Как понравиться вашему боссу

Важно ладить со своими коллегами на любом рабочем месте, но позитивные отношения с вашим руководителем могут облегчить достижение долгосрочного успеха в вашей профессиональной жизни. Если вы понравитесь своему руководителю, это поможет вам развить прочные профессиональные отношения, которые могут привести к таким преимуществам, как рекомендательное письмо, повышение или продвижение по службе.

Поддержание правильного личного и профессионального отношения также может помочь вам добиться успеха в долгосрочной перспективе и облегчить вашу повседневную работу. В этой статье мы объясним, какие шаги вы можете предпринять, чтобы понравиться своему руководителю.

Почему важно, чтобы ваш руководитель любил вас?

Отношения, которые у вас сложились с вашим менеджером или руководителем, могут сыграть большую роль в вашем карьерном успехе. Кроме того, позитивное взаимодействие с вашим менеджером может уменьшить стресс и создать среду, благоприятную для вашего физического и эмоционального здоровья. Эффективное выполнение своей работы может также помочь уменьшить стресс вашего руководителя и внести свой вклад в общий успех вашей организации. Когда это происходит, время каждого на рабочем месте становится более приятным и продуктивным.

Как понравиться начальнику

Выполните следующие действия, чтобы ваш менеджер заметил вас в выгодном свете:

1. Будьте вовлечены

Оставайтесь на собраниях команды и старайтесь предлагать умные решения проблем, которые могут возникнуть во время проектов. Вы можете произвести хорошее впечатление на своего начальника и коллег, предложив свою помощь в важных проектах, поэтому проявляйте инициативу и помогайте, когда это необходимо.

2. Знайте их стиль общения

Может потребоваться время, чтобы понять, как ваш руководитель предпочитает общаться. Например, они могут предпочесть задавать вопросы лично, по телефону, посредством мгновенного сообщения или по электронной почте. Если вы не уверены, лучше всего просто спросить. Это сэкономит вам время и силы в будущем, и ваш руководитель должен оценить вашу попытку общаться тем способом, который он предпочитает.

3. Возьмите на себя ответственность

Если вы совершите ошибку, не забудьте взять на себя ответственность за нее. Извинения за допущенную ошибку помогут укрепить доверие и наладить хорошие отношения с работодателем. Это также показывает вашу приверженность, честность и искренность.

4. Одевайтесь соответствующим образом

На разных рабочих местах действуют разные дресс-коды, но если вы не уверены, лучше выбрать более профессиональный вид. Это показывает, что вы уделяете внимание деталям и заботитесь о том, чтобы произвести правильное впечатление. Чтобы показать своему руководителю, что вы особенно заботитесь о том, как вы представляете себя на работе, подумайте о том, чтобы поговорить с ним и спросить, какой дресс-код они ожидают от своих сотрудников.

5. Будьте пунктуальны

Старайтесь приходить вовремя или раньше на каждый рабочий день. Когда ваш менеджер приходит и видит, что вы готовы и готовы работать последовательно, это может помочь ему поверить в вашу надежность.

6. Гордитесь своей работой

Ваша работа является отражением вас, вашей команды и вашего руководителя. Выделите дополнительное время, чтобы проверить свои электронные письма и перепроверить выполненные задания. Это может помочь вам показать вашему руководителю, что он может рассчитывать на то, что вы всегда будете выполнять качественную работу.

7. Держите их в курсе

Будьте откровенны со своим руководителем в отношении любых проблем, которые возникают у вас на работе. Например, проект может отставать от графика, и вам необходимо скорректировать временную шкалу. Немедленно сообщайте обо всех обновлениях с помощью предпочитаемого ими способа связи. Вы также можете отправлять им регулярные обновления о том, что вы сделали и о ваших предстоящих задачах. Это дает им понять, что вы проявляете инициативу и серьезно относитесь к своей работе.

8. Сохраняйте позитивный настрой

Стресс иногда может сопровождаться рабочей обстановкой, но вы можете принять меры, чтобы убедиться, что он не влияет на ваше настроение или продуктивность. Оставайтесь последовательным в своем подходе к работе и покажите своему руководителю, что вы сосредоточены и на него можно положиться. Кроме того, сохранение дружелюбия и профессионализма, несмотря на любой стресс, помогает улучшить моральный дух всех, с кем вы работаете.

