Как отклонить предложение о работе из-за низкой зарплаты (с примерами ответов)

Поскольку у компаний часто есть бюджеты, которых они должны придерживаться, некоторые открытые вакансии могут не предлагать конкурентоспособную заработную плату. Поэтому некоторым специалистам может потребоваться отклонить предложение о работе из-за низкой заработной платы. Хотя можно договориться о более высокой заработной плате или лучших льготах для должности, некоторые компании не будут предлагать более высокую заработную плату. В этой статье мы рассмотрим, почему профессионал может отклонить предложение о работе из-за зарплаты и как это сделать, включая шаги, советы и примеры, которые помогут вам отказаться от возможности трудоустройства из-за предложения низкой зарплаты.

Почему отказываются от предложения о работе из-за зарплаты?

Некоторым специалистам, возможно, придется отклонить предложение о работе, потому что зарплата, которую предлагает работодатель, слишком низка, чтобы соответствовать их минимальным ожиданиям. Профессионалы устанавливают ожидания в отношении минимальной заработной платы по целому ряду причин, таких как их личная стоимость жизни или рыночная стоимость профессионалов с их талантами. Некоторые работодатели не раскрывают зарплату для определенной должности до тех пор, пока не будут уверены, что нашли подходящего кандидата, поэтому на поздних этапах процесса подачи заявления на работу вы можете обнаружить, что зарплата для должности, на которую вы проходите собеседование, слишком низкая, чтобы ее принять. .

Вот еще несколько причин, по которым вам может понадобиться отклонить предложение о работе из-за зарплаты:

Расходы на проживание

Если заработная плата ниже вашей минимальной ставки, вполне вероятно, что вы не сможете комфортно вести свой образ жизни. Чтобы убедиться, что ваша зарплата покрывает расходы на проживание, подумайте о том, чтобы сложить свои ежемесячные расходы и вычесть их из заработной платы, которую вы получите, если примете предложение о работе. Хотя это может не быть расходом на проживание, также важно учитывать ваши цели сбережений. Если общей заработной платы, которую вы получаете, недостаточно для покрытия ваших расходов на проживание и сбережений, возможно, вы не захотите принять предложение о работе.

Конкурентные предложения

Если вы подаете заявление на несколько вакансий одновременно, вы можете получить более выгодные предложения от других работодателей. Хотя эти работы могут быть более или менее интересными в зависимости от других аспектов должности, таких как рабочие задачи и возможности роста, вы можете быть более склонны согласиться на более высокооплачиваемую должность. В некоторых случаях ваша текущая зарплата может быть выше, чем ставка, которую предлагают менеджеры по найму, что вы можете использовать в качестве метода торга или отказаться от предложения и продолжать работать на своей текущей должности, пока не найдете предложение с более высокой зарплатой.

Рыночная стоимость

Изучив среднюю заработную плату и льготы профессионала, работающего на аналогичной с вами должности, вы можете узнать, что предложение ниже рыночной стоимости для профессионала с вашей квалификацией. Если зарплата, которую предлагает компания, ниже средней зарплаты специалиста на аналогичной должности, вы можете использовать эту информацию, чтобы договориться о более высокой зарплате. Вы также можете использовать эту информацию, чтобы найти другое предложение с более подходящей для рынка зарплатой.

Как отказаться от предложения о работе из-за зарплаты

Если вы думаете об отказе от предложения о работе из-за низкой зарплаты, попробуйте выполнить следующие действия:

1. Оцените предложение

Прежде чем принять окончательное решение, оцените предложение о работе и взвесьте все «за» и «против» его принятия или отклонения. Например, несмотря на то, что зарплата может быть низкой, работа может предлагать более выгодные условия, такие как медицинская страховка или более оплачиваемый отпуск. Вы также можете согласиться на работу, если она вам действительно нравится или вам срочно нужна должность. Рассмотрите свой бюджет, чтобы оценить, сможете ли вы принять предложение о работе.

2. Изучите среднюю зарплату для этой должности

Чтобы точно определить ожидаемую заработную плату для вашей карьеры, изучите среднюю заработную плату профессионала, работающего на вашей должности. Также может быть важно учитывать ваш опыт и образование, поскольку специалисты с учеными степенями или высоким уровнем опыта часто могут зарабатывать больше. Изучение средней зарплаты для этой должности может помочь вам понять, как зарплата, которую предлагает работодатель, сравнивается с рыночной стоимостью этой должности.

3. Подумайте о переговорах

Если в предложении о работе вас интересует все, кроме заработной платы, вы можете рассмотреть возможность переговоров о более высокой заработной плате. Для этого свяжитесь с менеджером по найму и сообщите ему, что вы рассматриваете предложение о работе. Попробуйте спросить, есть ли у компании бюджет, чтобы договориться о зарплате, и какой диапазон они могут предложить для этой должности. Затем вы можете использовать свое исследование, чтобы предложить встречное предложение.

