Как переключиться на карьеру в веб-разработке за 4 шага
2 декабря 2021 г.
Если вы ищете творческую должность в технологической отрасли, вы можете подумать о карьере в веб-разработке. Вы также можете перейти к веб-разработке из другой профессии, потому что вы можете выбрать формализованное образование или самообучение, а большинству компаний нужны профессионалы для разработки и управления своими веб-сайтами. Проведя небольшое исследование, вы сможете начать планировать свою карьеру веб-разработчика. В этой статье мы объясним, почему вы можете сменить профессию на веб-разработку, подробно расскажем, как это сделать, и упомянем некоторые важные навыки, используемые большинством веб-разработчиков.
Почему стоит сменить карьеру на веб-разработку?
Веб-разработка — это гибкая карьера, которая позволяет вам работать с командой дизайнеров для самостоятельного выполнения внештатных проектов. Это также высокооплачиваемая профессия со средней зарплатой по стране 67 862 доллара в год. То Бюро статистики труда ожидает, что занятость веб-разработчиков вырастет на 13% к 2030 году. Это улучшение перспектив работы связано с несколькими факторами, в том числе:
Розничные продавцы, предлагающие больше вариантов в своих онлайн-каталогах
Веб-разработка часто является удаленной работой
Рост использования смартфонов для онлайн-покупок
Увеличение онлайн-расходов по сравнению с розничными покупками
Как сменить карьеру на веб-разработку
Вот несколько шагов, которым вы можете следовать при переходе к веб-разработке:
1. Начните со своего образования
Прежде чем начать свою карьеру веб-разработчика, вы можете изучить наиболее часто используемые языки программирования, программное обеспечение для публикации мультимедиа и методы графического дизайна. Некоторые компании нанимают веб-разработчиков, имеющих диплом средней школы или GED, но многим требуется степень бакалавра по таким предметам, как программирование, информатика или информатика. Чтобы укрепить свои технические навыки при приеме на работу, вы можете:
Найдите возможности для иммерсивного обучения. Вы можете найти полезные курсы, если воспользуетесь поисковой системой для поиска таких фраз, как «иммерсивные курсы веб-разработки». Вы можете искать курсы, которые обучают вас определенным языкам программирования, методам отладки и навыкам веб-дизайна.
Запланируйте учебную группу: вы можете учиться более эффективно, если будете проводить у себя обычную учебную группу. Вы можете создать задачи веб-разработки, например создать домашнюю страницу с использованием новой техники дизайна.
Исследовательские программы наставничества. Вы можете найти как платные, так и бесплатные программы наставничества в области веб-разработки, проведя небольшое исследование. Попробуйте расспросить нынешних и бывших студентов об их опыте участия в определенных программах, прежде чем присоединиться к ним.
2. Получите профессиональный опыт
Большинство менеджеров по найму предпочитают кандидатов с опытом работы в веб-разработке или аналогичной должности не менее года. Некоторые компании также могут принимать кандидатов с неоплачиваемым опытом работы. Вот некоторые примеры опыта, которые вы можете включить в свое резюме веб-разработчика:
Участвуйте в проекте с открытым исходным кодом: рассмотрите возможность совместной работы над проектом с открытым исходным кодом с группой других веб-разработчиков. Это может показать, что у вас есть опыт сотрудничества с другими, и даст вам возможность добавить еще один проект в свое портфолио.
Найдите семинар по кодированию: посещение семинара по кодированию может помочь вам получить профессиональные рекомендации и попрактиковаться в различных языках кодирования. Вы также можете получить отзывы о том, как улучшить свои личные проекты веб-разработки.
Выполните некоторую внештатную работу: завершение некоторых внештатных проектов может показать менеджерам по найму, что у вас есть платный опыт веб-разработки. Подумайте о поиске возможностей на фриланс-платформах или в небольших компаниях.
3. Создайте запоминающееся приложение
Спрос на веб-разработчиков высок, но менеджеры по найму с большей вероятностью назначат собеседование, если вы сделаете свое приложение уникальным. Вы можете привлечь их внимание, если персонализируете свое сопроводительное письмо и резюме. Вот несколько стратегий, которым вы можете следовать, чтобы сделать ваше приложение более запоминающимся:
Усильте свое портфолио: прежде чем подавать заявки, убедитесь, что в вашем портфолио есть обновленная работа, которая относится к обязанностям каждой должности. Кроме того, рассмотрите возможность включения ссылок на ваши социальные сети и веб-сайты по разработке программного обеспечения.
Обновите свои сетевые сайты: менеджеры по найму, скорее всего, будут искать ваши учетные записи на профессиональных сетевых сайтах, поэтому может быть полезно обновить информацию о вашем опыте работы, наборе навыков и последних проектах. Они также могут искать релевантные ключевые слова, поэтому используйте слова, которые отражают наиболее важные слова, используемые в каждом списке вакансий.
Докажите, что у вас есть полезные навыки: в своем резюме и сопроводительном письме докажите, что у вас есть навыки, перечисленные в исходном объявлении о вакансии. Приведите конкретные примеры задач, которые вы выполнили, и включите опыт работы, который объясняет, как вы использовали определенные навыки в прошлой роли.
Подумайте о ключевых словах: рекрутеры могут использовать программное обеспечение, которое сканирует определенные ключевые слова, или самостоятельно быстро сканировать приложения. Чтобы убедиться, что ваша заявка актуальна, легко читаема и может быть принята программным обеспечением для сканирования ключевых слов, вы можете имитировать язык в описании вакансии и сохранить простое форматирование.
4. Исследуйте и подготовьтесь к интервью
Во время вашего собеседования менеджеры по найму могут оценить вашу способность работать с другими, ваш энтузиазм в отношении роли, ваши навыки в HTML и CSS и ваш опыт работы с языками программирования. Интервью также является вашей возможностью показать, насколько хорошо вы можете освоить другие навыки проектирования и языки программирования. Чтобы подготовиться к собеседованию, вы можете:
Исследуйте компанию: подумайте о том, чтобы изучить прошлые проекты компании или прочитать о целях компании. Это может показать комитетам по найму, что вы конкретно хотите работать в их компании и что вы хотите создать аналогичную работу.
Работайте над своими коммуникативными навыками: техническое собеседование помогает менеджерам по найму понять, насколько хорошо ваш стиль общения работает с другими членами команды. Подумайте о том, чтобы задавать уточняющие вопросы во время собеседования, чтобы убедиться, что вы понимаете все, что спрашивают менеджеры по найму.
Ожидайте некоторых технических тестов: комитет по найму хочет проверить ваши технические навыки, поэтому они могут попросить вас выполнить задачи и мыслительные упражнения, например объяснить, как вы могли бы кодировать страницу без доступа к Интернету. Чтобы подготовиться к такого рода вопросам, рассмотрите список вакансий, чтобы предсказать, какие конкретные навыки менеджеры по найму хотят проверить.
Основные навыки веб-разработки
Вот некоторые важные навыки, которые вы можете изучить и улучшить, прежде чем начать карьеру в веб-разработке:
Языки кодирования: Front-end разработчики выигрывают от знакомства с HTML, CSS и JavaScript. Back-end разработчики часто используют в своей работе PHP, Python, SQL, F# и Node.Js.
Git: вы можете использовать Git для записи и проверки изменений кода. Веб-разработчики часто используют его для поиска и исправления ошибок в своем коде.
JS-библиотеки и фреймворки: веб-разработчики используют библиотеки кода для более эффективного выполнения своей работы. Они также используют фреймворки JavaScript, Vue.js и React.
Отладка: отладка — это процесс решения проблем в вашем коде. Профессионалы, занимающиеся веб-разработкой, часто тестируют свой код, даже спустя много времени после того, как закончили его писать.
Веб-хостинг: веб-разработчики регистрируют свои веб-сайты у поставщиков доменов и заставляют их работать, чтобы они могли генерировать трафик. Они также размещают код своего веб-сайта в облаке и переносят код при переходе на новые услуги хостинга.
Дизайн веб-страниц. Понимание того, как создавать простые в использовании веб-страницы, является важным навыком для веб-разработчиков. Они оптимизируют веб-страницы для мобильных и настольных устройств, создают простые для понимания макеты и гарантируют, что каждый раздел веб-сайта имеет определенную цель.
SEO: веб-разработчики влияют на рейтинг сайтов в поисковых системах. Они часто достигают этого, улучшая время загрузки веб-страницы и находя области для оптимизации взаимодействия с пользователем.
Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.