Как подготовиться к 9 типам собеседований

3 декабря 2021 г.

Цель любого типа собеседования — оценить, подходите ли вы для работы и компании. Интервьюер, который может быть владельцем, менеджером или сотрудником отдела кадров, задаст вопросы о вашем опыте, знаниях и навыках. Существует множество различных типов собеседований при приеме на работу, начиная от традиционного формата один на один с вашим потенциальным работодателем и заканчивая видеозвонком. В этой статье мы опишем типы методов собеседования и предоставим вам подробную информацию и советы по подготовке к каждому из них.

Виды собеседований при приеме на работу

Вот список типов интервью, с которыми вы можете столкнуться:

• Интервью один на один

• Панельное интервью

• Групповое интервью

• Телефонное интервью

• Интервью по телеконференции

• Интервью за завтраком или обедом

• Стресс-интервью

• Собеседование на рабочем месте

• Интервью на ярмарке вакансий

Интервью один на один

Встреча один на один — самый распространенный тип собеседования. Вы встретитесь со своим интервьюером наедине, обычно в его офисе или конференц-зале. Интервьюер задаст вам вопросы о вашем образовании, навыках и опыте. Изучение компании и вашего интервьюера перед встречей может дать вам вдумчивые темы для обсуждения, если они спросят, есть ли у вас какие-либо вопросы к ним. Прямые и профессиональные ответы на вопросы могут наладить связь с вашим потенциальным работодателем и продвинуть вас дальше в процессе найма.

Связанный: 30+ вопросов, которые нужно задать на собеседовании (с видеопримерами)

Панельное интервью

В этом стиле интервью вы столкнетесь с командой интервьюеров. Должность могут контролировать несколько отделов, или компания может захотеть рассмотреть несколько точек зрения, прежде чем решить, кого нанять. Сосредоточьтесь на вопросах и адресуйте свои ответы человеку, который их задал, но как можно более одинаково смотрите в глаза всем интервьюерам. Если вы можете заранее узнать имена своих интервьюеров, изучите их. Это облегчит адресацию вопросов и ответов наиболее подходящему человеку.

Связанный: 21 совет на собеседовании: как произвести отличное впечатление

Групповое интервью

В этом случае компания будет проводить собеседования с несколькими кандидатами одновременно. Этот метод может быть более непринужденным, поскольку другие кандидаты будут разделять внимание интервьюеров. Однако вам, возможно, придется приложить дополнительные усилия, чтобы выделиться.

Групповые интервью позволяют вам взаимодействовать с другими людьми. Будьте вежливы и дружелюбны с другими кандидатами, несмотря на конкурентный характер ситуации, и прислушивайтесь к их мнению. Некоторые из них могут быть полезны. Например, другой соискатель может упомянуть полученные им сертификаты, что может побудить вас поделиться аналогичной информацией о себе. У них также может быть информация о компании, которую вы могли бы использовать.

Если вы собрались в зоне ожидания, прежде чем войти в комнату для собеседований, познакомьтесь с некоторыми другими кандидатами, прежде чем войти. Такое взаимопонимание может сделать собеседование более комфортным, что, вероятно, положительно отразится на вас как на потенциальном члене команды.

Телефонное интервью

Собеседование по телефону обычно является первым шагом для вашего потенциального работодателя при выборе кандидатов для личного собеседования. В тех случаях, когда вы можете находиться в удаленном месте, это также может послужить подходящим собеседованием. По крайней мере, за пять минут до телефонного интервью постарайтесь расположиться в тихой комнате, где вас не будут отвлекать еда или шумные домашние животные. Если возможно, используйте наушники, чтобы ваши руки были свободны, чтобы делать заметки. Также держите рядом с собой ноутбук и зарядное устройство для телефона на случай, если вам нужно будет что-то быстро найти.

Интервью по телеконференции

Если ваш потенциальный работодатель находится в удаленном месте, он может выбрать собеседование с помощью телеконференции. Вы должны относиться к телеконференциям так же, как к личным интервью, одеваясь профессионально. Как и в случае телефонного интервью, закройте все двери и окна, чтобы свести к минимуму отвлекающие шумы. Потратьте некоторое время заранее на проверку настроек вашего компьютера, чтобы убедиться, что видео и аудио работают правильно. Если возможно, расположитесь перед приятным нейтральным фоном. Перед звонком подумайте о том, чтобы попросить друга позвонить вам, чтобы проверить вашу технологию и получить отзыв о том, как вы выглядите на экране.

Интервью за завтраком или обедом

Иногда потенциальный работодатель приглашает вас на собеседование за обедом. Также могут присутствовать другие руководители или потенциальные коллеги из компании. Это возможность показать, как вы можете взаимодействовать с командой.

Ресторан может показаться более непринужденным, чем конференц-зал, но вы все равно должны вести себя так же профессионально, как и на любом другом собеседовании. Если вы знаете название ресторана, поищите меню в Интернете, чтобы спланировать блюдо, которое будет легко съесть во время обсуждения. Также разумно следовать советам хозяина относительно цен в меню и алкоголя.

Стресс-интервью

Стресс-интервью менее распространены, чем другие типы интервью. Этот тип собеседования используют менеджеры из менее традиционных сфер или из областей с более высоким уровнем стресса, таких как консалтинг. Вместо традиционных вопросов о ваших знаниях и опыте ваш интервьюер может попросить вас решить головоломки, отреагировать на нетипичное поведение, такое как безразличие или враждебность, или получить, казалось бы, странные инструкции, такие как спеть песню или оценить интервьюера. Эти типы вопросов оценивают, как вы работаете в условиях стресса и как вы подходите к сложным проблемам. Предложение необычных или творческих решений может показать, что вы эффективно мыслите в условиях давления, что может сделать вас более желанным кандидатом.

Собеседование на рабочем месте

В некоторых профессиях интервьюеры могут попросить вас действительно выполнить работу в рамках вашего собеседования. Например, при написании заданий менеджеры могут попросить вас написать для них статью, чтобы оценить вашу работу. Воспринимайте это как возможность продемонстрировать свои навыки, а не просто рассказать о них. Практикуйтесь, учитесь и готовьтесь к этому, как к экзамену.

Интервью на ярмарке вакансий

Многие работодатели отправляют своих представителей на ярмарки вакансий или вакансий. На этих ярмарках компании устанавливают стенды в конференц-зале или на арене и предоставляют информацию о своем бизнесе при сборе резюме. Хотя это может показаться неформальным собеседованием, относитесь к нему как к одному. Поскольку эти события проходят быстро, подготовьте короткую речь о своем опыте и навыках, которые вы сможете выступить, если у вас будет возможность поговорить с потенциальным работодателем. Имея при себе резюме, вы можете быть уверены, что у потенциальных работодателей есть что вспомнить о вас после выставки. Держите телефон заряженным, чтобы вы могли собирать контактную информацию и, при необходимости, связываться с потенциальными работодателями на сайтах профессиональных сетей.

Оставить неизгладимое впечатление на потенциальных работодателей — это ключ к продвижению вперед в процессе найма, поэтому обязательно следовать за со своими интервьюерами. В течение 24 часов после собеседования отправьте электронное письмо или позвоните своему интервьюеру и поблагодарите его за предоставленную возможность. Подтвердите свой интерес к компании и в конце выразите заинтересованность в том, чтобы поддерживать с ними контакт. Указание ваших пожеланий для будущих контактов покажет, что вы нацелены на успех в их компании.