которую вы ищете

• Завершите презентацию призывом к действию

Вот пример эффективной презентации в лифте:

«Здравствуйте, меня зовут Лия. Спасибо, что позволили мне поговорить с вами сегодня. Недавно я получил степень бакалавра в области журналистики и медиакоммуникаций. Я провел последние четыре лета, участвуя в стажировках по контент-маркетингу, и был бы рад возможности сделать это полноценной карьерой. На предыдущих стажировках я разрабатывал тексты для веб-сайтов различных компаний, постов в блогах, электронных книг и технических документов. Я рад узнать больше о доступной должности автора контента в вашем маркетинговом агентстве. Я очень люблю писать и хотел бы использовать свои творческие способности, навыки управления временем и организаторские способности для продвижения организаций ваших клиентов».

5. Продемонстрируйте, как ваши навыки помогут компании.

Поскольку желаемые навыки для каждой должности часто указываются в описании должности, многие квалифицированные кандидаты могут обладать теми же навыками, что и вы. Чтобы выделиться, объясните, как ваши навыки применимы к самой компании.

Возьмите общий навык и объясните, как вы будете использовать его на благо своей компании. Менеджеры по найму заинтересованы в том, чтобы узнать о вас больше во время собеседования. Что они действительно ценят, так это то, как вы можете помочь им добиться успеха и стать лучше. Продемонстрируйте это, последовательно используя примеры и сценарии, в которых вы будете использовать свои способности для улучшения своей компании.

Пример:
«После того, как я прочитал сообщения в блоге на вашем сайте, я был впечатлен уникальным содержанием и отсутствием ошибок. Я могу использовать свои навыки, ориентированные на детали, чтобы поддерживать статьи без ошибок. Мои творческие и исследовательские способности также могут быть использованы для мозгового штурма по темам контента, которые привлекут внимание вашего целевого читателя и обеспечат лучшие результаты SEO».

6. Проведите обширное исследование компании и продукта.

Для большинства сотрудников обеспечение качественной работы может быть проще, если вы увлечены компанией. Работодатели часто знают об этом, поэтому они могут искать кандидатов, которые прилагают усилия, чтобы узнать больше об их компании и ее продукте. Перед собеседованием или встречей с потенциальным руководителем изучите компанию. Просмотрите их веб-сайт, страницы в социальных сетях и отзывы.

Это поможет вам лучше понять, что представляет собой компания, чем она увлечена и каковы ее общие цели. Знание этого поможет вам понять, разделяете ли вы эти цели или увлечения. Если вы это сделаете, вы можете выразить это в своем интервью или встрече. Работодатели часто спрашивают, почему вы заинтересованы в их компании. После тщательного исследования вы можете дать им конкретный и честный ответ.

7. Станьте отраслевым экспертом.

Наряду с исследованием бренда и продукта вашей целевой компании, изучите отрасль. Если вы позиционируете себя как отраслевого эксперта, компании увидят вашу приверженность и могут с большим энтузиазмом нанять вас. Продажа продукта в определенной отрасли становится проще, если вы хорошо осведомлены об этой отрасли и ее потребителях.

8. Действуйте и одевайтесь уверенно.

Ваш общий внешний вид может помочь вам сильно рекламировать себя. Если вы одеваетесь и ведете себя профессионально и уверенно, работодатели заметят это и решат, что вы примените эту уверенность и профессионализм к своей будущей должности. Носите деловую профессиональную одежду при посещении интервью или сетевых мероприятий.