Как пройти собеседование, если у вас есть работа (с шагами)

На протяжении всей своей карьеры вы можете найти другую работу, которая поможет вам продвинуться в своей области. Если вы в настоящее время работаете, важно создать стратегический план поиска работы и будущих собеседований. Знание того, как пройти собеседование, когда у вас уже есть работа, может помочь вам выйти из вашей нынешней компании с достоинством и профессионализмом. В этой статье мы объясним, как пройти собеседование, когда у вас есть работа, и перечислим шаги для прохождения собеседования во время работы.

Зачем проходить собеседование, если у вас есть работа?

Даже если вы уже работаете, обычно вы хотите искать другие возможности трудоустройства в течение своей карьеры. Вот несколько причин пройти собеседование, если у вас уже есть работа:

  • Возможности карьерного роста: поиск новой работы дает вам возможность занимать должности, которые могут предоставить больше возможностей для продвижения по сравнению с вашим нынешним работодателем. Возможность карьерного роста может помочь вам в карьерном росте и повысить удовлетворенность работой.

  • Изучение других интересов: Собеседование и получение другой работы дает вам возможность изучить другие ваши увлечения в другой нише или отрасли.

  • Потенциал для более высокого заработка: когда вы проходите собеседование в других компаниях, у вас есть возможность занять другие должности в рабочей силе, которые могут предложить более высокую заработную плату, чем ваша текущая работа.

Как пройти собеседование, если у тебя есть работа

Когда вы ищете другую работу, пока работаете в настоящее время, важно максимально использовать поиск работы и обдумывать свои действия. Стратегическое управление этим сценарием может помочь вам добиться большего успеха и покинуть вашу нынешнюю компанию на хороших условиях. Используйте эти шаги, чтобы помочь вам пройти собеседование на должности, когда у вас есть работа:

1. Будьте избирательны

Прежде чем подавать заявление на новую работу, подумайте, какую должность вы хотите. Поскольку вы уже трудоустроены, вы можете потратить больше времени на поиск работы, которая вам подходит. Будьте избирательны при поиске работы и проводите собеседования только с компаниями, которые соответствуют вашим ожиданиям или превосходят их. По сути, убедитесь, что вы заранее знаете позицию, которую хотите получить, и сосредоточьтесь на ее достижении.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

2. Задавайте вопросы

Чтобы быть избирательным, узнайте, что влечет за собой интересующая вас роль. Это может помочь вам определить, в ваших ли интересах пройти собеседование в компании и в конечном итоге уйти с текущей работы. Задавайте стратегические вопросы во время телефонного собеседования, чтобы узнать больше о работе и решить, стоит ли проводить личное собеседование, если вам его предложат. Вот несколько вопросов, которые вы можете задать менеджеру по найму или рекрутеру перед личным собеседованием:

  • Кто был бы моим непосредственным руководителем в этой роли?

  • Как давно доступна эта вакансия?

  • Какие возможности карьерного роста доступны после этой должности?

Если ответы менеджера по найму не совпадают с вашими интересами или карьерными целями, не бойтесь отказаться от повторного собеседования. Знание того, чего вы хотите, и задавание правильных вопросов может в конечном итоге сэкономить вам и вашему потенциальному работодателю много времени.

3. Будьте разумны при планировании интервью

Если компания предлагает время для собеседования, которое не соответствует вашему графику, спросите о подходящей дате и времени. Например, если вы обычно начинаете работу в 9 утра, подумайте о том, чтобы провести собеседование раньше, около 7 утра. Это поможет вам выполнить свои текущие обязательства, преследуя другие перспективы.

Если менеджер по найму не может встретиться в предложенное вами время, сохраняйте спокойствие и помните о его расписании. Если вы проводите собеседование с несколькими людьми, важно найти подходящее время для всех сторон. Будьте готовы к компромиссу и знайте, что они тоже пытаются уложиться в свой график.

4. Учитывайте свой рабочий график

Прежде чем назначить собеседование, подумайте о своем текущем рабочем графике. Имейте в виду, что лучше работать по своему графику, чем брать выходной на целый день. Подумайте о том, чтобы прийти на работу пораньше или начать позже, чтобы успеть к запланированному собеседованию. Вы также можете запланировать интервью во время перерывов.

5. Используйте свои личные дни с умом

Если вы решили взять больничный или отпуск для собеседования, не берите слишком много выходных за один раз. Если вы вдруг без предупреждения возьмете отпуск, ваш руководитель может заподозрить, что вы ищете работу в другом месте. Чтобы избежать этого, используйте свои личные дни только тогда, когда они вам действительно нужны. Кроме того, подумайте о том, чтобы назначать собеседования до или после смены, чтобы вообще не брать отгулы.

6. Подумайте о своей одежде для собеседования

В то время как многие интервьюируемые носят костюмы или деловую официальную одежду, ваша нынешняя компания может иметь более повседневный дресс-код. Если вам предстоит собеседование прямо перед работой, составьте план, который поможет избежать подозрений со стороны вашего нынешнего работодателя. Например, вы можете спросить менеджера по найму, можно ли надеть на собеседование повседневную деловую одежду, поскольку вы начинаете работу вскоре после того, как вы запланировали поговорить с ним.

Вы также можете выбрать одежду, которую вы можете изменить, чтобы она подходила как для вашей текущей компании, так и для собеседования. Например, наденьте полный деловой костюм и снимите некоторые аксессуары, такие как пиджак или галстук, чтобы выглядеть более деловым на работе.

7. Поддерживайте темп

Хотя поиск работы может быть стрессовым, новая работа часто оказывается полезной. Даже если вы чувствуете меньше давления, так как вы уже работаете, сохраняйте мотивацию к своей цели, продолжая искать работу и проходить собеседования в разных компаниях. Помните о своих карьерных целях и причинах поиска работы за пределами текущего работодателя. Некоторые причины, по которым вам может понадобиться другая работа, включают в себя более высокую заработную плату, больше возможностей для продвижения по службе и возможность работать над проектами, которые вас действительно интересуют.

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *