Как раскрыть требования к заработной плате

Видео по теме: Как договориться о зарплате: просим больше денег после предложения о работе
В этом видео мы анализируем процесс переговоров о зарплате от начала до конца, давая ключевые советы на каждом этапе.

Требования к заработной плате — это то, что работодатель, скорее всего, попросит вас сообщить в какой-то момент в процессе найма. Некоторые компании могут потребовать, чтобы вы указали диапазон заработной платы в своем заявлении, в то время как другие могут спросить об этом во время телефонного разговора или собеседования. Независимо от того, когда вас попросят предоставить эту информацию, важно быть хорошо подготовленным.

Описание изображения

Заработная плата против почасовой оплаты

Заработная плата Плюсы

1. Стабильная зарплата

2. Оплачиваемый отпуск и больничный

3. Право на получение дополнительных и лучших преимуществ

4. Больше возможностей для карьерного роста

Почасовая оплата Плюсы

1. Компенсация за сверхурочную работу

2. Отпускные (например, полуторный)

3. Возможность посвящать время другим интересам

4. Некоторая автономия по вашему графику

Минусы заработной платы

1. Возможность работать больше запланированного времени

2. Потенциально меньшая автономия в отношении отпуска и сверхурочной работы

3. Ограниченная доступность для дополнительных рабочих мест

Минусы почасовой оплаты

1. Более уязвимы к экономическим изменениям

2. Оплата убытков в случае опоздания или отсутствия

3. Обычно меньше преимуществ

Вот несколько полезных советов и примеров, которые помогут вам уверенно раскрыть свои требования к зарплате.

Почему работодатели предъявляют требования к зарплате?

Есть несколько причин, по которым работодатели спрашивают соискателей об их требованиях к заработной плате. Вот тройка лидеров:

Они хотят убедиться, что ваши требования соответствуют их бюджету

Поскольку у работодателей обычно есть выделенный бюджет для каждого нанятого ими сотрудника, ваши требования к заработной плате могут помочь им понять потенциальное влияние на их бухгалтерский учет. Если вам требуется больше, чем предусмотрено в бюджете, работодатели могут запросить увеличение бюджета для вашей должности.

Они хотят убедиться, что вы знаете ценность своих навыков и опыта.

Многие факторы, от ваших навыков и опыта до истории вашей карьеры и образования, определяют, какую ценность вы приносите организации. Умение сообщить ценность своих знаний и навыков показывает работодателям, что вы уверены в своих способностях и что вы провели исследование.

Они хотят убедиться, что вы находитесь на правильном уровне для должности

Если ваши зарплатные ожидания находятся на нижнем уровне того, что работодатель заложил в бюджет для должности, это может указывать на то, что вы находитесь на более низком уровне опыта, чем требуется для работы. В качестве альтернативы, если вы попросите значительно больше, чем ожидалось, это может означать, что вы слишком квалифицированы для этой роли.

При определении ваших требований к заработной плате обязательно учитывайте все факторы, влияющие на вашу ценность как сотрудника, и убедитесь, что ваши исследования подтверждают желаемый диапазон заработной платы.

Как рассчитать диапазон справедливой заработной платы

Есть несколько факторов, которые следует учитывать при определении того, сколько вам должны платить за должность. Вот несколько вещей, которые могут повлиять на требования к зарплате:

Географическое положение

Стоимость жизни оказывает существенное влияние на заработную плату. Например, если вы претендуете на работу в Нью-Йорке, вам, скорее всего, потребуется более высокая заработная плата, чем если бы вы подавали заявку на ту же должность в сельской Оклахоме.

Образование

Соискатель, имеющий степень доктора философии. скорее всего, будет ожидать более высокую зарплату за должность, чем соискатель со степенью бакалавра. Однако не забывайте учитывать требования работодателя. Если в объявлении о вакансии прямо не указано высшее образование в качестве требования, возможно, они не заложили в бюджет более высокую зарплату.

Годы опыта

Чем больше у вас опыта работы в определенной должности или отрасли, тем большую ценность вы можете предоставить работодателю и тем большую компенсацию вы заслуживаете.

Карьерный уровень

По мере продвижения по карьерной лестнице требования к зарплате также будут расти. Например, если у вас есть управленческий опыт, вы, скорее всего, ожидаете более высокую зарплату, чем когда вы впервые подали заявку на должность начального уровня.

Набор навыков

Если у вас есть навык, пользующийся большим спросом в вашей отрасли, у вас, вероятно, будут более высокие требования к заработной плате. Некоторые примеры включают опыт работы с отраслевым программным обеспечением или свободное владение несколькими языками.

Лицензии и сертификаты

В некоторых отраслях вы можете получить специальные лицензии или сертификаты, которые сделают вас более ценным для работодателей. Если вы приложили усилия, чтобы заработать дополнительные учетные данные, вы также можете рассчитывать на более высокую оплату.

Один из способов узнать среднюю зарплату для работы, на которую вы претендуете, — это использовать Заработная плата. Этот инструмент сообщит вам среднюю заработную плату за должность, которую вы хотите в вашем городе, среднюю заработную плату за должность в близлежащих городах, среднюю заработную плату по стране и заработную плату, выплачиваемую за должность в нескольких близлежащих компаниях. Все оценки основаны непосредственно на данных, предоставленных анонимно другими пользователями Indeed, а также на зарплатах, перечисленных в прошлых и настоящих объявлениях о вакансиях, размещенных на Indeed.

Вы также можете посетить Калькулятор зарплаты Indeed для бесплатного персонализированного диапазона оплаты в зависимости от вашего местоположения, отрасли и опыта.

Как обеспечить требования к заработной плате

В некоторых случаях от вас может потребоваться указать диапазон заработной платы в поле заявления работодателя. Однако, если вас попросят указать ваши требования к заработной плате в сопроводительном письме или во время собеседования, может быть полезно поделиться своими аргументами. Вот два примера:

Требования к зарплате в сопроводительном письме

«Мои требования к зарплате находятся в диапазоне от 45 000 до 50 000 долларов, так как это средний показатель по отрасли для профессионала с моим уровнем опыта».

Требования к зарплате на собеседовании

«Я хотел бы получать зарплату в диапазоне от 75 000 до 85 000 долларов. Это на уровне среднего показателя по нашему городу для профессионала с моим уровнем опыта и образования».

Когда вы раскрываете свои требования к заработной плате, будьте уверены и сообщите работодателям, открыты ли вы для переговоров. Проведя исследование заранее, вы получите гораздо лучшее представление о том, что считается справедливой зарплатой для этой должности.