Если они примут ваше встречное предложение, вы можете перейти к принятию работы и начать процесс адаптации.

4. Уважительно отклоните предложение

Если работодатель не желает или не может вести переговоры о заработной плате, возможно, вам придется отклонить предложение. Для этого попробуйте напрямую поговорить с менеджером по найму. Выберите предпочитаемое средство связи, электронную почту, телефон или лично, чтобы сообщить менеджеру по найму, что вы отклоняете предложение. Рассмотрим такую ​​фразу, как:

«Я ценю предложение о работе, однако вынужден отказаться».

5. Попробуйте объяснить свое решение

Хотя менеджеры по найму не могут требовать от вас объяснения вашего решения, вы можете это сделать. Если вы решите сообщить менеджеру по найму, почему вы отклоняете предложение, постарайтесь быть как можно вежливее, объясняя, что вы не можете согласиться на работу ниже вашей зарплаты. Предоставление объяснения может дать работодателю возможность сделать встречное предложение. Даже если это не так, все равно может быть полезно объяснить свои рассуждения менеджеру по найму.

6. Поблагодарите их и рассмотрите возможность нетворкинга

Отклоняя предложение о работе, важно поблагодарить менеджера по найму за предоставленную возможность и оригинальное предложение. Это вежливая и профессиональная практика, позволяющая оставаться в хорошем расположении менеджера. Даже если вы не соглашаетесь на работу в их компании, предложения о работе часто являются отличными возможностями для налаживания контактов. Отказываясь от роли, рассмотрите возможность расширения вашего интереса к работе с компанией в будущем, если их бюджет увеличится. Это может помочь вам заработать возможности трудоустройства в будущем.

Примеры ответов на отказ от предложения о работе из-за зарплаты

Рассмотрите эти примеры ответов на отказ от предложения о работе из-за низкой зарплаты:

Отказ от предложения лично

Вы можете отклонить предложение лично, если менеджер по найму предложит вам вакансию во время или после собеседования. Если вы уверены, что хотите отказаться, скажите примерно следующее:

«Я ценю ваше предложение и ваше время, но я не могу согласиться на эту должность с той зарплатой, которую вы предлагаете. Если диапазон зарплаты является чем-то, о чем можно договориться, пожалуйста, дайте мне знать».

Отказ от предложения по телефону

Если менеджер по найму предлагает вам работу после собеседования или если вы потратили время на обдумывание своего ответа, прежде чем ответить, вы можете поговорить с менеджером по найму по телефону. Для этого позвоните им на работу и попросите поговорить с ними напрямую. Подумайте о том, чтобы сказать что-то вроде этого:

«Здравствуйте. Это Уилл Свон. Я хотел поблагодарить вас за интервью и предложение о работе, которое вы мне вчера прислали. Хотя это кажется прекрасной компанией для работы, к сожалению, я должен отклонить предложение о работе, так как эта роль не не соответствует моим ожиданиям по заработной плате. Еще раз спасибо за эту возможность. Мне было приятно с вами познакомиться. Если зарплата на этой должности изменится в будущем, я был бы рад возможности повторно подать заявку на эту роль. В противном случае я желаю вам всего наилучшего в ищите подходящего кандидата. Удачного дня».

Отклонение предложения по электронной почте

Общение с менеджером по найму по электронной почте может быть более удобным и практичным, в зависимости от должности и вашего прошлого общения с работодателем. Отклоняя предложение о работе по электронной почте, напишите что-то вроде этого:

Дорогой Себастьян,

Большое спасибо, что предложили мне должность менеджера по социальным сетям в SpotCheque. Хотя я очень ценю предложение работать в такой замечательной компании, я, к сожалению, вынужден сейчас отказаться, так как зарплата не соответствует моим предпочтениям.

Я прекрасно провел время, разговаривая с вами во время интервью. Желаю удачи в поисках кандидата. Еще раз спасибо за эту возможность.

Лучший,
Стив

Советы, как отклонить предложение о работе из-за зарплаты

Чтобы помочь вам отклонить предложение о работе конфиденциально, попробуйте следовать этим советам:

• Будьте лаконичны. Отклоняя предложение, отвечайте лаконично, чтобы сэкономить время, и четко выражайте свое решение.

• Обдумай. Если возможно, попросите время для принятия решения. Это позволяет взвесить все за и против.

• Предложите остаться на связи. Даже если вы отказываетесь от позиции, предложение оставаться на связи позволяет вам построить свою профессиональную сеть.

• Рассмотрим другие преимущества. Даже если работа не предлагает оплату в вашем диапазоне зарплат, она может предложить столь же ценные преимущества.

• Укажите диапазон заработной платы. Рассмотрите возможность предоставления диапазона заработной платы в начале процесса собеседования, чтобы сэкономить время и найти работу, которая вам подходит.