9. Выполняйте данные обещания

Если вы говорите своему начальнику, что можете выполнить проект за определенное время, обязательно сделайте это. Не забывайте также брать на себя обязательства только по тем проектам, которые, как вы знаете, вы можете выполнить, но вы всегда можете попытаться сделать даже больше, чем обещали. Это постоянно показывает вашему руководителю, что он может на вас положиться.

10. Уважайте их время

Ваш руководитель может решать множество задач одновременно, поэтому тщательно продумайте, какие вопросы или проблемы вы можете обсудить с коллегами. Сделайте все возможное, чтобы активно работать над решением проблем, прежде чем обращаться за помощью к своему руководителю. Чем больше вы сможете успешно решить эти проблемы самостоятельно, тем больше уважения вы сможете заслужить у своего руководителя.

11. Проявляйте интерес к их жизни вне работы

Постарайтесь спросить своего менеджера, как прошли его выходные, каковы их интересы и как они любят проводить время. Это позволяет вам строить с ними личные отношения и общаться на уровне, не связанном с работой.

12. Используйте возможности для общения

Счастливые часы в офисе, праздничные вечеринки и тимбилдинги предоставляют отличные возможности пообщаться с вашим руководителем и коллегами. Попытка узнать их на более личном уровне может помочь укрепить ваши связи на рабочем месте.

13. Помогите им с работой

Хотя важно сосредоточиться на своем личном росте и развитии, обязательно признайте, что у вашего начальника тоже есть цели. Подумайте, что вы можете сделать, чтобы поддержать их усилия на работе, и найдите время, чтобы определить, можете ли вы что-то сделать, чтобы помочь упростить процедуры, которые сэкономят время или деньги компании. Это показывает, что вы заботитесь об интересах своего руководителя и организации.

14. Будьте честны в своих пределах

Может показаться заманчивым браться за каждый проект, который попадется вам на пути, но распознавание и работа в пределах ваших возможностей — это один из самых эффективных способов гарантировать, что вы постоянно отправляете высококачественную работу. Знайте, когда вы достигли порога, и честно сообщите об этом.

15. Поймите, что ваш начальник — человек

Как и в случае с другими людьми, ваши отношения с каждым менеджером или руководителем разные. Некоторые могут быть сразу же дружелюбны и открыты, но может потребоваться некоторое время, чтобы построить отношения с другими. Продолжайте делать все возможное, и вы естественным образом заслужите их уважение.

16. Общайтесь открыто

Открытое и честное общение является ключом к эффективной командной работе. Внимательно относитесь к своим взаимодействиям и работайте над их улучшением, что принесет пользу как вашим менеджерам, так и вашей команде.

17. Приберегите любые обиды для встреч один на один

Если вы начинаете испытывать какие-либо проблемы с вашей работой или вашим менеджером, постарайтесь решить их наедине, а не в присутствии других. Ваша осмотрительность должна быть оценена, и это может помочь вам построить доверительные отношения с вашим руководителем.

18. Сообщите им, когда вы будете недоступны

Старайтесь как можно раньше уведомлять о выходе из отпуска. Это позволит вашему руководителю правильно спланировать ваше отсутствие и продемонстрирует вашу ответственность.

19. Покажите свою признательность

Всякий раз, когда ваш менеджер выделяет время в своем графике, чтобы помочь вам профессионально развиваться, обязательно поблагодарите его за его усилия. Дайте им понять, что вы цените их отзывы. Это критически важный навык для развития позитивных отношений, поскольку он позволяет им понять, что вы уважаете их взгляды и работаете над их улучшением.

20. Будьте командным игроком

Менеджеры замечают, как люди в их команде ладят друг с другом, поэтому это помогает показать, что вы можете хорошо работать с другими. Поделитесь своими знаниями и навыками с товарищами по команде и постарайтесь помочь другим, если они испытывают трудности в работе. Вы даже можете стать волонтером, чтобы проводить тимбилдинговые мероприятия или корпоративные мероприятия.