Как рассчитать оплату за сверхурочную работу

1 марта 2021 г.

Расчет оплаты за сверхурочную работу, чтобы убедиться, что вы получаете точную компенсацию за свою тяжелую работу, может сбивать с толку. Важно знать правила и обучаться, чтобы вы могли получать пользу от своей работы и времени. В этой статье мы рассмотрим, что такое оплата за сверхурочную работу, как она работает и как рассчитать оплату за сверхурочную работу на различных примерах.

Связанный: Сменная работа: определение, работа, плюсы и минусы

Что такое оплата сверхурочной работы?

Оплата сверхурочной работы — это денежная компенсация за часы, которые правомочный сотрудник отработал сверх установленных часов в течение недели. Обычно это обычная 40-часовая рабочая неделя. Хотя некоторые работники освобождаются от уплаты налога на основании статуса, Закон о справедливых трудовых стандартах был обновлен и содержит правила. FLSA — это федеральный закон, устанавливающий стандарты детского труда, минимальную заработную плату и оплату сверхурочных для работников, работающих полный и неполный рабочий день.

Закон указывает, что работники, соответствующие требованиям, должны получать компенсацию в размере полутора часов или 1,5 базовой заработной платы работника за каждый час, отработанный свыше 40 часов в неделю. Ваши первые 40 часов оплачиваются по стандартной ставке или базовому окладу, а каждый сверхурочный час оплачивается как минимум на 50 % больше за каждый час.

Связанный: Базовая заработная плата и ваш социальный пакет

Как работает оплата сверхурочной работы?

Правила сверхурочной работы распространяются на каждого работника, не освобожденного от уплаты налогов. Чтобы получить четкое представление об определяющих факторах, обратитесь либо к вашему CPA, либо к Закону о справедливых трудовых стандартах. Плата за сверхурочную работу рассчитывается еженедельно и даже ежедневно, в зависимости от вашего статуса и от того, работали ли вы более 8 часов в день. Вот основные шаги для расчета оплаты сверхурочных для сотрудника, который работает более 40 часов в неделю. (Если вы работаете меньше и по-прежнему имеете право на сверхурочную работу, то уравнение просто корректируется, чтобы отображать часы, которые вы отработали.)

1. Возьмите обычную ставку заработной платы, умноженную на 40 (или количество часов, которые вы отработали до получения права на сверхурочную работу).

2. Используйте обычную ставку оплаты за час, умноженную на 1,5 (это сумма за час сверхурочной работы, которую вам будут компенсировать).

3. Умножьте это на количество часов сверхурочной работы. Если вы работаете сверхурочно четыре часа, то это умножается на четыре.

4. Сложите результаты из чисел один и три вместе, чтобы рассчитать свою ставку за неделю, включая оплату за сверхурочную работу.

Связанный: Что такое полный рабочий день?

Способы расчета оплаты сверхурочной работы

Вот три примера расчета оплаты сверхурочных с различными критериями, изложенными для каждого типа сотрудника:

Работник с почасовой оплатой труда

Сандра — работник с почасовой оплатой, отработавший 50 часов в течение одной типичной 40-часовой рабочей недели. Ей обычно платят 20 долларов в час, и она работала на 10 часов сверх обычных 40 часов. Шаги для расчета компенсации за сверхурочную работу следующие:

1. Умножьте 20 долларов (почасовая заработная плата Сандры) на 40 (количество часов, которые ей оплачиваются по обычной ставке), чтобы рассчитать ее недельную заработную плату в размере 800 долларов.

2. Умножьте 20 долларов (ее почасовая оплата) на 1,5. Результат — 30. Оплата сверхурочной работы Сандры составляет 30 долларов в час.

3. Умножьте 30 долларов на 10 (количество сверхурочных часов, которые она отработала). Результат 300 долларов.

4. Сложите обычную недельную заработную плату Сандры в размере 800 долларов с ее оплатой за сверхурочную работу в размере 300 долларов, чтобы рассчитать ее заработную плату за неделю. 800 долларов плюс 300 долларов дают компенсацию в размере 1100 долларов за всю неделю, включая оплату сверхурочных.

Наемный работник с фиксированным графиком

Расчет оплаты сверхурочных для наемных работников может быть более сложным. Тем не менее, многие наемные работники имеют право на оплату сверхурочной работы и должны знать, как ее рассчитать, если это необходимо. Как правило, первым шагом является определение того, сколько наемный работник зарабатывает в час, путем деления часов, отработанных в неделю, на недельную заработную плату. Ниже приведен пример расчета оплаты сверхурочных для наемного работника Джейсона, у которого фиксированный график. Обычно ему платят 400 долларов в неделю за 40 часов работы. Всего за эту рабочую неделю он отработал 50 часов.

1. Разделите, чтобы увидеть, сколько Джейсон зарабатывает в час. 400 долларов разделить на 40 равно 10. Джейсону платят 10 долларов в час.

2. 10 долларов, умноженные на 50 (количество часов, отработанных Джейсоном), составляют 500 долларов. Это его заработная плата в прямое время или регулярная заработная плата.

3. Умножьте 10 долларов (его рассчитанная почасовая оплата) на 0,5 (ставка сверхурочной работы, которую все еще необходимо включить) и умножьте это на 10 (отработанные сверхурочные часы), чтобы рассчитать его компенсацию за сверхурочную работу в размере 50 долларов.

4. Добавьте 500 долларов (обычная ставка Джейсона) и 50 долларов (рассчитанная им оплата за сверхурочную работу), чтобы рассчитать его компенсацию за 50-часовую рабочую неделю как 550 долларов.

Несколько ставок оплаты

Некоторые сотрудники выполняют две разные роли в компании и имеют право на несколько ставок заработной платы, в зависимости от их должностной инструкции и контрактной заработной платы или заработной платы. Когда сотрудник выполняет две разные роли с разным вознаграждением и имеет право на сверхурочную работу, обычная ставка является взвешенной медианой. Сверхурочная работа Тани, которая работает 50 часов за 10 долларов в час в течение 10 часов и 20 долларов в час в течение 40 часов, отработала 10 часов сверхурочно. Мы рассчитываем оплату Тани за сверхурочную работу следующим образом:

1. Умножьте 10 на 10 долларов (ее первая ставка), чтобы получить 100 долларов. Затем умножьте 40 на 20 долларов (сумма, которую она получает по второй ставке), чтобы получить 800 долларов. Сложите их вместе, чтобы получить 900 долларов обычной заработной платы.

2. Умножьте 900 долларов на 50, чтобы определить, сколько Таня зарабатывает в час. Таня получает компенсацию в среднем 18 долларов в час.

3. Умножьте 18 долларов (ее почасовая оплата) на 0,5 (сумма компенсации за сверхурочную работу). Плата Тани за сверхурочную работу на 9 долларов в час выше ее средней почасовой оплаты. Умножьте 9 долларов на 10 (количество сверхурочных часов, которые она отработала), чтобы рассчитать ее дополнительную плату в размере 90 долларов за сверхурочную работу.

4. Добавьте 900 долларов (средняя заработная плата Тани по двум разным ставкам) и 90 долларов (ее расчетная оплата за сверхурочную работу), чтобы определить ее компенсацию за 50-часовую рабочую неделю в размере 990 долларов.